编号卫生检查制度

PAGE编号卫生检查制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，确保工作环境整洁、卫生，预防疾病传播，保障员工身体健康，特制定本编号卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生管理与检查工作。（三）职责分工1.行政部门负责制定、修订卫生检查制度，并组织实施全面的卫生检查工作。定期对各部门的卫生状况进行评估和通报，协调解决卫生管理中的问题。2.各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工按照卫生检查标准进行日常清洁和维护工作，确保本部门区域卫生达标。3.员工个人遵守公司/组织的卫生管理制度，积极参与卫生清洁工作，保持个人工作区域的整洁卫生。二、卫生检查标准（一）办公区域1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。电脑、电话等设备表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净无垃圾、纸屑，定期清扫，拖洗后无明显水渍。地毯应保持清洁，无明显污渍和异味。3.门窗玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘。门表面清洁，门锁、把手无污渍。4.墙面无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴现象。墙面装饰完好，无破损、脱落。5.垃圾桶垃圾及时清理，垃圾桶表面清洁，无异味。垃圾袋应扎紧，不外露垃圾。6.绿植定期浇水、修剪，保持叶面清洁，无枯黄、病虫害现象。花盆摆放整齐，无泥土外溢。（二）生产车间1.生产设备设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保设备正常运行。设备周边无杂物堆积，通道畅通。2.生产区域地面保持清洁，无油污、水渍、垃圾。生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放。3.原材料及成品堆放区原材料和成品应分类堆放整齐，标识清晰。堆放区域地面清洁，无散落物料。4.通风系统定期清理通风口、滤网，确保通风良好，空气清新，无异味。5.照明系统灯具表面清洁，无灰尘。照明设施正常运行，亮度符合生产要求。6.洗手设施洗手池清洁，无污垢，水龙头无漏水。洗手液、擦手纸等用品充足，保持卫生。（三）公共区域1.走廊地面干净整洁，无垃圾、杂物。墙壁、天花板无灰尘、蜘蛛网。2.楼梯扶手清洁，无灰尘。台阶无污渍，保持畅通。3.电梯轿厢内部清洁，地面、四壁无污渍。电梯按钮、扶手干净，定期消毒。4.卫生间地面、墙面清洁，无积水、污渍。便池、马桶清洁，无异味，定期消毒。洗手池、水龙头无污垢，卫生纸、洗手液等用品充足。5.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁。会议设备正常，无灰尘。6.茶水间饮水机、咖啡机等设备表面清洁，周边无污渍。水杯摆放整齐，台面无杂物。垃圾桶及时清理，保持清洁。三、卫生检查频率（一）日常检查各部门员工每日上班前对本部门区域进行卫生清扫和整理，保持工作环境整洁。（二）定期检查1.行政部门每周组织一次全面的卫生大检查，对公司/组织内所有区域进行检查评分。2.各部门负责人每周至少对本部门区域进行一次自查，及时发现并整改卫生问题。（三）专项检查根据实际情况，针对特定区域或卫生问题进行专项检查。如夏季对蚊虫防治情况进行检查，冬季对取暖设备周边卫生进行检查等。四、卫生检查流程（一）检查准备1.行政部门制定详细的卫生检查计划，明确检查时间、范围、人员分工等。2.准备检查所需的工具和表格，如检查表、清洁剂、抹布、手电筒等。（二）现场检查1.检查人员按照检查标准，对各区域进行逐一检查。采用实地查看、询问员工等方式，全面了解卫生状况。2.对发现的问题进行详细记录，包括问题描述、所在区域、责任人等。（三）结果汇总与评分1.检查结束后，检查人员对检查结果进行汇总，按照卫生检查标准进行评分。2.评分采用百分制，根据各区域的卫生达标情况给予相应分数。（四）通报与整改1.行政部门将检查结果进行通报，对卫生状况良好的部门进行表扬，对存在问题的部门提出整改要求。2.各部门负责人根据通报结果，组织本部门员工对存在问题进行整改，明确整改责任人、整改期限。3.整改完成后，部门负责人向行政部门提交整改报告，行政部门进行复查，确保问题得到彻底解决。五、卫生考核与奖惩制度（一）考核方式1.行政部门根据卫生检查结果，对各部门进行卫生考核评分。2.卫生考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。（二）奖励措施1.每月评选出卫生优秀部门，给予一定的物质奖励，如奖金、荣誉证书等。2.对在卫生管理工作中表现突出的员工，给予个人奖励，如表彰、晋升机会等。（三）惩罚措施1.对卫生不达标的部门，给予警告处分，并责令限期整改。2.连续两个月卫生考核不合格的部门，扣除部门当月绩效奖金的一定比例。3.因卫生问题导致公司/组织受到相关部门批评或处罚的，追究部门负责人和相关责任人的责任。六、卫生管理培训（一）培训内容1.卫生管理制度和检查标准的讲解。2.卫生清洁技巧和方法，如不同材质表面的清洁、垃圾分类处理等。3.卫生与健康知识，如疾病预防、个人卫生习惯等。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课。2.发放卫生管理手册和宣传资料，供员工自学。3.在公司内部网站或宣传栏发布卫生管理相关知识和信息。（三）培训频率1.新员