厂内环保卫生制度

PAGE厂内环保卫生制度一、总则1.目的为加强本厂的环境保护和卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，促进本厂可持续发展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本厂内所有部门、车间、员工及外来人员。3.基本原则本厂环保卫生管理遵循“预防为主、综合治理、全员参与、持续改进”的原则，确保各项环保卫生措施落实到位，实现经济效益与环境效益的协调发展。二、环保管理1.环境管理目标本厂致力于减少污染物排放，降低能源消耗，提高资源利用效率，确保各项环保指标符合国家及地方相关法律法规和行业标准要求。2.污染物排放控制废气排放管理本厂所有产生废气的生产设备和工艺，必须配备有效的废气处理设施，确保废气达标排放。废气处理设施应定期进行维护、检修和监测，保证其正常运行。加强对燃料燃烧过程中废气排放的控制，选用清洁燃料，优化燃烧设备和工艺，降低二氧化硫、氮氧化物等污染物的排放。对挥发性有机物（VOCs）排放源进行严格管控，采用密闭设备、管道输送、废气回收等措施，减少VOCs的逸散和排放。废水排放管理建立完善的废水收集、处理和排放系统，确保各类生产废水和生活污水得到有效处理。废水处理设施应按照设计要求正常运行，保证出水水质达到国家和地方规定的排放标准。加强对废水排放口的监测，定期委托有资质的环境监测机构进行水质检测，记录监测数据并存档。严禁超标排放废水，严禁向雨水排放系统排放未经处理的污水。推行节约用水措施，提高水资源循环利用率。加强对生产用水和生活用水的管理，杜绝跑、冒、滴、漏现象，减少水资源浪费。固体废弃物管理对本厂产生的固体废弃物进行分类收集、存放和处置。按照危险废物和一般工业固体废物的分类标准，分别设置专门的储存场所，并采取相应的防护措施，防止二次污染。危险废物必须交由具有相应资质的单位进行处置，严格执行危险废物转移联单制度，确保危险废物的转移、运输和处置过程符合环保要求。鼓励对可回收利用的固体废弃物进行回收再利用，提高资源综合利用率，减少废弃物的最终处置量。3.环境监测与报告本厂应建立环境监测制度，定期对废气、废水、噪声等环境要素进行监测。监测项目、监测频率和监测方法应符合国家和地方相关标准要求。委托有资质的环境监测机构对本厂环境质量进行定期监测，并将监测结果向本厂全体员工公开。同时，按照环保部门的要求，定期报送环境监测报告。对监测过程中发现的环境问题，应及时采取有效措施进行整改，并记录整改情况。整改完成后，进行复查，确保环境质量持续达标。4.环保培训与教育本厂应定期组织员工参加环保培训与教育活动，提高员工的环保意识和环保技能。培训内容包括国家环保法律法规、本厂环保规章制度、环保操作规程、污染物防治知识等。新员工入职时，必须接受环保基础知识培训，经考试合格后方可上岗。对从事环保关键岗位的员工，应进行专门的技能培训，确保其熟悉岗位操作规程，具备处理突发环境事件的能力。通过开展环保宣传活动、张贴环保标语、设置环保宣传栏等方式，营造良好的环保氛围，使环保理念深入人心，促使全体员工自觉遵守环保制度。三、卫生管理1.厂区环境卫生公共区域卫生本厂应划分明确的公共区域，包括厂区道路、绿化区域、停车场、办公区域等，并安排专人负责日常清扫和保洁工作。公共区域应保持整洁、干净，无杂物、无积水、无垃圾。定期对公共区域进行消毒，特别是人员密集场所和易滋生细菌的区域，如卫生间、食堂等，消毒频率应符合卫生标准要求，防止传染病的传播。加强对公共区域内设施设备的维护和管理，确保道路平整、排水畅通、绿化良好、照明设施正常运行等；对损坏的设施设备应及时进行维修或更换。生产车间卫生各生产车间应保持良好的通风、采光条件，地面、墙壁、天花板应保持清洁，无积尘、无油污、无蜘蛛网。生产设备应定期进行清洁和维护，确保设备表面干净，运行正常。车间内的物料、工具应摆放整齐，不得随意堆放，做到定置管理。生产过程中产生的废料、废品应及时清理，分类存放，按照规定进行处理。加强对车间内危险化学品的管理，储存区域应符合安全和卫生要求，设置明显的警示标识，防止泄漏、中毒等事故发生。2.办公区域卫生办公区域应保持整洁、安静，桌面、文件柜等办公用品应摆放整齐，文件资料应分类存放，便于查找和使用。定期对办公区域进行清扫和整理，清理废纸、杂物等垃圾，保持地面干净、门窗明亮。同时，注意保持办公区域内的空气流通，可适当摆放绿色植物，改善办公环境。员工应保持个人办公区域的卫生，爱护办公设施设备，不得在办公区域内吸烟、乱扔垃圾、随地吐痰等。3.员工个人卫生员工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，保持头发清洁整齐。工作时应穿戴工作服、工作帽等劳动保护用品，并保持其干净整洁。员工在操作食品、药品等直接入口产品或进入洁净生产区域时，必须严格遵守卫生操作规程，洗手消毒，穿戴清洁的工作服、口罩、手套等防护用品，防止交叉污染。