环境卫生评比督查制度

PAGE环境卫生评比督查制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本环境卫生评比督查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生管理与评比督查工作。（三）基本原则1.全员参与原则：环境卫生管理是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与，自觉维护环境卫生。2.常抓不懈原则：环境卫生管理工作需持之以恒，建立长效机制，确保公司环境始终保持良好状态。3.奖惩分明原则：对在环境卫生工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反制度的行为进行处罚，以激励员工积极做好环境卫生工作。二、职责分工（一）公司环境卫生管理小组1.成立由公司高层领导担任组长，各部门负责人为成员的环境卫生管理小组，负责全面领导和统筹公司环境卫生管理工作。2.职责：制定和修订环境卫生管理制度、评比标准和督查计划。定期召开环境卫生管理工作会议，研究解决环境卫生管理工作中存在的问题。对各部门环境卫生管理工作进行指导、监督和考核。协调解决环境卫生管理工作中的重大事项和跨部门问题。（二）各部门1.各部门负责人为本部门环境卫生管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生管理工作。2.职责：组织本部门员工学习和遵守公司环境卫生管理制度。制定本部门环境卫生管理工作计划和措施，并组织实施。定期对本部门环境卫生状况进行检查和整改，确保本部门办公区域、工作场所等环境整洁卫生。配合公司环境卫生管理小组的督查工作，及时反馈本部门环境卫生管理工作中存在的问题和建议。（三）员工个人1.每位员工是所在工作区域环境卫生的直接责任人，应自觉遵守公司环境卫生管理制度，保持工作区域环境整洁。2.职责：做好个人工作区域的环境卫生清扫和整理工作，保持桌面、地面、设备等干净整洁。按照规定分类投放垃圾，不得随意丢弃垃圾。积极参与公司组织的环境卫生大扫除和专项整治活动。发现环境卫生问题及时向本部门负责人报告，并配合做好整改工作。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面：物品摆放整齐，文件、资料等分类有序放置，无杂物堆积。2.地面：干净整洁，无灰尘、污渍、纸屑等垃圾，地毯定期清洁。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台干净，无灰尘、蜘蛛网。4.墙壁：无污渍、无乱张贴现象，墙角无蜘蛛网。5.办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，无灰尘，线路整齐有序。6.垃圾桶：垃圾及时清理，无溢出，桶身干净，定期消毒。7.绿植：摆放整齐，叶面清洁，无枯萎、黄叶现象，定期浇水、施肥、修剪。（二）生产车间1.生产设备：设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，运行正常。2.生产场地：地面无积水、油污、杂物，通道畅通无阻，物料摆放整齐有序。3.原材料及成品堆放区：分类堆放，标识清晰，保持整洁，无乱堆乱放现象。4.通风换气系统：运行良好，空气流通，无异味。5.照明系统：灯具完好，照明充足。6.消防设施：保持清洁，无遮挡，定期检查，确保正常使用。（三）公共区域1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙面无污渍，无杂物堆积。2.电梯：轿厢内部清洁，按钮、扶手等部位无污渍，运行正常。3.卫生间：地面、墙面、洗手台干净，无异味，便池无污垢，卫生纸供应充足，定期消毒。4.茶水间：桌面、地面干净，饮水机、咖啡机等设备清洁，无杂物，茶杯摆放整齐。5.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，无垃圾，会议结束后及时清理。6.停车场：地面平整干净，无垃圾、积水，车辆停放有序。四、评比督查方式（一）日常检查1.各部门每日安排专人对本部门环境卫生状况进行自查，发现问题及时整改，并做好记录。2.公司环境卫生管理小组不定期对各部门办公区域、公共区域等进行抽查，对发现的问题及时反馈给相关部门，并要求限期整改。（二）定期评比1.公司每月组织一次环境卫生评比活动，按照环境卫生标准对各部门进行量化打分。2.评比内容包括办公区域、生产车间、公共区域等的环境卫生状况，以及员工的环境卫生意识和执行情况。3.根据评比得分，评选出环境卫生优秀部门和合格部门，对优秀部门进行表彰和奖励，对合格部门提出改进要求。（三）专项督查1.根据公司环境卫生管理工作的需要，不定期开展专项督查活动，如针对重点区域、卫生死角、季节性卫生问题等进行专项检查。2.专项督查由公司环境卫生管理小组组织实施，对发现的问题进行深入分析，提出整改措施和建议，并跟踪整改落实情况。五、评比督查结果运用（一）表彰奖励1.每月评选出的环境卫生优秀部门，公司给予一定的物质奖励，并在公司内部进行通报表扬。2.对在环境卫生工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，可作为年度评优评先的重要依据。（二）惩罚措施1.对每月环境卫生评比不合格的部门，公司将下达整改通知书，要求其限期整改。整改后仍不符合要求的，将对部门负责人进行诫勉谈话，并在公司内部进行通报批评。2.对违反公司环境卫生管理制度，造成环境卫生问题严重的部门或个人，视情节轻重给予相应的经济处罚。3.环境卫生问题严重影响公司形象或给公司带来较大损失的，将按照公司相关规定追究责任部门和责任人的责任。六、环境卫生管理工作的宣传与培训（一）宣传1.通过公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，广泛宣传环境卫生管理的重要性和相关制度要求，提高员工的环境卫生意识。2.定期发布环境卫生管理工作动态和优秀案例，引导员工积极参与环境卫生管理工作。（二）培训1.公司定期组织环境卫生管理知识培训，邀请专业人员或内部管理人员进行授课，内容包括环境卫生标准、清洁方法、垃圾分类等。2.新员工入职培训时，将环境卫生管理知识纳入培训内容，使其了解公司