工地门卫卫生保洁制度

PAGE工地门卫卫生保洁制度一、总则1.目的为加强工地门卫区域的卫生保洁管理，营造整洁、有序、安全的工作环境，保障工地施工的顺利进行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于[公司/组织名称]所负责的所有工地门卫区域，包括门卫室、周边通道、停车区域等。3.基本原则卫生保洁工作应遵循“预防为主、防治结合、全面覆盖、责任到人”的原则，确保工地门卫区域始终保持良好的环境卫生状况。二、卫生保洁标准1.门卫室室内地面保持干净，无灰尘、杂物，每日至少清扫一次，随时清理散落的垃圾。门窗玻璃明亮，无污渍、水渍，每周擦拭一次。桌面、桌椅摆放整齐，表面清洁，无灰尘，每日擦拭。文件资料摆放有序，保持整洁。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾残留，每日至少倾倒两次。2.周边通道通道地面无明显灰尘、泥土、砂石等，每日清扫一次，及时清理散落的建筑材料。通道两侧墙壁无污渍、乱写乱画现象，每月至少擦拭一次。排水系统畅通，无杂物堵塞，定期检查清理。3.停车区域地面保持干净，无垃圾、油污，每日清扫一次。车辆停放整齐，不得乱停乱放，引导车辆有序停放。定期清理停车区域的杂物，保持环境整洁。三、人员职责1.门卫保洁员负责门卫区域的日常卫生清扫工作，按照卫生保洁标准完成各项任务。及时清理垃圾，确保垃圾桶内垃圾不堆积，垃圾日产日清。对卫生保洁工具进行妥善保管，定期维护，确保工具完好可用。发现卫生问题及时报告并处理，如遇无法解决的问题及时向上级汇报。配合其他部门做好相关的环境卫生工作，如协助搬运物品后的场地清理等。2.门卫主管负责监督门卫保洁员的工作，确保卫生保洁工作按照标准执行。定期检查门卫区域的卫生状况，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改情况。合理安排保洁员的工作任务，根据实际情况进行调整，确保工作高效完成。负责与其他部门沟通协调，解决卫生保洁工作中涉及的相关问题。组织保洁员参加卫生保洁培训，提高保洁员的业务水平和工作质量。3.项目经理全面负责工地门卫卫生保洁制度的执行和监督，确保制度有效落实。对卫生保洁工作进行定期检查和不定期抽查，对工作表现优秀的个人或团队给予奖励，对违反制度的行为进行处罚。协调解决卫生保洁工作中出现的重大问题，保障卫生保洁工作的顺利开展。根据工地实际情况和发展需求，对卫生保洁制度进行适时修订和完善。四、保洁作业流程1.日常清扫流程早晨上班前，对门卫室、周边通道、停车区域进行全面清扫。先清扫地面垃圾、杂物，然后擦拭桌面、门窗等。清理垃圾桶内垃圾，更换垃圾袋。在清扫过程中，注意保持环境整洁，避免扬尘。清扫完成后，将卫生保洁工具摆放整齐。2.特殊情况处理流程如遇大风、暴雨等恶劣天气后，及时对门卫区域进行清理，重点清理积水、落叶、杂物等。如有车辆漏油等污染地面情况，立即用清洁剂进行清理，确保地面干净。对于突发的卫生问题，如大量垃圾倾倒等，保洁员应立即报告上级，并组织力量尽快清理。五、卫生保洁检查与考核1.检查方式门卫主管每日对门卫区域卫生状况进行检查，做好检查记录。项目经理每周至少对门卫卫生保洁工作进行一次全面检查。可采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，确保卫生保洁工作始终达标。2.考核标准依据卫生保洁标准进行考核，对不达标的项目进行扣分。如发现多次未按标准完成卫生保洁工作，或卫生问题严重的，给予相应的经济处罚。考核结果与保洁员的绩效挂钩，表现优秀的给予奖励，如奖金、荣誉证书等。3.考核结果处理对于考核中发现的问题，门卫主管应及时通知保洁员进行整改，并跟踪整改情况。将考核结果定期公布，让全体员工了解卫生保洁工作情况，促进工作质量的提升。六、卫生保洁培训1.培训内容卫生保洁标准和作业流程培训，让保洁员熟悉各项工作要求。清洁工具的使用方法和维护知识培训，确保保洁员正确使用工具。安全知识培训，如清洁剂的正确使用、避免在清扫过程中发生安全事故等。职业道德培训，培养保洁员的责任心和敬业精神。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课。现场实操培训，由门卫主管或经验丰富的保洁员进行现场示范。线上培训，通过公司内部网络平台发布培训资料，让保洁员自主学习。3.培训频率新入职保洁员上岗前必须进行全面的卫生保洁培训，确保其熟悉工作内容和要求。定期开展复训，每季度至少进行一次，不断提升保洁员的业务水平。七、卫生保洁用品与设备管理1.用品采购根据卫生保洁工作需求，定期采购垃圾袋、清洁剂、扫帚、拖把等卫生保洁用品。采购的用品应符合相关质量标准，确保使用效果和安全性。建立用品采购台账，记录采购日期、品种、数量、供应商等信息。2.用品存放设立专门的卫生保洁用品存放区域，保持通风、干燥。用品应分类存放，标识清晰，便于查找和使用。对易燃易爆的清洁剂等用品，应按照相关规定进行单独存放，确保安全。3.设备管理配备必要的卫生保洁设备，如扫地机、吸尘器等，并定期进行维护保养。建立设备使用台账，记录