禁烟卫生宣传制度

PAGE禁烟卫生宣传制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的禁烟管理，维护工作场所的环境卫生，保障员工的身体健康，特制定本禁烟卫生宣传制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内的所有员工、访客以及在公司/组织区域内工作的外包人员等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家及地方有关公共场所禁烟的法律法规和相关行业标准。2.预防为主原则：通过广泛宣传和教育，提高员工对吸烟危害的认识，预防吸烟相关疾病的发生。3.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与禁烟活动，共同营造无烟的工作环境。4.严格管理原则：对违反禁烟规定的行为进行严肃处理，确保制度的有效执行。二、禁烟区域规定（一）室内全面禁烟区域1.公司/组织的办公区域，包括办公室、会议室、洽谈室、培训室、档案室等。2.公共区域，如走廊、楼梯、电梯间、卫生间、茶水间等。3.各类机房、配电室、消防控制室等重点防火区域。4.员工餐厅、食堂等餐饮场所。（二）室外吸烟区设置1.在公司/组织指定的室外区域设置吸烟区，吸烟区应远离建筑物入口、通风口、消防通道等。2.吸烟区内应设置明显的标识，标明吸烟区的范围，并配备烟灰缸等吸烟设施。3.定期对吸烟区进行清理和维护，保持环境整洁。三、宣传教育（一）宣传内容1.吸烟对健康的危害，包括对吸烟者自身以及对周围人群的危害。2.相关法律法规和公司/组织的禁烟规定。3.戒烟的方法和好处，鼓励员工积极戒烟。4.吸烟对工作场所环境卫生的影响，如火灾隐患、空气污染等。（二）宣传方式1.制作禁烟宣传海报、标语等，张贴在公司/组织的各个区域。2.利用公司/组织内部的宣传栏、电子显示屏等进行禁烟宣传。3.定期组织禁烟宣传培训，向员工讲解吸烟危害和禁烟规定，提高员工的禁烟意识。4.通过公司/组织内部的电子邮件、即时通讯工具等向员工发送禁烟宣传信息。（三）培训计划1.新员工入职培训：将禁烟卫生宣传制度纳入新员工入职培训内容，使新员工在入职时就了解公司/组织的禁烟规定。2.定期培训：每季度组织一次全体员工的禁烟宣传培训，培训内容包括最新的禁烟法律法规、吸烟危害案例分析等。3.专项培训：针对重点岗位人员，如保安、保洁等，进行专项禁烟培训，使其熟悉禁烟区域的巡查和管理工作。四、监督管理（一）巡查制度1.设立专门的禁烟巡查小组，负责对公司/组织内的禁烟区域进行定期巡查。2.巡查小组应由各部门的员工代表组成，每周至少进行一次全面巡查。3.巡查内容包括是否有人员在禁烟区域吸烟、吸烟设施是否完好、禁烟标识是否清晰等。（二）举报奖励制度1.鼓励员工对违反禁烟规定的行为进行举报，设立举报奖励机制。2.对举报属实的员工给予一定的奖励，奖励标准为每次[X]元。3.对举报人信息严格保密，保护举报人的合法权益。（三）违规处理1.对于在禁烟区域吸烟的员工，第一次发现给予警告处分，并进行批评教育；第二次发现给予[X]元罚款；第三次发现给予停职[X]天的处分，并在全公司/组织范围内通报批评。2.对于外来访客在禁烟区域吸烟的，由接待人员及时制止，并向其宣传禁烟规定。3.对于违反禁烟规定引发火灾等安全事故的，将依法追究相关人员的责任。五、环境卫生维护（一）清洁标准1.禁烟区域应保持整洁卫生，地面无垃圾、无痰迹，墙面无污渍。2.吸烟区内的烟灰缸应及时清理，垃圾应日产日清。3.定期对禁烟区域的空气进行检测，确保空气质量符合相关标准。（二）清洁责任1.各部门负责本部门办公区域的环境卫生清洁工作，指定专人负责日常清扫。2.公共区域的环境卫生清洁工作由物业公司或保洁人员负责，按照规定的清洁标准和频次进行清扫。3.吸烟区的环境卫生清洁工作由专人负责，每天至少进行一次全面清理。六、附则（一）制度解释本制度由公司/组织的[具体部门]负责解释。（二）制度修订本制度