单位安全卫生制度

PAGE单位安全卫生制度一、总则（一）目的为了加强本单位的安全卫生管理，预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，促进单位的可持续发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本单位内所有部门、车间、岗位以及与本单位相关的外来人员。（三）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理的方针，坚持以人为本，把保障员工的生命安全和身体健康放在首位。2.遵循“谁主管、谁负责”的原则，明确各级管理人员和员工的安全卫生职责，实行全员参与、全过程管理。3.严格遵守国家有关安全卫生的法律法规、行业标准和规范，确保单位的安全卫生管理工作合法合规。二、安全管理（一）安全责任制1.单位法定代表人是本单位安全卫生工作的第一责任人，对本单位的安全卫生工作全面负责。2.各级管理人员应按照各自的职责，负责分管范围内的安全卫生工作，制定相应的安全卫生工作计划和措施，并组织实施。3.员工应遵守本单位的安全卫生规章制度，严格按照操作规程进行作业，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告。（二）安全培训教育1.新员工入职前必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.定期组织全体员工进行安全培训教育，培训内容包括国家有关安全卫生的法律法规、行业标准、安全操作规程、事故案例分析等，提高员工的安全意识和操作技能。3.对特殊工种作业人员，如电工、焊工、叉车司机等，必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。（三）安全检查与隐患排查治理1.建立健全安全检查制度，定期组织安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。2.安全检查应做到全面、细致、深入，对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患得到及时消除。3.对重大安全隐患，应实行挂牌督办制度，由单位主要领导负责组织制定整改方案，落实整改资金，限期整改到位。（四）安全事故应急预案与演练1.制定完善的安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练内容应包括火灾事故、爆炸事故、中毒事故、触电事故等常见事故的应急演练。3.发生安全事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告，并配合有关部门进行调查处理。三、卫生管理（一）环境卫生1.保持工作场所的整洁卫生，定期进行清扫、消毒，清除垃圾和杂物，防止蚊蝇滋生。2.加强对公共区域的卫生管理，如走廊、楼梯、卫生间等，确保环境整洁、无异味。3.合理规划工作场所的布局，设置必要的卫生设施，如垃圾桶、洗手池、拖把池等，并定期进行维护和更换。（二）个人卫生1.员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，保持头发整洁。2.工作时应正确佩戴口罩、手套等劳动防护用品，防止职业危害。3.饭前便后应洗手，避免交叉感染。（三）食品卫生1.单位食堂应取得食品经营许可证，严格遵守食品卫生法律法规，确保食品安全。2.食堂工作人员应持健康证上岗，定期进行健康检查，保持个人卫生。3.加强对食堂食品采购、储存、加工、销售等环节的管理，严格把控食品质量，防止食物中毒事故的发生。四、设备设施管理（一）设备设施维护保养1.建立健全设备设施维护保养制度，并制定详细的维护保养计划，明确维护保养的内容、周期和责任人。2.定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施的正常运行。维护保养工作应包括设备设施的清洁、润滑、紧固、调整、防腐等内容。3.对设备设施的运行状况进行实时监测，及时发现并处理设备设施存在的故障和隐患，确保设备设施的安全可靠运行。（二）设备设施安全检查1.加强对设备设施的安全检查，定期组织专业人员对设备设施进行全面检查，确保设备设施的安全防护装置齐全有效。2.对检查中发现的设备设施安全隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患得到及时消除。3.对存在重大安全隐患的设备设施，应立即停止使用，并采取有效的防范措施，防止事故的发生。（三）设备设施更新改造1.根据单位的发展需要和设备设施的实际运行状况，及时对设备设施进行更新改造，提高设备设施的性能和安全性。2.设备设施更新改造应符合国家有关法律法规和行业标准的要求，确保更新改造后的设备设施安全可靠、节能环保。3.对更新改造后的设备设施，应进行验收，验收合格后方可投入使用。五、危险物品管理（一）危险物品分类与标识1.对本单位内涉及的危险物品进行分类管理，包括易燃易爆物品、危险化学品、有毒有害物品等。2.在危险物品的储存场所、使用场所等显著位置设置明显的安全警示标识，标明危险物品的名称、性质、危害、应急处置措施等内容。（二）危险物品储存管理1.建立危险物品储存管理制度，设置专门的危险物品储存仓库，并按照危险物品的性质、种类、特性等进行分区、分类储存。2.危险物品储存仓库应符合国家有关安全规定，具备防火、防爆、防潮、防雷、防静电等安全设施，并定期进行检查和维护。3.