公共卫生工作提示制度

PAGE公共卫生工作提示制度一、总则（一）目的为加强公司公共卫生管理，有效预防和控制各类公共卫生事件的发生，保障员工的身体健康和工作场所的卫生安全，特制定本工作提示制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、员工宿舍等场所的公共卫生管理工作。（三）基本原则1.预防为主：通过加强日常监测、环境卫生管理、健康教育等措施，预防公共卫生事件的发生。2.全面覆盖：涵盖公司公共卫生管理的各个方面，确保不留死角。3.责任明确：明确各部门、各岗位在公共卫生管理中的职责，做到责任到人。4.科学规范：依据国家相关法律法规、行业标准以及公司实际情况，制定科学合理、规范可行的工作制度。二、公共卫生管理职责分工（一）公司公共卫生管理领导小组1.成立由公司高层领导组成的公共卫生管理领导小组，负责统筹协调公司公共卫生管理工作。2.定期召开会议，研究解决公共卫生管理工作中的重大问题，制定公共卫生管理工作目标和计划。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善公司公共卫生管理制度，并监督执行。组织开展公司公共卫生宣传教育活动，提高员工的公共卫生意识。协调各部门之间的公共卫生管理工作，定期进行检查和评估。负责与当地卫生行政部门、疾病预防控制机构等相关部门的沟通与协调，及时了解和掌握公共卫生动态信息。2.各业务部门负责本部门办公区域、生产车间等场所的公共卫生管理工作，确保环境卫生整洁。组织本部门员工开展公共卫生自查自纠活动，及时发现和整改存在的问题。配合行政部门做好公共卫生宣传教育工作，提高本部门员工的公共卫生意识。按照公司公共卫生管理要求，做好本部门相关公共卫生工作记录。3.后勤保障部门负责公司公共卫生设施设备的维护和管理，确保设施设备正常运行。做好公司饮用水、食品卫生安全管理工作，保障员工的饮食安全。负责公司垃圾的收集、运输和处理，保持公司环境整洁。定期对公司公共卫生区域进行消毒，预防传染病的发生。（三）员工个人职责1.遵守公司公共卫生管理制度，自觉维护工作场所和生活环境的卫生。2.保持个人卫生，勤洗手、勤洗澡、勤换衣，定期参加健康体检。3.积极参与公司组织的公共卫生宣传教育活动，学习公共卫生知识，提高自我保护能力。4.发现公共卫生问题及时向本部门负责人报告，并配合做好整改工作。三、公共卫生工作提示内容及要求（一）环境卫生提示1.办公区域每日下班前，各部门员工应清理桌面、地面，将文件资料整理整齐，垃圾放入指定垃圾桶内。每周至少进行一次全面的卫生大扫除，包括擦拭门窗、桌椅、电脑设备等，清除灰尘和污渍。保持办公区域通风良好，定期开窗换气，必要时使用空气净化器。2.生产车间每班工作结束后，操作人员应及时清理设备、工具和工作场地，清除生产过程中产生的废弃物和污染物。定期对生产车间进行全面清洁消毒，重点对生产设备、管道、容器等进行消毒处理，防止微生物滋生。确保车间内通风系统正常运行，保持空气清新，温湿度适宜。3.员工宿舍员工应保持宿舍内整洁卫生，个人物品摆放整齐，定期整理床铺、打扫地面、擦拭家具。每周至少进行一次宿舍卫生大扫除，包括清洗床单、被套、枕套等床上用品，更换垃圾袋。注意宿舍内通风换气，保持空气流通，预防疾病传播。（二）饮用水卫生提示1.公司提供的饮用水必须符合国家卫生标准，定期进行水质检测，确保水质安全。2.饮水机应定期清洗消毒，更换滤芯，防止细菌滋生和二次污染。3.员工应饮用公司提供的开水或瓶装水，避免饮用生水或未经卫生许可的水源。（三）食品卫生提示1.公司食堂必须取得食品经营许可证，从业人员应持健康证上岗，定期进行健康检查。2.食堂采购的食品应符合国家食品安全标准，索证索票齐全，严禁采购变质、过期、三无食品。3.食品加工过程应严格遵守食品安全操作规范，做到生熟分开、煮熟煮透，防止交叉污染。4.食堂应保持环境整洁，餐具、厨具应定期清洗消毒，确保食品安全卫生。（四）传染病防控提示1.加强员工健康监测，每日上班前对员工进行体温检测，发现发热、咳嗽、乏力等症状的员工应及时就医，并采取相应的隔离措施。2.