公卫卫生岗位制度

PAGE公卫卫生岗位制度一、总则（一）目的为加强公司公共卫生管理，规范公共卫生岗位工作流程，保障员工身体健康，营造良好的工作环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工以及公司范围内的公共区域。（三）基本原则1.预防为主原则：通过采取有效的预防措施，降低公共卫生风险，预防疾病传播。2.全员参与原则：全体员工应积极参与公共卫生管理工作，共同维护工作场所的卫生环境。3.依法依规原则：严格遵守国家相关法律法规和行业标准，确保公共卫生管理工作合法合规。二、公共卫生岗位设置与职责（一）公共卫生管理小组成立公共卫生管理小组，由公司行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。公共卫生管理小组负责统筹协调公司公共卫生管理工作，制定工作计划和目标，监督检查制度执行情况，及时解决公共卫生管理工作中出现的问题。（二）公共卫生专员1.负责制定并执行公共卫生工作计划，组织开展日常公共卫生工作。2.定期对公司公共区域进行卫生检查，包括办公区域、会议室、卫生间、走廊、楼梯等，及时发现并督促整改卫生问题。3.负责公共区域的清洁消毒工作，按照规定的频次和方法进行消毒，做好消毒记录。4.组织开展病媒生物防治工作，定期投放鼠药、杀虫剂，清理蚊蝇滋生地，防止病媒生物传播疾病。5.负责员工公共卫生知识的宣传教育工作，通过张贴宣传海报、发放宣传资料、举办培训讲座等方式，提高员工的公共卫生意识。6.配合相关部门做好突发公共卫生事件的应急处置工作，及时报告疫情信息，协助采取防控措施。（三）各部门卫生责任人各部门负责人为本部门公共卫生责任人，负责组织本部门员工做好办公区域的卫生清洁工作，保持桌面、地面、门窗等干净整洁，物品摆放整齐有序。督促员工养成良好的卫生习惯，保持个人办公区域的卫生。配合公共卫生专员做好本部门的公共卫生管理工作，接受监督检查。三、公共区域卫生管理（一）办公区域卫生1.每日上班前，员工应清理个人办公桌面，保持整洁干净。文件、资料、办公用品等应摆放整齐。2.各部门应安排专人负责本部门办公区域的地面清洁，每日至少清扫一次，及时清除垃圾和杂物。3.办公区域的门窗、玻璃应定期擦拭，保持明亮干净。4.会议室使用后，应及时清理桌面、地面，关闭电器设备，保持会议室整洁。5.公共区域的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。（二）卫生间卫生1.卫生间应每日定时清扫，保持地面、墙面、便池、洗手台等清洁卫生，无异味。2.配备充足的卫生纸、洗手液等卫生用品，定期检查补充。3.卫生间的通风设备应保持良好运行，定期开窗通风，确保空气清新。（三）走廊、楼梯卫生1.走廊、楼梯应每日清扫，保持地面干净，扶手无灰尘。2.定期清理楼梯间的杂物，确保通道畅通。（四）垃圾处理1.公司应设置分类垃圾桶，分别收集可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.垃圾应及时清理，每日至少清运一次，确保垃圾不堆积、不产生异味。3.对于有害垃圾，应按照相关规定进行单独存放和处理，严禁随意丢弃。四、清洁消毒管理（一）消毒频次1.公共区域的地面、墙面、桌面等表面，每周至少消毒一次。2.卫生间的便池、洗手台等每日消毒。3.会议室、电梯等人员密集场所，每次使用后进行消毒。4.空调通风系统应定期清洗消毒，每年至少进行一次全面消毒。（二）消毒方法1.地面、墙面、桌面等表面，可采用含氯消毒剂擦拭消毒，作用30分钟后用清水擦拭干净。2.卫生间的便池、洗手台等，可采用含氯消毒剂浸泡或擦拭消毒。3.空调通风系统的消毒，应按照专业的消毒方法进行操作，可使用化学消毒剂喷雾消毒或紫外线消毒等。（三）消毒记录公共卫生专员应做好消毒记录，记录内容包括消毒日期、消毒区域、消毒方法、消毒剂名称及浓度、消毒人员等，消毒记录应保存至少一年。五、病媒生物防治管理（一）防鼠措施1.保持办公区域环境整洁，无食物残渣和垃圾堆积，断绝老鼠食物来源。2.封堵建筑物内的孔洞、缝隙，防止老鼠进入室内。3.办公区域内不得随意放置杂物，物品应摆放整齐，便于检查和清理。4.定期检查门窗、通风口等部位的防鼠设施，确保完好有效。（二）防蚊蝇措施1.安装纱窗、纱门，防止蚊蝇进入室内。2.保持室内外环境整洁，及时清理积水，消除蚊蝇滋生地。3.定期检查卫生间、垃圾桶等部位，发现蚊蝇及时采取措施进行杀灭。（三）病媒生物杀灭1.定期投放鼠药，投放点应设置在隐蔽、干燥、通风的地方，避免儿童和宠物接触。2.根据蚊蝇活动规律，适时使用杀虫剂进行喷雾杀灭。3.病媒生物杀灭工作应由专业人员或经过培训的人员进行操作，确保安全有效。六、公共卫生宣传教育（一）宣传内容1.普及公共卫生知识，包括个人卫生、环境卫生、饮食卫生、疾病预防等方面的知识。2.宣传公司公共卫生管理制度和工作要求，提高员工的知晓率和遵守意识。3.发布公共卫生相关的政策法规、疫情信息等，引导员工关注公共卫生问题。（二）宣传方式1.在公司内部张贴宣传海报，内容应简洁明了、图文并茂，定期更新。2.发放公共卫生宣传资料，如手册、传单等，供员工学习阅读。3.举办公共卫生知识培训讲座，邀请专业人员进行授课，提高员工的公共卫生意识和技能。4.利用公司内部网络、微信群等平台，发布公共卫生相关信息，进行线上宣传教育。七、监督检查与考核（一）监督检查1.公共卫生管理小组定期对公司公共卫生管理工作进行监督检查，每月至少进行一次全面检查。2.公共卫生专员每日对公共区域进行巡查，及时发现并处理卫生问题。3.各部门卫生责任人应定期对本部门办公区域进行自查，确保卫生达标。（二）考核办法1.将公共卫生管理工作纳入员工绩效考核体系，对表现优秀的部门和个人进行表彰奖励。2.对违反公共卫生管理制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。3.公共卫生考核结果与部门和个人的绩效奖金、晋升等挂钩。八、突发公共卫生事件应急处置（一）应急组织机构及职责成立突发公共卫生事件应急处置领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。应急处置领导小组负责领导和指挥公司突发公共卫生事件的应急处置工作，制定应急预案，组织协调应急资源，及时向上级主管部门报告事件情况，采取有效的防控措施，保障员工生命健康和公司正常运营。（二）应急预案制定与演练1.制定突发公共卫生事件应急预案，明确应急处置流程、责任分工、物资保障等内容。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。（三）事件报告与处置1.一旦发现突发公共卫生事件，应立即报告公司应急处置领导小组，并及时向上级主管部门和当地卫生健康部门报告。2.应急处置领导小组应迅速启动