场所环境卫生管理制度

PAGE场所环境卫生管理制度一、总则1.目的为加强本公司/组织场所环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共活动区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。3.职责分工公司/组织设立环境卫生管理小组，负责全面监督和管理场所环境卫生工作。小组成员包括各部门负责人及相关工作人员。各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生管理工作，并确保达到规定的环境卫生标准。全体员工应积极参与环境卫生维护工作，遵守本制度的各项规定，保持工作和生活场所的整洁卫生。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备应保持清洁，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无杂物、垃圾，定期进行清扫和拖地。办公区域内的绿植应定期浇水、修剪，保持良好的生长状态，无枯萎、黄叶现象。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应扎紧并及时更换。门窗玻璃干净明亮，无灰尘、污渍，定期进行擦拭。2.生产车间生产设备应定期进行清洁和维护，表面无油污、灰尘，运行正常。生产车间地面应保持清洁，无积水、油污、杂物，通道畅通无阻。原材料、半成品、成品应分类摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。车间内的通风设备、照明设备应保持良好状态，定期进行检查和维护。垃圾桶应及时清理，垃圾不得在车间内过夜，保持车间环境整洁。3.公共活动区域会议室、培训室等公共活动区域应保持整洁，桌椅摆放整齐，地面干净，无杂物。楼梯、走廊应保持清洁，扶手无灰尘，地面无垃圾、污渍。卫生间应保持清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施应定期消毒，卫生纸、洗手液等用品应及时补充。电梯轿厢应保持清洁，地面干净，轿厢壁无污渍，定期进行消毒。4.员工宿舍宿舍内床铺、桌椅等家具应摆放整齐，保持清洁。地面干净整洁，无垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃干净明亮，无灰尘、污渍。个人物品应摆放整齐，不得随意堆放，保持宿舍内整洁有序。宿舍内的公共区域应定期进行清扫和消毒，垃圾桶应及时清理。三、环境卫生管理措施1.清扫保洁各部门应安排专人负责本部门的日常清扫保洁工作，确保工作区域随时保持整洁。清扫保洁人员应按照规定的时间和标准进行清扫，做到无卫生死角。对于垃圾、杂物等应及时清理，不得在场所内长时间堆放。2.垃圾分类处理场所内应设置分类垃圾桶，分别用于投放可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应的垃圾桶内。对于可回收物，应定期进行回收处理，实现资源再利用。对于有害垃圾，应按照相关规定进行单独收集和处理，不得随意丢弃。3.消毒杀菌对于人员密集的场所，如会议室、培训室、卫生间等，应定期进行消毒杀菌，预防疾病传播。消毒杀菌工作应按照相关消毒标准和操作规范进行，使用合格的消毒用品。消毒杀菌记录应详细填写，包括消毒时间、地点、消毒用品名称及用量等。4.绿化管理公司/组织内的绿化区域应定期进行浇水、施肥、修剪等养护工作，确保绿植生长良好。根据季节和场所特点，合理选择绿化植物，提高绿化效果。对于损坏或死亡的绿植，应及时进行更换和补种。四、环境卫生检查与考核1.定期检查环境卫生管理小组应定期对各部门的环境卫生状况进行检查，检查周期为每周一次。检查内容包括环境卫生标准的各项要求，如办公区域、生产车间、公共活动区域、员工宿舍等的清洁情况、垃圾分类处理情况、绿化管理情况等。在检查过程中，应填写环境卫生检查表，详细记录检查结果。2.不定期抽查环境卫生管理小组可根据实际情况，对各部门进行不定期抽查，及时发现和解决环境卫生问题。抽查结果也应记录在环境卫生检查表中。3.考核与奖惩根据环境卫生检查和考核结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门进行督促整改，并视情节轻重给予相应的处罚。对于连续三个月环境卫生考核成绩优秀的部门，可给予一定的物质奖励或荣誉称号。对于环境卫生不达标的部门，第一次给予警告，要求限期整改；第二次仍未达标的，对部门负责人进行通报批评，并扣发部门当月一定比例的绩效奖金；第三次仍未达标的，对部门负责人进行诫勉谈话，直至调整岗位。五、环境卫生宣传与培训1.宣传教育通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，宣传环境卫生知识，提高员工的环保意识和卫生意识。在场所内张贴环境卫生宣传标语和海报，营造良好的环境卫生氛围。2.培训活动定期组织环境卫生培训活动，向员工传授环境卫生管理知识和技能，如清扫保洁技巧、垃圾分类方法、消毒杀菌操作等。培训活动可邀请专业人士进行授课，也可由公司内部经验丰富的人员进行讲