每日例行卫生检查制度

PAGE每日例行卫生检查制度一、总则（一）目的为了确保公司/组织工作环境的卫生与整洁，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本每日例行卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过每日检查，及时发现和消除卫生隐患，预防疾病传播和事故发生。2.全员参与原则：全体员工都有责任维护工作环境的卫生，积极配合卫生检查工作。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生工作落到实处。二、卫生检查标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，垃圾及时清理。3.门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，门窗关闭完好。4.电脑及周边设备：表面清洁，线路整齐。5.垃圾桶：垃圾日产日清，桶身清洁无异味。（二）生产车间1.设备：定期清洁保养，表面无油污、灰尘，运行正常。2.生产线：物料摆放整齐，通道畅通，无杂物。3.地面：保持清洁，无油污、水渍，定期清扫。4.墙壁和天花板：无蜘蛛网、灰尘，无脱落墙皮等。5.通风系统：正常运行，通风良好，无堵塞。（三）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁无污渍，照明良好。2.楼梯：扶手清洁，台阶无杂物、污渍。3.卫生间：便池、洗手池清洁无异味，卫生纸供应充足，地面干燥无积水。4.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备干净，垃圾及时清理。三、检查人员及职责（一）检查人员构成1.各部门负责人为本部门卫生检查的第一责任人，负责组织本部门员工进行每日卫生自查。2.公司/组织设立专门的卫生检查小组，成员由各部门选派代表组成，负责对全公司/组织的卫生状况进行定期检查和不定期抽查。（二）职责分工1.部门负责人职责组织本部门员工学习卫生检查制度，明确卫生标准和要求。每日安排专人对本部门卫生进行检查，记录检查情况，及时督促整改存在的问题。定期对本部门员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识。2.卫生检查小组职责制定详细的卫生检查计划，明确检查时间、范围、内容等。按照检查标准对各部门卫生状况进行认真检查，如实记录检查结果。对检查中发现的问题及时下达整改通知，跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。定期对全公司/组织的卫生检查情况进行总结分析，提出改进建议，向管理层汇报。四、检查流程（一）准备工作1.检查人员应提前熟悉卫生检查标准和要求，准备好检查所需的工具，如检查表、抹布、手电筒等。2.明确检查的具体区域和顺序，确保检查全面、无遗漏。（二）现场检查1.按照卫生检查标准，对各区域的卫生状况进行逐一检查。检查人员应认真细致，不放过任何一个卫生死角。2.对于发现的问题，应及时记录在检查表上，并注明问题所在位置、问题描述等详细信息。（三）结果反馈1.检查结束后，卫生检查小组应及时整理检查结果，对存在问题的部门进行通报。2.对于一般性问题，可通过口头或书面形式通知相关部门负责人，要求其立即整改；对于较为严重的问题，应下达正式的整改通知，明确整改期限和要求。（四）整改跟踪1.各部门负责人应按照整改通知的要求，组织本部门员工对存在的问题进行整改。整改过程中，应明确整改责任人，确保整改工作落实到位。2.卫生检查小组应对整改情况进行跟踪检查，对整改不力的部门进行督促和指导，直至问题得到彻底解决。五、奖惩措施（一）奖励1.对于卫生状况良好，连续多次在卫生检查中表现优秀的部门，公司/组织将给予通报表扬，并颁发“卫生先进部门”流动红旗。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，如积极参与卫生清洁、提出合理化卫生建议并被采纳等，给予一定的物质奖励或荣誉表彰。（二）惩罚1.对于在卫生检查中发现问题较多，且整改不及时、不到位的部门，公司/组织将给予通报批评。2.对因卫生问题影响公司/组织形象或导致不良后果的，将视情节轻重对相关责任人进行经济处罚或纪律处分。六、附则（一）制度解释权本制度由公司/组织[具体部门]负责解释。（二）制度修订本制度将根据国家