楼道卫生监督制度

PAGE楼道卫生监督制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织办公区域楼道卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本楼道卫生监督制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域的楼道，包括但不限于各楼层公共通道、楼梯间、电梯前室等。（三）职责分工1.行政管理部门负责楼道卫生监督制度的制定、修订和解释，并对制度的执行情况进行监督检查。2.各部门各部门负责人为本部门楼道卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好所属楼道区域的卫生清洁工作，并配合行政管理部门的监督检查。3.全体员工全体员工应自觉遵守楼道卫生监督制度，积极维护楼道环境卫生，不得在楼道内乱扔垃圾、随地吐痰、张贴乱画等。二、楼道卫生标准（一）地面1.地面清洁，无明显污渍、灰尘、杂物，保持干净整洁。2.定期进行拖地或清扫，确保地面光亮，无脚印、水渍。（二）墙面1.墙面无灰尘、蜘蛛网，无明显污渍、乱涂乱画现象。2.保持墙面整洁，如有损坏或污染应及时修复或清理。（三）楼梯扶手1.楼梯扶手干净，无灰尘、污渍，定期擦拭，保持光亮。2.检查扶手是否牢固，如有松动或损坏应及时报修。（四）电梯前室1.电梯前室地面干净，无杂物、积水，保持整洁。2.墙面、电梯门及周边设施无灰尘、污渍，定期清洁。3.电梯轿厢内保持清洁，地面干净，轿厢壁无污渍，按钮、扶手等设施完好、干净。（五）门窗1.楼道门窗玻璃干净透明，无灰尘、污渍，窗台无杂物。2.门窗关闭正常，五金配件完好，如有损坏应及时维修。（六）垃圾桶1.垃圾桶摆放整齐，桶身干净，无明显污渍。2.垃圾及时清理，不得满溢，周边地面无散落垃圾。三、楼道卫生清扫频次（一）日常清扫各部门安排专人每天对所属楼道区域进行清扫，确保楼道卫生符合标准要求。（二）定期保洁行政管理部门定期组织保洁人员对楼道进行全面保洁，包括地面清洗、墙面擦拭、扶手消毒等，具体频次根据实际情况确定，但每周至少进行一次。（三）特殊时期加强清扫在重大活动、节日等特殊时期，应增加楼道卫生清扫频次，确保楼道环境整洁美观。四、楼道卫生监督检查（一）自查各部门每天对本部门负责的楼道卫生进行自查，发现问题及时整改，并做好记录。（二）定期检查行政管理部门定期对楼道卫生进行检查，检查内容包括卫生标准执行情况、清扫频次落实情况等。检查人员应填写检查记录，对发现的问题进行详细记录，并及时反馈给相关部门。（三）不定期抽查行政管理部门不定期对楼道卫生进行抽查，重点检查卫生死角、容易出现问题的区域等。对抽查中发现的问题，应立即要求相关部门进行整改，并对整改情况进行跟踪复查。五、卫生问题整改（一）问题反馈行政管理部门在楼道卫生检查中发现问题后，应及时向相关部门发出整改通知，明确整改内容、整改期限和责任人。（二）整改措施相关部门接到整改通知后，应立即组织人员对问题进行分析，制定具体的整改措施，并认真组织实施。整改措施应具有针对性和可操作性，确保问题得到有效解决。（三）整改跟踪行政管理部门对整改情况进行跟踪检查，督促相关部门按时完成整改任务。对整改不力的部门，应进行通报批评，并责令其重新整改，直至达到标准要求。六、考核与奖惩（一）考核行政管理部门将楼道卫生管理情况纳入各部门绩效考核体系，对楼道卫生不达标的部门进行扣分处理。具体考核标准如下：1.地面有明显污渍、杂物，每处扣[X]分。2.墙面有灰尘、蜘蛛网、乱涂乱画，每处扣[X]分。3.楼梯扶手有污渍、灰尘，每处扣[X]分。4.电梯前室地面有杂物、积水，墙面、电梯门及周边设施有污渍，每处扣[X]分。5.门窗玻璃有灰尘、污渍，窗台有杂物，每处扣[X]分。6.垃圾桶未及时清理，垃圾满溢，周边地面有散落垃圾，每次扣[X]分。7.未按规定频次进行清扫，每次扣[X]分。8.对卫生检查中发现的问题未及时整改，每次扣[X]分。（二）奖惩1.连续三个月楼道卫生考核得分在本部门中排名第一的，给予该部门一定的奖励，如颁发流动红旗、给予部门负责人及相关员工一定的物质奖励等。2.对楼道卫生考核得分连续三个月排名最后的部门，给予该部门通报批评，并要求部门负责人做出书面检讨。同时，对相关责任人进行相应的经济处罚。七、宣传与培训（一）宣传行政管理部门通过内部公告、宣传栏等形式，宣传楼道卫生监督制度，提高全体员工的环境卫生意识，营造良好的工作氛围。（二）培训行政管理部门定期组织楼道卫生清扫及监督检查培训，使员工了解楼