厕所卫生责任制度

PAGE厕所卫生责任制度一、总则1.目的为加强公司/组织内部厕所的卫生管理，营造整洁、舒适、卫生的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本厕所卫生责任制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产区域及公共区域的厕所。3.职责分工行政部门负责厕所卫生管理工作的统筹协调与监督检查。各部门负责本部门使用厕所的日常清洁与维护。全体员工应自觉遵守本制度，爱护厕所设施，保持厕所卫生。二、卫生标准1.地面保持地面清洁，无污渍、水渍、垃圾，定期进行清扫和拖地。地面如有损坏或坑洼，应及时报修。2.便器便器内外应清洁干净，无污垢、尿渍、粪便残留，每次使用后应及时冲洗。定期对便器进行消毒，防止细菌滋生。3.洗手池洗手池台面、水龙头、皂液器等应保持清洁，无污渍、水渍。定期清理洗手池下方的排水管道，防止堵塞。4.墙壁墙壁应保持干净，无污渍、涂鸦、蜘蛛网。如有损坏或脱落的墙皮，应及时修复。5.门窗门窗玻璃应明亮干净，无灰尘、污渍。定期擦拭门窗边框，保持门窗关闭紧密。6.通风换气保持厕所通风良好，无异味。定期检查通风设备，确保正常运行。7.垃圾桶垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出。定期对垃圾桶进行消毒，保持周围环境清洁。三、清洁流程1.日常清洁每天上班前，保洁人员应对厕所进行全面清扫，包括地面、便器、洗手池、墙壁、门窗等。保洁人员应按照先上后下、先外后内的顺序进行清洁，确保无卫生死角。清洁过程中，应使用专用清洁工具和清洁剂，避免对设施造成损坏。2.定期消毒每周至少对厕所进行一次全面消毒，重点对便器、洗手池、垃圾桶等易滋生细菌的部位进行消毒。消毒时，应按照消毒剂的使用说明进行操作，确保消毒效果。消毒后，应做好消毒记录，包括消毒时间、消毒剂名称、消毒人员等。3.特殊情况处理如遇厕所堵塞、设施损坏等特殊情况，应及时通知相关维修人员进行处理。在维修期间，应设置明显的警示标识，提醒员工注意安全。四、责任划分1.行政部门责任负责制定和完善厕所卫生责任制度，并监督制度的执行情况。定期组织对厕所卫生进行检查和评估，对不达标的部门提出整改意见。协调解决厕所卫生管理工作中出现的问题，确保厕所卫生管理工作的顺利开展。2.各部门责任负责本部门使用厕所的日常清洁与维护工作，指定专人负责厕所卫生管理。教育和引导本部门员工爱护厕所设施，保持厕所卫生，对违反规定的员工进行批评教育。积极配合行政部门的检查和评估工作，对提出的整改意见及时进行整改。3.员工个人责任自觉遵守厕所卫生责任制度，爱护厕所设施，保持厕所卫生。使用完厕所后，应及时冲洗便器，清理台面，将垃圾放入垃圾桶内。发现厕所卫生问题时，应及时向本部门负责人或保洁人员报告。五、监督检查1.行政部门检查行政部门应定期对厕所卫生进行检查，检查内容包括卫生标准执行情况、清洁流程落实情况等。检查人员应填写检查记录，对发现的问题进行详细记录，并及时反馈给相关部门和人员。2.员工监督全体员工有权对厕所卫生情况进行监督，发现问题时可向行政部门或本部门负责人反映。行政部门应及时处理员工反映的问题，并将处理结果反馈给员工。3.考核与奖惩行政部门将厕所卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，对厕所卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。对厕所卫生不达标的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。如整改不力，将按照公司/组织相关规定进行处罚。六、设施维护1.设施巡查定期对厕所设施进行巡查，包括便器、洗手池、水龙头、门窗、通风设备、照明设备等。检查设施是否正常运行，有无损坏、漏水等情况。2.维修保养对于巡查中发现的设施问题，应及时通知相关维修人员进行维修保养。建立设施维修保养档案，记录设施维修保养情况，包括维修时间、维修内容、维修人员等。3.更新改造根据公司/组织发展和实际需求，适时对厕所设施进行更新改造，提高厕所的使用功能和卫生水平。在进行设施更新改造时，应充分考虑员工的使用需求和意见，确保改造后的设施符合员工的使用习惯。七、培训与宣传1.培训行政部门应定期组织厕所卫生管理培训，提高保洁人员的清洁技能和卫生意识。对全体员工进行厕所卫生责任制度培训，使员工了解厕所卫生管理的重要性和相关要求，自觉遵守制度。2.宣传通过公司/组织内部宣传栏、公告栏等形式，宣传厕所卫生责任制度和卫生知识，提高员工的卫