做好公司公共卫生区域的消毒工作，定期对办公区域、生产车间、员工宿舍、食堂等场所进行消毒，重点对人员密集场所、高频接触部位进行消毒。3.加强通风换气，保持室内空气流通，减少传染病传播风险。4.组织员工开展传染病防控知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。5.如发现公司内出现传染病疫情，应立即启动应急预案，配合当地卫生行政部门和疾病预防控制机构做好疫情防控工作。（五）公共卫生设施设备管理提示1.公司应配备必要的公共卫生设施设备，如垃圾桶、拖把、扫帚、消毒剂、空气净化器等，并定期进行检查和维护，确保设施设备完好可用。2.公共卫生设施设备应放置在指定位置，不得随意挪动或损坏。3.定期对公共卫生设施设备进行清洁消毒，防止滋生细菌和病毒。四、公共卫生工作提示发布与执行（一）提示发布方式1.内部通告：通过公司内部办公系统、公告栏等渠道发布公共卫生工作提示，确保全体员工及时了解。2.部门会议：各部门定期召开会议，传达公司公共卫生工作提示内容，强调工作要求，督促员工认真执行。3.培训教育：将公共卫生工作提示纳入员工培训教育内容，通过集中培训、线上学习等方式，提高员工的公共卫生意识和操作技能。（二）提示执行要求1.各部门应按照公共卫生工作提示要求，认真组织实施本部门的公共卫生管理工作，确保各项措施落实到位。2.员工应严格遵守公共卫生工作提示内容，积极配合部门做好公共卫生管理工作，对违反规定的行为将进行严肃处理。3.行政部门应定期对各部门公共卫生工作提示执行情况进行检查和评估，对执行不力的部门和个人进行督促整改，并将检查评估结果纳入公司绩效考核体系。五、公共卫生工作提示的监督与检查（一）监督检查主体1.公司公共卫生管理领导小组负责对公司公共卫生工作提示制度的执行情况进行全面监督检查。2.行政部门负责具体组织实施公共卫生工作提示执行情况的日常监督检查工作。（二）监督检查内容1.环境卫生状况，包括办公区域、生产车间、员工宿舍等场所的清洁卫生情况。2.饮用水卫生管理情况，包括水质检测、饮水机清洗消毒、员工饮水情况等。3.食品卫生安全管理情况，包括食堂食品采购、加工、储存、餐具消毒等环节的卫生状况。4.传染病防控措施落实情况，包括员工健康监测、消毒工作、通风换气、疫情报告等。5.公共卫生设施设备管理情况，包括设施设备配备、维护、清洁消毒等。（三）监督检查方式1.定期检查：行政部门每周至少组织一次公共卫生工作提示执行情况的全面检查，对发现的问题及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。2.不定期抽查：公司公共卫生管理领导小组不定期对各部门公共卫生工作进行抽查，重点检查关键环节和易出现问题的区域，对抽查中发现的问题及时督促整改。3.专项检查：针对季节性公共卫生问题或公司公共卫生管理中的重点难点问题，组织开展专项检查，确保公共卫生管理工作落到实处。（四）检查结果处理1.对监督检查中发现的问题，责任部门应立即采取措施进行整改，并将整改情况及时反馈给行政部门。2.行政部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门，将按照公司相关规定进行严肃处理。3.定期对公共卫生工作提示执行情况进行总结分析，针对存在的问题，及时完善公共卫生管理制度和工作提示内容，不断提高公司公共卫生管理水平。六、公共卫生工作提示的评估与改进（一）评估指标1.环境卫生达标率：通过对办公区域、生产车间、员工宿舍等场所的环境卫生检查，计算环境卫生达标区域占总区域的比例。2.饮用水卫生合格率：对公司饮用水进行水质检测，计算合格水样占总水样的比例。3.食品卫生安全事故发生率：统计公司内食品卫生安全事故发生的次数。4.传染病发病率：统计公司内传染病发病的人数及发病率。5.员工公共卫生知识知晓率：通过问卷调查等方式，了解员工对公共卫生知识的掌握程度，计算知晓率。（二）评估周期每季度对公司公共卫生工作提示执行情况进行一次全面评估，分析评估指标完成情况，总结经验教训，发现存在的问题和不足。（三）改进措施1.根据评估结果，针对存在的问题制定切实可行的改