劳动仲裁申请书范文3篇

劳动仲裁申请书范文3篇劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决,在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序.，下面是给大家分享的劳动范文3篇，供大家参考。申请人：张三，男，汉族，xxx年1月2日出生，身份证号码：32xxxxxxx23，住扬州市广陵区文昌路12号，联络：1xxxxxxxxxxxx3。被申请人：扬州XXXXX，住所地在扬州市邗江区瘦西湖路126号，法定代表人李四，系该公司总经理，联络：xxxxxxxxxxxxxxxx。恳求事项：1.裁决被申请人向申请人支付未签订劳动的双倍工资差XXX元(XXXX元/月*11月=XXX元);2.裁决被申请人向申请人支付经济补偿金XXXX元(XXXX元/月*XXX月=XXXX元);3.裁决被申请人向申请人支付加班费XXXXX元;4.裁决被申请人向申请人支付xxx4、xxx5年防暑降温费XXXX元;5.裁决被申请人向申请人支付xxx6年4月份工资XXXX元;6.裁决被申请人返还申请人工作服押金XXX元。事实和理由申请人张三xxx3年2月份入职被申请人扬州XXXX从事XXX工作，由于被申请人一直没有给申请人缴纳社保，依法签订劳动合同，支付加班费、支付防暑降温费等原因，申请人在xxx6年4月30日向被申请人邮寄理解除劳动关系，要求与其解除劳动关系。并要求其支付相应的经济补偿、加班费等。为了维护申请人的权益，至此向贵委提出上述劳动仲裁恳求，还望得到贵委支持。此致邗江区劳动人事争议仲裁委员会申请人：年月日申请人：***，男，汉族，xxx年1月07日生，身份证号：家住重庆市万州区沙龙路，联络：被申请人：汽车销售住址：重庆市沙坪坝区工业园：xxx负责人：刘某联络：xxxxxxxxxxx恳求事项：1.裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金2500元;2.裁决被申请人向申请人支付所欠工资4330元(1月20日至3月12日2500/30*52=4333)及奖金xxx0元(xxx1年12月奖金1000元及xxx2年1月奖金1000元);3.裁判被申请人为申请人补缴xxx1年3月至xxx1年8月份社会保险费及住房公积金中公司承担部分1852.8元(308.8*6=1852.8);4.共计金额10685.8元;事实与理由：xxx1年3月23日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为xxx1年3月22日起至xxx4年3月21日止，其中约定试用期为3个月;工作内容为驻外销售人员;被申请人支付申请人工资报酬为底薪2500元，试用期工资为每月1800元，但在合同中写的试用期工资却是每月工资900元。申请人在xxx1年6月份转正后公司一直拖延到9月份才开场给申请人办理社会保险及住房公积金，且直到xxx2年3月12日为止也未给申请人发放社保卡。xxx2年2月2日申请人向被申请人提出转岗申请，被申请人以没有适宜岗位要求申请人待岗，被申请人也未通知申请人上班，被申请人于xxx2年3月12日突然通知申请人被公司除名。申请人要求被申请人按照劳动合同给申请人办理相关离任手续，被申请人既不为申请人办理解除劳动合同相关手续，也不为申请人办理社会保险相关转接手续。综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违背《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，恳求支持申请人的恳求!此致xx市沙坪坝区劳动仲裁委员会申请人：二〇xx年八月一日附件：1.申请人身份证复印件一份2.劳动合同复印件一份3.除名通知单一份4.公司营业执照一份劳动仲裁申请书范文3篇申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联络：XXXXXX。被申请人：XX，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。：XXX。法定代表人：XXX职务：XXX恳求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5xxx元(月平均工资2600元*2)。二、裁决被诉人向申请人支付xxx8年6月至xxx0年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。以上二项合计：XXX元。事实与理由：申请人于xxx5年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。xxx7年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的xxx8年6月至xxx0年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，详细时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元(xxx8年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，xxx8年6月至xxx0年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元/21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。为此，我屡次找被申请人指导协商要求支付，被申请人均予以回绝。被申请人的行为严重违背了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足