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交通行业智能交通工程师创新力绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术创新能力新技术应用数量40%至少应用3项新技术每应用1项新技术得20分，最多得60分技术方案创新性提出至少1项创新性技术方案方案被采纳得40分，方案未采纳但具有创新性得20分专利或论文发表发表1篇核心论文或申请1项专利发表核心论文得30分，申请专利得30分技术难题解决率解决关键技术难题5个每解决1个难题得15分，最多得75分技术培训参与度参与至少2次技术培训并分享经验每次分享得10分，最多得20分项目成果转化项目落地数量30%成功落地项目2个每个项目得30分，最多得60分项目效益提升项目效益提升率≥15%提升率10%-14%得20分，15%-19%得30分，≥20%得40分项目成本控制项目成本节约率≥10%节约率5%-9%得15分，10%-14%得25分，≥15%得35分跨部门协作效果有效协调3个以上部门完成项目协调2个部门得20分，3个部门得30分，4个及以上部门得40分客户满意度客户满意度评分≥85分评分80-84分得20分，85-89分得30分，90-94分得40分，≥95分得50分团队协作与指导团队培训覆盖率20%团队培训覆盖率≥80%覆盖率70%-79%得15分，80%-89%得25分，90%-99%得35分，100%得40分指导新人数量指导至少2名新员工指导1名新员工得20分，2名得35分，3名及以上得40分团队冲突解决有效解决团队冲突3次解决2次得15分，3次得25分，4次及以上得35分知识分享积极性至少组织1次技术分享会组织1次得15分，2次得25分，3次及以上得35分跨团队沟通频率每月至少参与2次跨团队沟通参与1次得10分，2次得15分，3次得20分，4次及以上得25分行业影响力行业会议演讲10%在行业会议演讲至少1次演讲主题与岗位相关得20分行业奖项获得1项行业创新奖项获得奖项得30分行业标准参与参与1项行业标准制定参与制定得20分行业媒体报道获得1次行业媒体报道获得报道得10分行业社群贡献在行业社群贡献至少5篇专业内容贡献3-4篇得5分，5-6篇得10分，7-8篇得15分，9篇及以上得20分本考核表用于评定智能交通工程师在技术创新、项目成果转化、团队协作与指导、行业影响力四个维度的创新力表现。请根据实际工作情况逐项填写目标值，并对照评分标准进行自评。考核结果将作为绩效改进和晋升的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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