建立环境卫生制度

PAGE建立环境卫生制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强宣传教育、日常巡查等措施，预防环境卫生问题的发生。2.全员参与原则：全体员工应积极参与环境卫生管理工作，自觉维护工作环境的整洁。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，确保各项工作落到实处。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进环境卫生管理工作，提高管理水平。二、管理职责（一）公司环境卫生管理领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的环境卫生管理领导小组，负责全面领导公司的环境卫生管理工作，制定环境卫生管理目标和计划，协调解决环境卫生管理工作中的重大问题。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善公司环境卫生管理制度，并监督执行。组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识。定期组织环境卫生检查和评比，对表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对存在问题的部门提出整改意见并监督整改落实情况。负责公司公共区域的环境卫生清扫、保洁工作，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室等。负责公司绿化养护工作，定期对花草树木进行修剪、浇水、施肥等，保持绿化区域的美观。2.生产部门负责本部门生产车间、仓库等区域的环境卫生管理工作，制定并执行本部门的环境卫生管理制度。组织员工做好生产区域的日常清洁卫生工作，保持设备、工具、物料等摆放整齐，地面、墙壁、门窗等清洁干净。加强对生产过程中产生的废弃物、污染物的管理，按照环保要求进行分类收集、存放和处理，防止环境污染。定期对生产区域的环境卫生状况进行自查，发现问题及时整改，并配合行政部门做好公司整体环境卫生检查工作。3.其他部门负责本部门办公区域的环境卫生管理工作，保持办公桌面整洁，文件资料摆放有序，地面、门窗等清洁卫生。积极配合行政部门和其他部门做好公司环境卫生管理工作，共同维护公司良好的工作环境。（三）员工职责1.自觉遵守公司环境卫生管理制度，爱护工作环境，不随地吐痰、乱扔垃圾。2.积极参与环境卫生清扫、保洁工作，按照规定完成本岗位的环境卫生任务。3.发现环境卫生问题及时报告相关部门，并配合做好整改工作。4.对违反环境卫生管理制度的行为进行劝阻和制止。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面干净，无污渍、水渍、脚印等，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃清洁明亮，窗台无灰尘。4.办公设备表面清洁，定期擦拭，保持良好的使用状态。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。6.公共区域的走廊、楼梯、电梯等保持清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍。（二）生产车间1.生产设备、工具摆放整齐，定期进行清洁和维护，无油污、灰尘等。2.地面保持干净，无杂物、积水，物料堆放区应划分明确，物料摆放整齐。3.墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，门窗玻璃清洁明亮。4.生产过程中产生的废弃物、污染物应按照规定分类收集、存放，及时清理运出车间，不得在车间内随意堆放。5.车间内的通风、照明等设施应保持良好运行状态，定期进行检查和维护。（三）仓库1.货物分类存放，标识清晰，货架、货柜保持整洁，无灰尘、杂物。2.地面干净，通道畅通无阻，不得堆放货物。3.仓库内的消防设施、设备完好有效，周围无杂物遮挡。4.定期对仓库进行盘点和清理，及时清理过期、损坏、变质的货物。（四）公共区域1.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施干净，定期消毒。2.会议室桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁，会议结束后及时清理。3.公司大门、停车场等区域保持整洁，无垃圾、杂物，车辆停放有序。4.绿化区域内的花草树木生长良好，无病虫害，定期进行修剪和养护，草坪无杂草。四、环境卫生管理措施（一）清扫保洁1.行政部门负责制定公司日常清扫保洁计划，明确各区域的清扫保洁频次和责任人。2.每日上班前和下班后，各部门应组织员工对本部门办公区域进行清扫，保持环境整洁。3.公共区域由行政部门安排专人负责定时清扫保洁，确保随时保持干净卫生。4.生产车间和仓库应根据生产情况，及时进行清扫和整理，保证生产环境符合要求。5.对于卫生死角和容易产生垃圾的区域，应增加清扫频次，重点进行清理。（二）垃圾分类与处理1.公司内设置可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类垃圾桶，分别用于收集不同类型的垃圾。2.员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应垃圾桶内，不得随意混放。3.行政部门定期联系有资质的垃圾处理公司，对各类垃圾进行分类收集、运输和处理，确保垃圾得到妥善处置，避免环境污染。4.对于有害垃圾，如废旧电池、过期药品、废弃化学品等，应按照国家相关规定进行单独存放，并交由专业机构进行处理，严禁随意丢弃。（三）卫生检查与考核1.行政部门每周组织一次全公司范围内的环境卫生检查，各部门负责人应积极配合，对本部门环境卫生状况进行自查。2.检查内容包括环境卫生标准执行情况、清扫保洁工作落实情况、垃圾分类处理情况等。3.每次检查后，行政部门应及时总结检查结果，对存在的问题进行记录，并下达整改通知书，明确整改要求和期限。4.各部门应按照整改通知书要求，认真组织整改，整改完成后及时向行政部门反馈整改情况。5.环境卫生检查结果将纳入公司绩效考核体系，对环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门进行通报批评，并根据情节轻重扣减相应绩效分数。（四）宣传教育1.行政部门应定期组织开展环境卫生宣传教育活动，通过张贴宣传海报、发放宣传资料、举办培训讲座等方式，提高员工的环境卫生意识和责任感。2.在新员工入职培训中，应增加环境卫生管理制度的培训内容，并组织新员工学习公司环境卫生标准和要求。3.鼓励员工积极参与环境卫生管理工作，对提出合理化建议和表现突出的员工给予表扬和奖励，营造全员参与环境卫生管理的良好氛围。五、环境卫生设施管理（一）设施配备1.根据公司各区域的实际需求，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂等环境卫生清扫保洁工具和用品。2.在公共区域设置适量的休息座椅、饮水机等便民设施，并定期进行清洁和维护，确保正常使用。3.生产车间应根据生产工艺要求，配备必要的通风、除尘、消毒等环境卫生设施，保障员工的工作环境安全和健康。（二）设施维护1.行政部门负责建立环境卫生设施台账，记录设施的名称、型号、数量、购置时间、使用状况等信息，并定期进行更新。2.定期对环境卫生设施进行检查和维护，确保设施完好有效。如发现设施损坏或故障，应及时报修或更换，保证正常使用。3.对于垃圾桶、拖把、扫帚等易耗工具，应根据使用情况及时进行补充和更新，确保清扫保洁工作顺利开展。4.生产车间的通风、除尘、消毒等设施应按照操作规程定期进行维护保养，由专业人员进行检查和检测，确保设施运行安全可靠。六、环境卫生应急管理（一）应急预案制定1.针对可能发生的环境卫生突发事件，如火灾、化学品泄漏、传染病疫情等，制定相应的应急预案。2.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容，确保在突发事件发生时能够迅速响应并有效处置。（二）应急演练1.定期组织开展环境卫生应急演练，检验和提高公司应对突发事件的能力。2.演练内容包括火灾逃生、化学品泄漏处理、传染病疫情防控等，通过模拟实际场景，让员工熟悉应急处置流程和方法。3.演练结束后，对应急演练效果进行评估和总结，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急处置1.突发事件发生时，现场人员应立即报告公司应急指挥中心，并按照应急预案要求采取相应的应急