严格执行危险物品出入库登记制度，对危险物品的出入库数量、时间、用途等进行详细记录，确保危险物品的流向清晰、可追溯。（三）危险物品使用管理1.制定危险物品使用操作规程，明确危险物品的使用方法、注意事项、应急处置措施等内容。2.危险物品使用人员应严格按照操作规程进行作业，正确佩戴和使用劳动防护用品，防止发生事故。3.加强对危险物品使用过程的监督管理，定期对危险物品的使用情况进行检查，确保危险物品的使用安全。六、劳动防护用品管理（一）劳动防护用品配备1.根据本单位的工作特点和劳动条件，按照国家有关规定为员工配备必要的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。2.劳动防护用品的配备应符合国家标准和行业标准的要求，确保其质量可靠、性能良好。（二）劳动防护用品使用1.员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、拆除或丢弃劳动防护用品。2.劳动防护用品使用前应进行检查，发现有损坏、失效等情况时，应及时更换。3.加强对员工劳动防护用品使用情况的监督检查，对不按规定佩戴和使用劳动防护用品的员工，应进行批评教育，并责令其改正。（三）劳动防护用品维护保养1.建立劳动防护用品维护保养制度，定期对劳动防护用品进行维护保养，确保其性能良好。2.劳动防护用品的维护保养工作应包括清洁、消毒、晾晒、修补、更换零部件等内容。3.对劳动防护用品的维护保养情况进行记录，建立劳动防护用品档案，记录劳动防护用品的采购、发放、使用、维护保养、报废等情况。七、职业健康管理（一）职业健康监护1.组织员工进行职业健康检查，包括上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。2.对从事接触职业病危害作业的员工，应按照国家有关规定定期进行职业病诊断和鉴定，为员工提供必要的治疗和康复服务。3.建立员工职业健康监护档案，记录员工的职业健康检查结果、职业病诊断和鉴定情况、治疗和康复情况等内容。（二）职业危害因素监测与评价1.定期对工作场所的职业危害因素进行监测，包括化学毒物、物理因素、生物因素等，及时掌握职业危害因素的浓度或强度。2.委托具有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所的职业危害因素进行评价，根据评价结果采取有效的防护措施，控制职业危害。3.将职业危害因素监测与评价结果向员工公布，告知员工职业危害的危害程度、防护措施等内容，保障员工的知情权。（三）职业健康教育培训1.开展职业健康教育培训，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。培训内容包括职业健康法律法规、职业危害因素的危害与防护、职业健康监护的重要性等。2.对新员工进行职业健康教育培训，使其了解本单位的职业危害因素和防护措施，掌握正确的操作方法和劳动防护用品的使用方法。3.定期组织职业健康教育培训，根据单位的实际情况和员工的需求，不断更新培训内容，提高培训效果。八、应急救援管理（一）应急救援组织机构与职责1.成立应急救援指挥中心，由单位主要领导担任总指挥，负责全面指挥应急救援工作。2.应急救援指挥中心下设若干个应急救援工作小组，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等，明确各工作小组的职责分工。3.定期组织应急救援演练，检验应急救援组织机构和各工作小组的应急处置能力，提高应急救援工作的协同配合水平。（二）应急救援物资与设备1.根据本单位可能发生的事故类型，配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其性能良好、数量充足。3.建立应急救援物资和设备管理制度，明确应急救援物资和设备的采购、储存、使用、报废等环节的管理要求，确保应急救援物资和设备的管理规范、有序。（三）应急救援响应程序1.制定应急救援响应程序，明确事故发生后的报告流程、应急救援措施、人员疏散与安置等内容。2.事故发生后，现场人员应立即报告本单位的应急救援指挥中心，并采取必要措施进行自救互救。3.应急救援指挥中心接到报告后，应立即启动应急预案，组织各应急救援工作小组赶赴事故现场，开展应急救援工作。（四）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容应包括火灾事故、爆炸事故、中毒事故、触电事故等常见事故的应急演练。2.应急救援演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等，确保演练的顺利进行。3.演练结束后，对应急救援演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时修订应急预案，完善应急救援措施，提高应急救援工作的水平。九、监督与考核（一）监督检查1.安全卫生管理部门应定期对各部门、车间、岗位的安全卫生管理工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.监督检查应采取日常检查、专项检查、定期检查等方式进行，检查内容包括安全责任制落实情况、安全培训教育情况、安全检查与隐患排查治理情况、设备设施管理情况、危险物品管理情况、劳动防护用品管理情况、职业健康管理情况、应急救援管理情况等。3.对监督检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保问题得到及时解决。（二）考核评价1.建立安全卫生管理考核评价制度，对各