实行卫生评比制度

PAGE实行卫生评比制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本卫生评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：公司/组织全体员工均需积极参与环境卫生维护和卫生评比活动。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生工作落实到人。3.定期检查原则：定期对各区域进行卫生检查和评比，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生管理制度和评比标准，持续提高环境卫生水平。二、卫生管理职责（一）公司/组织管理层职责1.负责制定和完善卫生管理制度，明确卫生管理目标和要求。2.审批卫生评比方案和结果，对卫生管理工作进行决策和指导。3.协调各部门之间的卫生管理工作，确保卫生管理工作顺利开展。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域、生产车间等场所的日常卫生维护和管理工作。2.组织本部门员工学习和遵守卫生管理制度，开展卫生宣传教育活动。3.配合公司/组织的卫生检查和评比工作，及时整改存在的问题。（三）员工个人职责1.自觉遵守卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。2.积极参与公司/组织的卫生清扫和维护活动，爱护公共卫生设施。3.发现卫生问题及时报告，配合相关部门进行整改。三、卫生标准及要求（一）办公区域卫生标准1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫和拖地。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门窗框清洁。4.墙壁：无灰尘、蜘蛛网，墙面无乱张贴现象。5.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾桶外观清洁，无异味。6.办公设备：定期擦拭，保持干净整洁，正常运行。（二）生产车间卫生标准1.生产设备：保持设备清洁，定期维护保养，无油污、灰尘。2.生产场地：地面干净无杂物，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.原材料及成品堆放区：分类堆放，标识清晰，保持整洁。4.通风换气系统：正常运行，保持空气流通。5.卫生防护设施：如口罩、手套、防护服等配备齐全，摆放规范。（三）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯：地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.卫生间：便池、洗手池清洁无异味，地面干燥无积水，卫生纸供应充足。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放有序。4.食堂：餐桌椅干净，餐具摆放整齐，厨房卫生符合食品卫生标准。四、卫生评比办法（一）评比周期每月进行一次卫生评比，评比时间为每月最后一周。（二）评比人员组成成立卫生评比小组，由公司/组织管理层、各部门负责人及员工代表组成。（三）评比方式1.定期检查：评比小组按照卫生标准对各区域进行实地检查，记录检查情况。2.不定期抽查：在日常工作中，对各区域进行不定期抽查，发现问题及时记录。（四）评分标准根据卫生标准，制定详细的评分细则，满分为100分。具体评分项目及分值如下：1.办公区域卫生（40分）桌面整洁度（10分）地面清洁情况（10分）门窗玻璃清洁度（5分）墙壁卫生状况（5分）垃圾桶及周边卫生（5分）办公设备清洁情况（5分）2.生产车间卫生（40分）生产设备清洁度（10分）生产场地整洁度（10分）原材料及成品堆放区管理（10分）通风换气系统运行情况（5分）卫生防护设施配备及使用情况（5分）3.公共区域卫生（20分）走廊、楼梯卫生状况（10分）卫生间清洁情况（5分）会议室卫生状况（3分）食堂卫生状况（2分）（五）评比结果评定1.根据检查评分结果，评选出每月的卫生优秀部门和卫生不达标部门。2.卫生优秀部门得分排名前[X]名，卫生不达标部门得分排名后[X]名。3.对于连续[X]个月卫生不达标的部门，给予相应的处罚措施。五、奖励与处罚（一）奖励1.每月评选出的卫生优秀部门，给予[X]元的现金奖励，并颁发“卫生优秀部门”流动红旗。2.对于在卫生管理工作中表现突出的个人，给予[X]元的现金奖励，并在公司/组织内部进行通报表扬。3.将卫生评比结果与员工绩效考核挂钩，对卫生优秀部门的员工在绩效考核中给予适当加分。（二）处罚1.对于每月卫生不达标的部门，给予部门负责人警告处分，并责令限期整改。2.连续两个月卫生不达标的部门，扣发部门当月绩效奖金的[X]%。3.连续三个月卫生不达标的部门，对部门负责人进行降职处理，同时扣发部门全体员工当月绩效奖金的[X]%。4.在卫生检查中发现严重卫生问题的区域，责令相关部门立即整改，并视情节轻重给予相应的经济处罚。六、监督与投诉（一）监督机制1.公司/组织管理层定期对卫生管理工作进行监督检查，确保卫生管理制度的有效执行。2.设立卫生监督举报电话和邮箱，接受员工和群众的监督举报。（二）投诉处理1.对于收到的卫生投诉，及时进行调查核实。2.如投诉情况属实