单位卫生保洁巡查制度

PAGE单位卫生保洁巡查制度一、总则（一）目的为了加强单位卫生保洁管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本巡查制度。（二）适用范围本制度适用于本单位内所有办公区域、公共区域、附属设施等的卫生保洁巡查工作。（三）基本原则1.预防为主：通过定期巡查，及时发现和解决卫生问题，防止问题扩大化。2.全面覆盖：对单位内所有区域进行全面巡查，确保无卫生死角。3.责任明确：明确各部门及保洁人员的卫生保洁责任，确保工作落实到位。4.持续改进：根据巡查结果，不断完善卫生保洁工作流程和标准，提高卫生质量。二、巡查组织与职责（一）巡查组织架构成立单位卫生保洁巡查小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。巡查小组下设办公室，设在行政部门，负责日常巡查工作的组织协调。（二）巡查小组职责1.组长职责全面负责单位卫生保洁巡查工作的领导和决策。审核巡查计划、巡查报告等重要文件。协调解决巡查工作中出现的重大问题。2.成员职责参与巡查工作，对所负责区域的卫生保洁情况进行检查和评估。及时反馈巡查中发现的问题，并提出整改建议。协助行政部门做好卫生保洁工作的监督和管理。3.巡查小组办公室职责制定巡查计划，安排巡查人员和时间。收集、整理巡查记录和报告，建立卫生保洁巡查档案。跟踪整改措施的落实情况，及时向巡查小组汇报。负责与保洁公司及相关部门的沟通协调。三、巡查内容与标准（一）办公区域1.地面无明显污渍、脚印、杂物，保持干净整洁。定期进行清扫和拖地，确保地面光亮。2.桌面物品摆放整齐，文件、办公用品等应分类放置。桌面无灰尘、污渍，电脑、电话等设备保持清洁。3.门窗玻璃明亮，无灰尘、污渍和水印。窗框、窗台干净，无杂物。门表面清洁，门锁、把手无污垢。4.垃圾处理垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。垃圾袋应扎紧，定期更换。垃圾应分类存放，及时运至指定地点。5.绿植养护绿植摆放整齐，无枯萎、黄叶现象。定期浇水、施肥、修剪，保持绿植美观。花盆表面无灰尘、污渍。（二）公共区域1.走廊地面、墙面干净，无污渍、蜘蛛网。扶手无灰尘，保持光亮。消防设施、安全标识等无损坏、无灰尘。2.楼梯台阶清洁，无杂物、污渍。扶手、栏杆干净，无灰尘。楼梯间无异味。3.电梯轿厢地面、墙面清洁，无污渍。电梯按钮、扶手干净，无污垢。电梯运行正常，无故障。定期对电梯进行消毒。4.卫生间地面、墙面、台面清洁，无污渍、积水。便器、洗手盆等洁具干净，无异味。卫生纸、洗手液等用品配备齐全，及时补充。通风良好，无异味。5.会议室桌椅摆放整齐，地面、桌面干净。会议设备正常，无灰尘。会后及时清理，保持整洁。（三）附属设施1.停车场地面干净，无杂物、积水。停车位标线清晰，车辆停放有序。定期清理停车场内的垃圾和杂物。2.食堂餐厅地面、桌面、墙面清洁，无污渍。餐具清洗消毒符合卫生标准，摆放整齐。食品加工区域干净卫生，无异味。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。3.配电室、机房等特殊区域保持设备表面清洁，无灰尘、污渍。定期进行设备维护和清洁，确保设备正常运行。严格遵守相关安全规定，做好防火、防潮、防尘等工作。四、巡查方式与频率（一）巡查方式1.定期巡查：巡查小组每周至少进行一次全面巡查，对单位内所有区域进行逐一检查。2.不定期抽查：巡查小组根据实际情况，不定期对重点区域或卫生问题较多的区域进行抽查。3.专项巡查：针对特定的卫生保洁问题或重要活动，组织专项巡查，确保卫生质量。（二）巡查频率1.办公区域：每天进行日常保洁，巡查小组每周至少巡查一次。2.公共区域：每天进行清扫，巡查小组每周至少巡查两次。3.附属设施：根据实际情况，定期进行巡查，确保设施卫生状况良好。五、巡查记录与报告（一）巡查记录巡查人员应认真填写巡查记录，详细记录巡查时间、地点、巡查内容、发现的问题及整改建议等信息。巡查记录应及时交至巡查小组办公室。（二）巡查报告巡查小组办公室应根据巡查记录，每周撰写巡查报告，总结本周卫生保洁工作情况，分析存在的问题及原因，提出整改措施和建议。巡查报告应提交给巡查小组组长审核，并分发给各部门负责人。（三）档案管理巡查小组办公室应建立卫生保洁巡查档案，将巡查计划、巡查记录、巡查报告等文件资料进行归档保存，以便查阅和追溯。六、问题整改与跟踪（一）问题反馈巡查人员在巡查过程中发现的问题，应及时向保洁人员或相关部门反馈，并要求其立即整改。对于能够当场解决的问题，应督促其当场整改到位；对于不能当场解决的问题，应下达整改通知单，明确整改要求和期限。（二）整改措施保洁人员或相关部门接到整改通知单后，应制定具体的整改措施，明确责任人和整改时间，并及时组织整改。整改措施应具有可操作性，确保问题能够得到有效解决。（三）跟踪复查巡查小组办公室应跟踪整改措施的落实情况，定期对整改问题进行复查。对于整改不到位的，应再次下达整改通知单，要求其重新整改，并对整改情况进行持续跟踪，直至问题彻底解决。（四）责任追究对于多次整改仍不到位或拒不整改的部门或个人，巡查小组应视情节轻重，按照单位相关规定进行责任追究，包括批评教育、经济处罚等。七、培训与考核（一）培训1.定期组织保洁人员进行卫生保洁知识和技能培训，提高其业务水平。2.培训内容包括卫生标准、清洁工具使用、安全注意事项等。3.邀请专业人员或经验丰富的保洁人员进行授课，确保培训效果。（二）考核1.建立保洁人员考核制度，定期对其工作表现进行考核。2.考核