严禁在工作场所内进食、饮水（特殊岗位除外），避免食品残渣和水渍污染工作环境。4.食堂卫生食堂应取得食品经营许可证，严格遵守食品卫生相关法律法规和标准要求，确保食品安全。食堂工作人员应持健康证上岗，定期进行健康检查。食堂环境应保持清洁卫生，桌椅、餐具等应定期清洗消毒，食品加工区域应保持干净整洁，无异味、无蝇虫。加强对食品采购、储存、加工、销售等环节的管理，严格把控食品质量，防止食物中毒等食品安全事故的发生。食品应分类存放，隔墙离地，生熟分开，避免交叉污染。食堂应配备必要的通风、排烟、防尘、防鼠、防虫等设施设备，并定期进行维护和清洁，确保正常运行。5.宿舍卫生员工宿舍应保持整洁、卫生，个人物品应摆放整齐，室内不得乱拉电线、私接电器，严禁在宿舍内使用明火。定期对宿舍进行清扫和消毒，保持地面干净、门窗明亮、空气流通。宿舍内的垃圾应及时清理，放置在指定地点，由专人负责清运。员工应遵守宿舍管理制度，爱护宿舍设施设备，不得在宿舍内大声喧哗、吵闹，影响他人休息。四、监督与检查1.监督管理部门本厂设立环保卫生管理领导小组，负责全面领导和监督本厂的环保卫生工作。领导小组下设环保卫生管理办公室，具体负责日常的监督检查、协调指导等工作。各部门负责人为本部门环保卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的环保卫生工作，并接受厂环保卫生管理办公室的监督检查。2.检查方式与频率环保卫生管理办公室应定期对本厂各部门、车间的环保卫生情况进行检查，检查方式包括日常巡查、专项检查、不定期抽查等。日常巡查由环保卫生管理办公室工作人员每天进行，重点检查公共区域、生产车间、办公区域等的环境卫生状况，及时发现和处理存在的问题。专项检查根据本厂实际情况和环保卫生工作重点，不定期组织开展，如针对废气排放、废水处理、固体废弃物管理等环保专项检查，以及针对食堂卫生、宿舍卫生等卫生专项检查。专项检查应制定详细的检查方案，明确检查内容、标准和方法，确保检查工作的全面性和准确性。不定期抽查由环保卫生管理办公室根据工作需要随时进行，主要针对重点区域、关键环节或存在问题较多的部门进行抽查，及时发现和纠正环保卫生工作中的薄弱环节和违规行为。3.检查内容与标准环保检查内容包括污染物排放情况、环保设施运行情况、环境监测数据、环保培训教育情况等，检查标准应符合国家和地方相关环保法律法规、行业标准以及本厂制定的环保目标和要求。卫生检查内容包括厂区环境卫生、办公区域卫生、员工个人卫生、食堂卫生、宿舍卫生等方面，检查标准应参照国家卫生标准和本厂制定的卫生管理制度执行。4.问题整改与跟踪对检查过程中发现的环保卫生问题，环保卫生管理办公室应及时下达整改通知书，明确整改要求、整改期限和整改责任人。整改责任人应按照要求制定详细的整改措施，认真组织实施整改工作。整改期限届满后，环保卫生管理办公室应组织对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力或拒不整改的部门和个人，应按照本厂相关规定进行严肃处理。建立环保卫生问题整改台账，详细记录问题发现时间、整改要求、整改责任人、整改措施、整改期限、复查情况等信息，实现问题整改的全过程跟踪管理，确保环保卫生工作持续改进。五、奖惩措施1.奖励制度对在环保卫生工作中表现突出的部门和个人，本厂将给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。部门或个人有下列情形之一的，给予奖励：积极参与环保技术创新和节能减排工作，提出合理化建议并取得显著成效，为本厂降低环保成本、提高环境质量做出突出贡献的。在环保设施运行管理、环境监测等工作中，认真负责，严格遵守操作规程，确保环保设施正常运行，环保指标持续达标，未发生任何环保事故的。在卫生管理工作中，积极主动，认真履行职责，所在部门或区域的环境卫生状况良好，多次获得检查好评，为营造良好工作环境发挥模范带头作用的。及时发现并制止环保卫生违规行为，避免重大环保卫生事故发生，或在处理突发环保卫生事件中表现英勇、处置得当，挽回本厂经济损失或社会影响的。2.惩罚制度对违反本厂环保卫生制度的部门和个人，本厂将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、降职、辞退等处罚措施。部门或个人有下列情形之一的，给予处罚：未按照规定配备环保设施或环保设施未正常运行，导致污染物超标排放的，责令限期整改，并处以相应罚款；情节严重的，依法追究相关责任人的法律责任。随意倾倒、堆放固体废弃物，或未按照规定对危险废物进行处置的，责令立即改正，并处以罚款；造成环境污染的，依法承担赔偿责任。违反卫生管理制度，厂区环境卫生、办公区域卫生、员工个人卫生等不符合要求，经多次督促仍不整改或整改不力的，给予警告处分，并对部门负责人处以罚款。在食堂卫生、宿舍卫生管理