场地卫生奖惩制度

PAGE场地卫生奖惩制度一、总则1.目的为加强公司场地卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本奖惩制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共活动区域等场地。3.职责分工行政部门负责制定场地卫生标准和检查计划，组织定期和不定期的卫生检查，并对违反制度的行为进行记录和通报。各部门负责人为本部门场地卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好日常卫生清洁工作，确保达到卫生标准要求。全体员工应自觉遵守本制度，积极维护场地卫生，对发现的卫生问题及时报告并协助解决。二、场地卫生标准1.办公区域桌面、电脑、文件柜等保持整洁，无灰尘、杂物，文件资料摆放整齐。地面干净，无污渍、水渍，地毯定期清洁。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。公共区域的绿植定期养护，无枯萎、黄叶现象。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。操作台面干净，工具摆放有序，生产物料堆放整齐，不得随意丢弃。地面保持清洁，无积尘、积水，通道畅通无阻。生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放，不得在车间内乱堆乱放。车间内的通风设备、照明设施等保持良好运行状态，无损坏。3.仓库货架、货柜摆放整齐，货物分类存放，标识清晰。仓库地面干净，无杂物，通道保持畅通。库存货物无灰尘、无损坏，定期盘点和整理。仓库内的消防设施、安全设备齐全有效，周围无杂物遮挡。卫生工具摆放整齐，定期清洁消毒。4.公共活动区域会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。食堂桌椅干净，餐具摆放有序，就餐区域地面无食物残渣，厨房保持清洁卫生，厨具定期清洗消毒。卫生间设施完好，无异味，地面、墙面干净，便池、洗手池定期清洁消毒，卫生纸供应充足。楼梯、电梯间地面、扶手干净，无灰尘、污渍。三、卫生检查1.检查方式定期检查：行政部门每周组织一次全面的场地卫生检查，检查时间为[具体时间]，各部门负责人应提前做好准备工作，确保本部门场地卫生达标。检查范围包括办公区域、生产车间、仓库、公共活动区域等。不定期检查：行政部门根据实际情况不定期对场地卫生进行抽查，抽查时间不固定。抽查内容包括重点区域的卫生状况、员工的卫生习惯等。专项检查：针对特定时期或特定区域的卫生问题，行政部门组织专项检查。如节假日前后、重大活动前等，对相关场地进行重点检查。2.检查人员定期检查由行政部门人员组成检查小组，按照分工对各部门场地进行检查。不定期检查和专项检查可根据实际情况邀请相关部门人员或员工代表参与。3.检查记录检查人员应认真填写《场地卫生检查记录表》，详细记录检查时间、检查部门、检查区域、存在问题等信息。检查记录应妥善保存，作为卫生奖惩的依据。4.问题反馈检查结束后，行政部门应及时将检查结果反馈给各部门负责人。对于存在的问题，明确指出问题所在，并要求限期整改。整改期限一般为[X]个工作日，特殊情况可适当延长。四、奖励制度1.奖励标准部门连续[X]个月在卫生检查中排名第一，且无任何卫生问题，给予该部门[奖励金额]的现金奖励，并颁发“卫生优秀部门”锦旗。员工个人在卫生检查中表现突出，多次主动清理卫生死角，协助其他部门解决卫生问题，为公司场地卫生做出显著贡献的，给予[奖励金额]的现金奖励，并在公司内部通报表扬。提出创新性的场地卫生管理建议，经公司采纳后有效改善了场地卫生状况的，给予建议人[奖励金额]的现金奖励，并根据贡献大小给予相应的荣誉证书。2.奖励方式现金奖励在次月工资中发放。荣誉证书由行政部门颁发，在公司公告栏公示。3.奖励流程行政部门根据卫生检查结果和相关记录，提出奖励建议。奖励建议经公司领导审批后实施。行政部门负责将奖励情况通知相关部门和个人，并进行公示。五、惩罚制度1.惩罚标准卫生检查中发现问题，能当场整改的，责令当场整改完毕；不能当场整改的，下达《卫生整改通知书》，要求责任部门在规定期限内整改。逾期未整改或整改不到位的，对责任部门负责人处以[罚款金额]的罚款。同一部门在一个月内累计出现[X]次卫生问题，除对责任部门负责人罚款外，对该部门进行全公司通报批评，并取消当月的评优评先资格。因卫生问题导致公司受到外部投诉或影响公司形象的，视情节轻重对责任部门负责人处以[较重罚款金额]的罚款，并要求责任部门作出书面检讨，在公司内部会议上通报。故意破坏场地卫生设施或环境卫生的，除责令恢复原状外，对责任人处以[严重罚款金额]的罚款，并给予警告处分；情节严重的，予以辞退。2.惩罚方式罚款从当月工资中扣除。书面检讨应在规定时间内提交给行政部门，并在公司内部会议上宣读。3.惩罚流程行政部门根据卫生检查记录，确定违规行为及责任部门和责任人。向责任部门和责任人下达《卫生违规处罚通知单》，告知违规事实、处罚依据和处罚结果。责任部门和责任人如有异议，可在接到通知单后的[X]个工作日内，向行政部门提出申诉。行政部门应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。罚款和书面检讨等惩罚措施按照规定执行。六、附则1.本制度自发布之日起生效实施。如有未尽事宜，由行政部门负责解释和修订。2.本制度应组织全体员工进行学习和培训，确保员工了解制度内容和要求，自觉遵守场地卫生管理规定