公司管理卫生制度

PAGE公司管理卫生制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司范围内的办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.卫生管理遵循预防为主、防治结合的方针，坚持全员参与、责任到人的原则。2.卫生管理应符合国家相关法律法规及行业标准要求，确保公司卫生状况达到规定标准。二、卫生管理职责（一）公司管理层职责1.负责制定公司卫生管理的总体目标和政策，为卫生管理工作提供必要的资源支持。2.定期检查公司卫生管理工作的执行情况，对存在的问题及时提出整改意见，并监督整改落实情况。（二）行政部门职责1.负责制定和完善公司卫生管理制度，并组织实施。2.组织开展公司卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和自我保护能力。3.负责公司公共区域的卫生管理工作，包括清洁、消毒、绿化等，并定期进行检查和评估。4.协调各部门之间的卫生管理工作，处理卫生管理中的突发事件。（三）各部门职责1.负责本部门办公区域、生产车间等区域的卫生管理工作，制定本部门卫生管理细则，并组织员工实施。2.教育和督促本部门员工遵守公司卫生管理制度，保持工作区域的整洁卫生。3.将卫生管理工作纳入本部门日常工作范畴，定期对本部门卫生状况进行自查自纠，发现问题及时整改。（四）员工职责1.自觉遵守公司卫生管理制度，积极参与公司卫生管理工作。2.保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，地面无杂物，桌面无灰尘。3.爱护公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃。4.积极配合公司组织的卫生检查和清洁活动，对发现的问题及时整改。三、办公区域卫生管理（一）办公室卫生标准1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得堆放与工作无关的物品。2.电脑、打印机、复印机等办公设备表面清洁，定期擦拭，无灰尘、污渍。3.地面干净无杂物，地毯定期吸尘、清洗，保持清洁。4.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘、杂物。5.垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋。（二）办公区域清洁要求1.每日上班前，员工应将自己的工作区域进行简单清扫，擦拭桌面、整理文件等。2.每周至少进行一次全面清洁，包括地面拖地、门窗擦拭、办公设备深度清洁等。3.公共区域（如走廊、楼梯、会议室等）由行政部门安排专人负责每日清洁，定期进行消毒。（三）办公区域卫生检查1.行政部门定期对办公区域卫生进行检查，检查内容包括卫生标准执行情况、清洁工具摆放等。2.对于检查中发现的问题，行政部门应及时通知相关部门或员工进行整改，并跟踪整改情况。3.卫生检查结果将作为部门和员工绩效考核的参考依据之一。四、生产车间卫生管理（一）生产车间卫生标准1.车间地面保持清洁，无积水、油污、杂物，定期进行清扫和冲洗。2.生产设备表面清洁，定期维护保养，无油污、灰尘，设备运行正常。3.原材料、半成品、成品应分类存放，摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。4.车间内的通风、照明等设施保持良好状态，定期检查维护。5.垃圾桶及时清理，垃圾不得在车间内过夜，定期进行消毒处理。（二）生产车间清洁要求1.每班生产结束后，员工应及时清理本岗位的设备、工具及原材料，保持工作区域整洁。2.每周至少进行一次车间全面清洁，包括地面清扫、设备擦拭、物料整理等。3.定期对车间内的墙壁、天花板等进行清洁，清除灰尘、蜘蛛网等。（三）生产车间卫生检查1.生产部门应每日对车间卫生进行自查，发现问题及时整改。2.公司定期组织对生产车间卫生进行检查，检查内容包括车间整体卫生状况、设备清洁情况、物料存放等。3.对于不符合卫生标准的车间，责令限期整改，整改期间可采取相应的措施，如限制生产等，直至整改合格。五、公共区域卫生管理（一）公共区域卫生标准1.公司走廊、楼梯保持清洁，地面无杂物、污渍，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手盆等设施干净，定期消毒。3.茶水间保持整洁，饮水机、微波炉等设备表面清洁，周围无杂物。4.公司大门、停车场等区域保持干净，无垃圾、杂物。（二）公共区域清洁要求1.行政部门安排专人负责公共区域的日常清洁工作，每日定时进行清扫、擦拭。2.卫生间每日至少进行两次清洁和消毒，确保无异味。3.茶水间定期进行全面清洁，包括设备清洁、地面拖地等。4.公司大门、停车场等区域定期进行清扫和冲洗，保持整洁。（三）公共区域卫生检查1.行政部门定期对公共区域卫生进行检查，检查内容包括卫生标准执行情况、清洁工具摆放等。2.对于检查中发现的问题，行政部门应及时安排人员进行整改，并跟踪整改情况。3.公共区域卫生状况将作为公司整体形象评估的重要指标之一。六、环境卫生设施管理（一）卫生设施配备1.根据公司实际情况，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂、消毒剂等卫生清洁工具和用品。2.在卫生间、茶水间等公共区域配备必要的卫生设施，如卫生纸、洗手液、烘干机等。（二）卫生设施维护1.定期对卫生设施进行检查和维护，确保其正常使用。2.垃圾桶损坏或垃圾袋用完后，应及时更换和维修。3.拖把、扫帚等清洁工具应定期清洗、晾晒，保持清洁。（三）卫生设施更新1.根据公司发展和实际需求，适时更新卫生设施，提高卫生管理水平。2.对于新型卫生设施，应组织相关人员进行培训，确保正确使用。七、食品卫生管理（如有涉及食品相关业务）（一）食品卫生标准1.食品采购应严格遵守国家食品安全法律法规，确保食品来源安全可靠。2.食品储存应分类存放，隔墙离地，保持通风良好，防止食品变质。3.食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，防止交叉污染。4.食品销售区域应保持清洁卫生，餐具、饮具应清洗消毒后使用。（二）食品卫生管理措施1.设立专门的食品采购、储存、加工、销售岗位，明确各岗位职责。2.食品从业人员应持健康证上岗，定期进行健康检查。3.加强对食品卫生的监督检查，发现问题及时整改，确保食品安全。（三）食品卫生事故处理1.如发生食品卫生事故，应立即停止相关食品的采购、销售和加工，并采取相应的救治措施。2.及时向上级主管部门报告，配合相关部门进行调查处理，查明事故原因，追究相关责任。八、卫生宣传与教育（一）宣传内容1.宣传公司卫生管理制度，让员工了解卫生管理的要求和重要性。2.普及卫生知识，如个人卫生、环境卫生、食品卫生等，提高员工的卫生意识。3.宣传卫生管理工作中的先进事迹和经验，激励员工积极参与卫生管理工作。（二）宣传方式1.通过公司内部宣传栏、公告栏等形式进行卫生知识宣传。2.定期组织卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，提高员工的卫生管理技能。3.利用公司内部网络、微信群等平台发布卫生管理相关信息，加强与员工的沟通交流。（三）教育活动1.新员工入职培训时，应将公司卫生管理制度作为重要内容进行培训，使其尽快熟悉公司卫生管理要求。2.定期组织卫生管理知识竞赛、卫生清洁技能比赛等活动，激发员工参与卫生管理工作的积极性。九、卫生考核与奖惩（一）考核标准1.制定详细的卫生考核标准，明确各部门、各区域的卫生管理要求和评分细则。2.考核内容包括卫生标准执行情况、清洁工作质量、卫生设施维护等方面。（二）考核方式1.行政部门定期对各部门卫生状况进行检查考核，采用现场检查、评分等方式进行。2.设立卫生管理监督小组，不定期对公司卫生管理工作进行抽查，发现问题及时记录并反馈。（三）奖励措施1.对于卫生管理工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.在公司内部宣传优秀部门