8项爱国卫生制度

PAGE8项爱国卫生制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的爱国卫生工作，改善工作环境和生活条件，保障员工身体健康，提高工作效率，促进公司/组织的可持续发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工及相关区域。（三）基本原则爱国卫生工作遵循“政府组织、地方负责、部门协调、群众动手、科学治理、社会监督”的方针，坚持预防为主、综合治理的原则，广泛动员全体员工积极参与，共同营造整洁、优美、健康的工作和生活环境。二、爱国卫生工作责任制（一）公司/组织爱国卫生工作领导小组职责1.贯彻执行国家和地方有关爱国卫生工作的方针、政策、法规和标准，制定公司/组织爱国卫生工作计划和目标，并组织实施。2.定期召开爱国卫生工作会议，研究解决爱国卫生工作中的重大问题，部署阶段性工作任务。3.组织开展爱国卫生宣传教育活动，提高员工的爱国卫生意识和自我保健能力。4.负责组织爱国卫生检查和考核工作，对各部门的爱国卫生工作进行监督和指导，对成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门进行督促整改。5.协调各部门之间的关系，组织开展联合行动，共同推进爱国卫生工作。6.负责与当地政府爱国卫生主管部门的沟通与联系，及时汇报公司/组织爱国卫生工作情况，接受指导和监督。（二）各部门负责人职责1.负责本部门爱国卫生工作的组织实施，制定具体的工作计划和措施，确保各项工作任务落到实处。2.组织本部门员工参加爱国卫生宣传教育活动，提高员工的爱国卫生意识和参与积极性。3.定期对本部门的工作区域进行卫生检查和清扫，保持环境整洁卫生。4.加强对本部门员工的健康教育，引导员工养成良好的卫生习惯和健康生活方式。5.积极配合公司/组织爱国卫生工作领导小组的工作，及时完成交办的各项任务。（三）员工个人职责1.自觉遵守爱国卫生制度，积极参与爱国卫生活动，维护工作和生活环境的整洁卫生。2.养成良好卫生习惯，做到勤洗手、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲、勤打扫卫生，保持个人卫生清洁。3.遵守公共卫生道德，不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱倒污水，爱护公共环境卫生设施。4.积极参加健康教育活动，学习和掌握卫生知识和技能，提高自我保健能力。5.发现违反爱国卫生制度的行为及时制止，并向有关部门报告。三、环境卫生管理制度（一）办公区域卫生管理1.各部门应保持办公区域环境整洁，桌面、地面、门窗等应定期清扫擦拭，做到无灰尘、无污渍、无杂物。2.办公桌椅、文件柜等摆放整齐有序，办公用品应摆放整齐，不得随意堆放。3.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期进行消毒处理，防止蚊蝇滋生。4.保持室内空气流通，定期开窗通风换气，必要时可使用空气净化器等设备改善空气质量。（二）公共区域卫生管理1.指定专人负责公共区域的卫生清扫和保洁工作，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等。2.公共区域应每日清扫，保持地面干净整洁，无痰迹、无积水、无垃圾。3.卫生间应定时清理，保持清洁卫生，无异味，卫生纸篓应及时更换垃圾袋，洗手池、水龙头等设施应定期擦拭消毒。4.电梯轿厢应每日清洁，定期消毒，保持轿厢内整洁卫生，按钮、扶手等部位应重点擦拭消毒。5.公共区域的门窗、玻璃等应定期擦拭，保持明亮干净。（三）生产区域卫生管理1.生产车间应保持整洁卫生，设备、工具、原材料等应摆放整齐有序，不得随意堆放。