版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE单位车辆卫生检查制度一、总则(一)目的为加强单位车辆卫生管理,确保车辆整洁、舒适、安全,提升单位形象,特制定本检查制度。(二)适用范围本制度适用于单位所有公务车辆及员工通勤车辆。(三)基本原则1.定期检查原则:按照规定的时间周期对车辆进行全面检查。2.责任明确原则:明确车辆使用人、保管人的卫生责任。3.奖惩结合原则:对车辆卫生状况良好的给予奖励,对不达标的进行处罚。二、检查内容(一)外观清洁1.车身表面:无灰尘、泥土、污渍,保持车漆光亮。2.车窗玻璃:干净透明,无明显污渍、水印。3.车轮及轮毂:清洁无泥污,轮胎花纹内无杂物。(二)内部整洁1.座椅:无污渍、破损,座套干净。2.仪表盘及控制台:擦拭干净,无灰尘、杂物。3.地板:无垃圾、水渍,脚垫铺设整齐。4.后备箱:物品摆放整齐,无杂物堆积,保持清洁。(三)卫生死角清理1.车门内侧、把手:无灰尘、污渍。2.车内缝隙、角落:无垃圾、杂物。3.后备箱备胎及工具存放处:清洁无污垢。三、检查标准(一)优秀标准1.车身外观光亮如新,无任何瑕疵。2.车内各部位一尘不染,整洁有序。3.卫生死角无任何灰尘、杂物。(二)良好标准1.车身表面干净,无明显污渍。2.车内整洁,座椅、仪表盘等无灰尘。3.卫生死角基本清洁,偶有轻微灰尘。(三)合格标准1.车身有少量灰尘,但不影响整体美观。2.车内有轻微污渍,但不影响正常使用。3.卫生死角有少量杂物,但不明显。(四)不合格标准1.车身有大量污渍、泥污。2.车内脏乱,座椅、地板等有明显垃圾。3.卫生死角堆满杂物,严重影响卫生。四、检查周期(一)日常检查驾驶员每日出车前对车辆进行简单检查,确保外观及内部基本整洁。(二)定期检查1.每周进行一次全面检查,由车辆管理部门安排专人负责。2.每月进行一次深度检查,对车辆进行全方位清洁和细致检查。(三)不定期抽查单位领导或相关部门可根据实际情况进行不定期抽查。五、检查流程(一)准备工作1.检查人员准备好检查工具,如抹布、清洁剂、手电筒等。2.熟悉检查标准和流程。(二)外观检查1.绕车辆一周,检查车身各个部位的清洁情况。2.打开车门,检查车门内侧及周边卫生。3.查看车窗玻璃是否干净透明。(三)内部检查1.进入车内,检查座椅、仪表盘、控制台等部位。2.检查地板及脚垫卫生状况。3.打开后备箱,检查物品摆放及清洁情况。(四)卫生死角检查1.利用手电筒查看车内缝隙、角落等卫生死角。2.检查后备箱备胎及工具存放处。(五)记录与反馈1.检查人员填写检查记录表格,详细记录检查结果。2.将检查结果及时反馈给车辆使用人或保管人,对不达标的提出整改要求。六、责任划分(一)车辆使用人1.负责所使用车辆的日常清洁和维护。2.在每次出车前后对车辆进行简单清洁,保持车内整洁。3.配合定期检查和不定期抽查,对检查出的问题及时整改。(二)车辆保管人1.协助车辆使用人做好车辆卫生工作。2.定期对车辆进行全面清洁和保养,确保车辆卫生达标。3.对车辆卫生状况进行监督,发现问题及时提醒使用人整改。(三)车辆管理部门1.制定车辆卫生检查制度并监督执行。2.组织定期检查和不定期抽查工作。3.对车辆卫生检查结果进行汇总分析,提出改进措施。七、奖惩措施(一)奖励1.每月评选出车辆卫生优秀个人,给予一定的物质奖励,如奖金、奖品等。2.在单位内部进行通报表扬,树立榜样。3.优秀个人在年度评优评先中予以优先考虑。(二)处罚1.对车辆卫生不达标的使用人或保管人进行批评教育。2.责令限期整改,如未按时整改,给予一定的经济处罚。3.连续多次车辆卫生不合格的,取消其当年评优评先资格。4.因车辆卫生问题影响单位形象的,视情节轻重给予相应的纪律处分。八、培训与宣传(一)培训1.定期组织车辆使用人及保管人进行车辆卫生知识培训,包括清洁方法、标准要求等。2.邀请专业人士进行讲解,提高大家的卫生意识和操作技能。(二)宣传1.通过单位内部宣传栏、微信群等渠道宣传车辆卫生检查制度,提高员工知晓度。2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026上半年贵州事业单位联考遵义市播州区招聘149人备考题库带答案详解(完整版)
- 2026广东广州花都区狮岭镇益群小学临聘教师招聘1人备考题库及答案详解(各地真题)
- 2026广东深圳北理莫斯科大学学生工作部党建组织员招聘备考题库及答案详解(典优)
- 2024年景德镇市卫生系统考试真题
- 湖南省醴陵市2026届高一数学第一学期期末达标检测模拟试题含解析
- 工具钳工冲突解决强化考核试卷含答案
- 小学音乐五年级上册:合唱曲《叮铃铃》精讲教案
- 镁精炼工安全专项能力考核试卷含答案
- 供应链管理师岗前生产安全水平考核试卷含答案
- 铝镁粉球磨工岗前流程优化考核试卷含答案
- 腹痛的诊断与治疗
- 《幼儿良好生活习惯培养的探究》8700字(论文)
- 中国邮票JT目录
- 食堂食材配送采购 投标方案(技术方案)
- D700-(Sc)13-尼康相机说明书
- T-CHAS 20-3-7-1-2023 医疗机构药事管理与药学服务 第3-7-1 部分:药学保障服务 重点药品管理 高警示药品
- 水利水电工程建设用地设计标准(征求意见稿)
- 建设工程施工专业分包合同(GF-2003-0213)
- 标准化在企业知识管理和学习中的应用
- 高中思政课考试分析报告
- 发展汉语中级阅读教学设计
评论
0/150
提交评论