版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE培训卫生管理制度一、总则(一)目的为加强公司培训卫生管理,创造良好的培训环境,保障员工的身体健康,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司内部各类培训活动,包括但不限于新员工培训、岗位技能培训、专业知识培训等,涉及培训场地、培训设备、培训教材等相关卫生管理。(三)基本原则1.预防为主原则:通过加强培训卫生管理措施,预防各类卫生问题的发生,保障培训活动的顺利进行。2.全面管理原则:涵盖培训过程中的各个环节,包括场地卫生、设备卫生、人员卫生等,确保全方位的卫生管理。3.责任明确原则:明确各部门及相关人员在培训卫生管理中的职责和权限,做到责任到人。二、培训场地卫生管理(一)培训教室卫生1.每日培训前,培训专员应检查教室地面是否清洁,无杂物、灰尘,及时清扫地面垃圾。2.桌面、椅子应保持干净,无污渍、水渍,培训结束后,学员应将桌面清理干净,摆放整齐椅子。3.教室窗户、玻璃应定期擦拭,保持明亮,无灰尘、污渍。4.教室墙壁、天花板应保持清洁,无蜘蛛网、灰尘,如有损坏或污渍应及时修复或清洁。5.定期对教室进行通风换气,保持空气清新,每次培训前至少通风15分钟。(二)培训场地公共区域卫生1.走廊、楼梯等公共区域地面应每日清扫,保持干净整洁,无杂物、积水。2.公共区域的垃圾桶应及时清理,垃圾不得溢出,定期进行消毒处理。3.卫生间应保持清洁卫生,每日清扫,定期消毒,无异味,卫生纸供应充足。三、培训设备卫生管理(一)投影仪、音响设备等1.培训前应检查投影仪、音响设备等是否正常运行,镜头、屏幕等表面应清洁,无灰尘、污渍。2.培训结束后,关闭设备电源,用干净的软布擦拭设备表面,定期对设备进行维护保养,确保设备性能良好。(二)电脑、桌椅等1.电脑键盘、鼠标应定期清洁,防止细菌滋生,培训结束后,关闭电脑,整理好电线。2.桌椅应保持干净整洁,如有损坏应及时维修,定期对桌椅进行检查和维护。四、培训教材卫生管理(一)教材清洁1.培训教材应保持干净整洁,无污渍、破损,定期对教材进行整理和清洁。2.对于反复使用的教材,应在每次培训后进行消毒处理,可采用紫外线消毒或擦拭消毒等方式。(二)教材存放1.教材应存放在干燥、通风的地方,避免受潮、发霉,设立专门的教材存放架,分类存放教材。2.定期对教材存放区域进行检查,清理过期、损坏的教材。五、人员卫生管理(一)培训讲师卫生1.培训讲师应保持个人卫生,着装整洁,勤洗手、勤剪指甲,不得留长指甲、涂指甲油。2.授课过程中,讲师应注意保持口腔卫生,避免有异味,不得在培训场地吸烟、饮食。(二)学员卫生1.学员应遵守培训场地卫生规定,保持个人卫生,不得随地吐痰、乱扔垃圾。2.培训期间,学员应注意个人防护,如遇感冒、咳嗽等症状,应尽量避免参加培训,防止传染他人。六、卫生检查与监督(一)检查人员成立培训卫生检查小组,由行政部门负责人担任组长,成员包括培训专员、后勤人员等。(二)检查频率1.每日培训前,检查小组应对培训场地、设备等进行卫生检查,确保培训环境符合要求。2.每周至少进行一次全面的卫生检查,对发现的问题及时记录并整改。(三)监督措施1.在培训场地显著位置张贴卫生监督举报电话,鼓励员工对卫生问题进行监督举报。2.对于违反培训卫生管理制度的部门或个人,视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚措施。七、卫生清洁与消毒(一)清洁标准1.地面清洁应达到无明显污渍、水渍,无杂物,光亮整洁。2.桌面、椅子清洁应达到无灰尘、污渍,表面光滑干净。3.设备表面清洁应达到无灰尘、无污渍,设备运行正常。(二)消毒要求1.培训场地、设备等应定期进行消毒,消毒方法应符合相关卫生标准。2.对于人员接触频繁的区域和设备,如桌面、键盘、鼠标等,应增加消毒频率。八、突发卫生事件处理(一)事件报告1.一旦发生突发卫生事件,如传染病疫情、食物中毒等,现场人员应立即报告培训卫生管理负责人。2.培训卫生管理负责人应在接到报告后1小时内向上级主管部门报告,并及时采取相应措施。(二)应急措施1.对感染人员进行隔离,避免交叉感染,及时通知相关医疗机构进行救治。2.对事发场地进行封闭消毒,对相关设备、教材等进行消毒处理。3.配合卫生部门进行调查,提供相关信息,采取措施防止事件进一步扩大。九、附则(一)解释权
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026内蒙古呼和浩特市枫叶双语学校招聘6人备考题库带答案详解(研优卷)
- 2026上半年贵州事业单位联考中共贵州省委网信办招聘2人备考题库带答案详解(巩固)
- 2026年数据安全协议
- 小学英语同类词
- 手风琴零件制作工安全演练测试考核试卷含答案
- 小学音乐三年级上册《甜甜的秘密》演奏教学方案
- 蒸呢机挡车工风险识别考核试卷含答案
- 耳机与人耳配置测试工岗前安全培训考核试卷含答案
- 儿童发育指导师安全实操水平考核试卷含答案
- 加油站操作员安全生产基础知识水平考核试卷含答案
- 2025公务员能源局面试题目及答案
- 云南省曲靖市2024-2025学年高三年级第二次教学质量监测思想政治试卷(含答案)
- 名著导读《经典常谈》整部书章节内容概览
- 账期合同协议范本
- 佛山暴雨强度公式-2016暴雨附件:-佛山气象条件及典型雨型研究
- 七下必背课文
- AQ/T 9009-2015 生产安全事故应急演练评估规范(正式版)
- 医疗器械销售法规培训
- 交期缩短计划控制程序
- 神经指南:脑血管造影术操作规范中国专家共识
- 物理必修一综合测试题
评论
0/150
提交评论