2.生产过程中产生的废弃物应及时清理，并按照规定进行分类存放和处理，严禁随意丢弃。3.定期对生产设备进行清洁和维护，防止设备表面积尘、油污等影响生产环境和设备正常运行。4.加强对生产区域的通风换气，保持空气清新，必要时可安装通风设备。5.生产车间的地面、墙壁等应定期清扫和消毒，保持干净整洁，无卫生死角。（四）环境卫生检查与考核1.公司/组织爱国卫生工作领导小组定期对各部门的环境卫生状况进行检查，检查内容包括办公区域、公共区域、生产区域等。2.制定环境卫生检查标准和评分细则，对各部门的环境卫生情况进行量化考核，考核结果纳入部门绩效考核体系。3.对环境卫生不达标的部门下达整改通知书，限期整改，整改后进行复查，如仍未达到要求，将按照相关规定进行处罚。四、食品卫生管理制度（一）食品采购管理1.采购食品应选择具有合法资质的供应商，索取并留存供应商的营业执照、食品生产许可证、食品经营许可证等相关证件复印件。2.采购食品应严格按照食品安全标准进行验收，检查食品的外观、包装、标签、生产日期、保质期等，确保食品质量安全。3.禁止采购腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常的食品。4.建立食品采购台账，如实记录食品的名称、规格、数量、生产日期、保质期、供应商名称及联系方式、进货日期等内容，采购台账应保存不少于2年。（二）食品储存管理1.设立专门食品仓库，保持仓库清洁卫生，通风良好，温度、湿度适宜，防止食品受潮、霉变、变质。2.食品应分类分区存放，隔墙离地，不得与有毒、有害、有异味的物品混放，避免交叉污染。3.定期对库存食品进行检查，清理过期、变质食品，及时处理滞销食品。4.食品仓库应配备必要的防虫、防鼠、防潮等设施，确保食品储存安全。（三）食品加工制作管理1.食品加工制作应符合食品安全标准和操作规范，严格遵守食品加工工艺流程，确保食品加工过程安全卫生。2.加工食品的工具、容器、设备等应保持清洁卫生，定期清洗消毒，防止交叉污染。3.食品加工人员应持有效健康证明上岗，保持个人卫生清洁，操作前应洗手消毒，穿戴清洁的工作衣帽。4.禁止在食品加工制作过程中使用非食用物质和滥用食品添加剂，严格控制食品加工过程中的温度、时间等参数，确保食品质量安全。（四）食品销售管理1.食品销售场所应保持清洁卫生，通风良好，食品陈列应整齐有序，分类摆放，不得直接接触地面。2.销售食品应使用清洁、无毒、无害的包装材料，不得销售无包装、超过保质期、变质等不符合食品安全标准的食品。3.销售人员应持有效健康证明上岗，保持个人卫生清洁，并向消费者提供必要的食品安全知识宣传和指导。4.建立食品销售台账，如实记录食品的名称、规格、数量、生产日期、保质期、销售日期、购买者姓名及联系方式等内容，销售台账应保存不少于2年。（五）食品卫生检查与考核1.公司/组织爱国卫生工作领导小组定期对食品卫生状况进行检查，检查内容包括食品采购、储存、加工制作、销售等环节。2.制定食品卫生检查标准和评分细则，对食品卫生情况进行量化考核，考核结果纳入部门绩效考核体系。3.对食品卫生不达标的部门下达整改通知书，限期整改，整改后进行复查，如仍未达到要求，将按照相关规定进行处罚。五、饮用水卫生管理制度（一）饮用水水源管理1.加强对饮用水水源的保护，确保水源不受污染。定期对水源进行巡查，防止水源周边出现污染源，如工业废水排放、垃圾堆放等。2.与水源地管理单位保持密切沟通，了解水源水质变化情况，及时掌握可能影响水源水质的因素。3.对水源地周边环境进行定期清理，清除杂草、垃圾等杂物，保持水源地周边环境整洁卫生。（二）饮用水处理与供应管理1.按照国家饮用水卫生标准，对饮用水进行净化、消毒等处理，确保饮用水水质符合卫生要求。2.定期对饮用水处理设备进行维护和保养，确保设备正常运行，保证饮用水处理效果。3.建立饮用水供应管理制度，严格控制饮用水的供应环节，防止饮用水在供应过程中受到污染。4.对饮用水供应管道进行定期检查和维护，防止管道老化、破损导致饮用水污染。（三）饮用水水质检测管理1.定期委托有资质的检测机构对饮用水水质进行检测，检测项目应包括微生物指标、化学指标、毒理指标等。2.建立饮用水水质检测台账，如实记录检测结果，检测报告应妥善保存。3.如发现饮用水水质不符合卫生标准，应立即停止供水，并采取相应的措施进行处理，直至水质达标后方可恢复供水。（四）饮用水卫生检查与考核1.公司/组织爱国卫生工作领导小组定期对饮用水卫生状况进行检查，检查内容包括饮用水水源、处理与供应、水质检测等环节。2.制定饮用水卫生检查标准和评分细则，对饮用水卫生情况进行量化考核，考核结果纳入部门绩效考核体系。3.对饮用水卫生不达标的部门下达整改通知书，限期整改，整改后进行复查，如仍未达到要求，将按照相关规定进行处罚。六、除“四害”制度（一）除“四害”工作目标通过开展除“四害”活动，有效控制老鼠、蟑螂、苍蝇、蚊子等病媒生物的密度，预防和减少虫媒传染病的发生和传播，保障员工身体健康。（二）除“四害”工作措施1.环境治理加强环境卫生管理，保持工作和生活环境整洁卫生，消除“四害”孳生场所。定期清理垃圾、杂物，疏通下水道管道，防止积水，减少蚊虫滋生。对食品仓库、食堂、卫生间等重点区域进行重点整治，保持环境清洁，防止鼠类、蟑螂等害虫栖息。2.物理防治在室内外适当位置设置鼠夹、鼠笼、粘鼠板等灭鼠器械，定期检查和更换，确保灭鼠效果。安装防蝇设施，如纱窗、纱门、风幕机等，防止苍蝇进入室内；对食品加工、销售场所等重点区域可安装灭蝇灯，诱捕苍蝇。使用电蚊拍、蚊香、电蚊香液等物理方法防蚊灭蚊。3.化学防治根据“四害”密度和活动规律，合理选用安全、有效的化学药剂进行防治。投放鼠药时应注意安全，避免对人员和环境造成危害，鼠药应投放在鼠类活动频繁的隐蔽处，如墙角、鼠洞等。对蟑螂栖息场所可喷洒杀虫剂进行防治，注意药剂的使用浓度和剂量，避免对人体造成伤害。在蚊虫繁殖季节，可对室外环境进行药物喷洒，杀灭蚊虫幼虫。4.生物防治鼓励采用生物防治方法，如利用天敌、微生物等控制“四害”数量。保护和利用自然界中的有益生物，如鸟类、蝙蝠等，发挥其对害虫的捕食作用。（三）除“四害”工作检查与考核1.公司/组织爱国卫生工作领导小组定期对除“四害”工作进行检查，检查内容包括环境治理情况、物理防治措施落实情况、化学防治效果等。2.制定除“四害”工作检查标准和评分细则，对除“四害”工作情况进行量化考核，考核结果纳入部门绩效考核体系。3.对除“四害”工作不达标的部门下达整改通知书，限期整改，整改后进行复查，如仍未达到要求，将按照相关规定进行处罚。七、健康教育制度（一）健康教育工作目标通过开展健康教育活动，普及健康知识，增强员工的健康意识，提高员工的自我保健能力，促进员工养成良好的卫生习惯和健康生活方式。（二）健康教育工作内容1.普及基本卫生知识，包括个人卫生、环境卫生、食品卫生、饮用水卫生等方面的知识。2.宣传常见疾病的预防和控制知识，如传染病、慢性病、职业病等。3.开展心理健康教育，帮助员工缓解工作压力，保持良好的心态。4.倡导健康生活方式，如合理饮食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡等。（三）健康教育工作形式1.举办健康讲座，邀请专业人员为员工讲解健康知识和技能。2.发放健康教育宣传资料，如宣传手册、海报、折页等，向员工普及健康知识。3.利用内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布健康信息和健康教育内容。4.组织开展健康主题活动，如健康知识竞赛、健康体检、健身活动等，提高员工参与度。（四）健康教育工作检查与考核1.