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文档简介

(2025年)教育测量与评价考试练习题与答案一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)1.教育测量的主要工具是()A.测验B.问卷C.访谈D.观察2.以下哪种测验属于标准参照测验()A.高考B.英语四六级考试C.教师自编单元测验D.职业资格考试3.反映测验结果稳定性和可靠性的指标是()A.效度B.信度C.难度D.区分度4.教育评价的本质是()A.价值判断B.事实判断C.测量D.统计分析5.在教育评价中,对教育活动的过程进行评价属于()A.诊断性评价B.形成性评价C.总结性评价D.相对性评价6.按照测验的功能分类,成就测验属于()A.能力测验B.人格测验C.学绩测验D.特殊能力测验7.计算一组数据的集中趋势最常用的指标是()A.中位数B.众数C.平均数D.标准差8.难度系数为0.5的测验题目,其难度()A.较难B.适中C.较易D.无法判断9.教育评价中,以学生个体的过去表现为参照标准进行的评价是()A.绝对评价B.相对评价C.个体内差异评价D.总结性评价10.以下哪种方法不属于教育评价的定性评价方法()A.观察法B.访谈法C.德尔菲法D.统计分析法11.一个测验能够测量到它所要测量的东西的程度,这是指测验的()A.信度B.效度C.难度D.区分度12.教育测量与评价的基本原则不包括()A.客观性原则B.全面性原则C.随意性原则D.可行性原则13.在教育评价中,为了发现学生的潜在能力和发展倾向而进行的评价是()A.诊断性评价B.形成性评价C.总结性评价D.预测性评价14.计算相关系数最常用的方法是()A.积差相关法B.等级相关法C.点二列相关法D.二列相关法15.以下哪种测验是用于测量学生的创造力的()A.比奈-西蒙智力量表B.托兰斯创造性思维测验C.韦克斯勒智力量表D.瑞文标准推理测验16.教育评价的功能不包括()A.导向功能B.诊断功能C.惩罚功能D.激励功能17.对教育测量的数据进行整理时,通常将数据按照一定的顺序排列,这种排列方式属于()A.顺序排列B.等级排列C.次数分布排列D.频率分布排列18.难度系数越大,说明题目()A.越难B.越易C.难度适中D.与难度无关19.在教育评价中,对学生的学习态度、兴趣爱好等方面进行评价,属于()A.认知领域评价B.情感领域评价C.技能领域评价D.行为领域评价20.教育测量与评价的发展趋势不包括()A.评价主体多元化B.评价方法综合化C.评价内容单一化D.评价技术现代化二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)1.教育测量的要素包括()A.测量对象B.测量工具C.测量结果D.测量单位E.参照点2.教育评价的类型按照评价的时间和作用可分为()A.诊断性评价B.形成性评价C.总结性评价D.相对性评价E.绝对性评价3.影响测验信度的因素有()A.测验长度B.测验难度C.被试群体的异质性D.施测环境E.评分者信度4.教育评价的方法按照评价的性质可分为()A.定性评价方法B.定量评价方法C.自我评价方法D.他人评价方法E.综合评价方法5.良好的测验题目应具备的特征有()A.难度适中B.区分度高C.无偏性D.有效性E.可靠性6.教育测量与评价在教育教学中的作用有()A.诊断作用B.导向作用C.激励作用D.管理作用E.发展作用7.以下属于教育评价中常用的统计指标有()A.平均数B.中位数C.众数D.标准差E.相关系数8.教育评价的主体可以包括()A.教育行政部门B.学校领导C.教师D.学生E.家长9.教育测量与评价的发展趋势体现在()A.评价目的的发展性B.评价主体的多元化C.评价内容的全面化D.评价方法的综合化E.评价技术的现代化10.影响测验效度的因素有()A.测验的组成B.测验的实施过程C.被试的特点D.效标的选择E.信度三、名词解释(本大题共5小题,每小题4分,共20分)1.教育测量2.教育评价3.信度4.效度5.区分度四、简答题(本大题共4小题,每小题10分,共40分)1.简述教育测量与评价的关系。2.简述提高测验信度的方法。3.简述教育评价的功能。4.简述教育测量与评价在教育教学中的应用。五、论述题(本大题共1小题,20分)论述教育测量与评价的发展趋势及其对教育教学的影响。答案一、单项选择题1.A。测验是教育测量的主要工具,问卷、访谈、观察也可用于教育研究,但不是主要的测量工具。2.D。职业资格考试是标准参照测验,以既定的标准为参照来衡量考生是否达到要求;高考、英语四六级考试是常模参照测验;教师自编单元测验不一定是标准参照测验。3.B。信度反映测验结果的稳定性和可靠性;效度是指测验能测量到其所要测量内容的程度;难度是指题目难易程度;区分度是指测验对不同水平考生的区分能力。4.A。教育评价的本质是价值判断,是对教育活动及其结果的价值进行判断。5.B。形成性评价是对教育活动过程进行的评价,旨在及时发现问题并调整教学;诊断性评价是在教学开始前进行的;总结性评价是在教学结束后进行的;相对性评价是根据学生在群体中的相对位置进行评价。6.C。成就测验属于学绩测验,主要测量学生在某一学科或领域的学习成果。7.C。平均数是计算一组数据集中趋势最常用的指标;中位数是将数据按大小顺序排列后位于中间位置的数值;众数是数据中出现次数最多的数值;标准差是反映数据离散程度的指标。8.B。难度系数为0.5时,题目难度适中,难度系数越接近1越容易,越接近0越难。9.C。个体内差异评价是以学生个体的过去表现为参照标准进行的评价,能了解学生自身的发展变化。10.D。统计分析法属于定量评价方法,观察法、访谈法、德尔菲法属于定性评价方法。11.B。效度是指测验能够测量到它所要测量的东西的程度。12.C。教育测量与评价应遵循客观性、全面性、可行性等原则,不能随意进行,所以随意性原则不属于基本原则。13.D。预测性评价是为了发现学生的潜在能力和发展倾向而进行的评价。14.A。积差相关法是计算相关系数最常用的方法,适用于两个连续变量的相关分析。15.B。托兰斯创造性思维测验用于测量学生的创造力;比奈-西蒙智力量表、韦克斯勒智力量表、瑞文标准推理测验主要测量智力。16.C。教育评价具有导向、诊断、激励等功能,不包括惩罚功能。17.C。对教育测量的数据进行整理时,将数据按照一定顺序排列形成次数分布排列。18.B。难度系数越大,说明题目越易。19.B。对学生的学习态度、兴趣爱好等方面进行评价属于情感领域评价。20.C。教育测量与评价的发展趋势是评价主体多元化、方法综合化、内容全面化、技术现代化,而不是内容单一化。二、多项选择题1.ABCDE。教育测量的要素包括测量对象、测量工具、测量结果、测量单位和参照点。2.ABC。按照评价的时间和作用,教育评价可分为诊断性评价、形成性评价和总结性评价;相对性评价和绝对性评价是按照评价的参照标准分类的。3.ABCDE。测验长度、难度、被试群体异质性、施测环境、评分者信度等都会影响测验信度。4.AB。按照评价的性质,教育评价方法可分为定性评价方法和定量评价方法;自我评价和他人评价是按照评价主体分类的;综合评价方法是综合运用多种评价方法。5.ABCDE。良好的测验题目应难度适中、区分度高、无偏性、有效且可靠。6.ABCDE。教育测量与评价在教育教学中具有诊断、导向、激励、管理和发展等作用。7.ABCDE。平均数、中位数、众数、标准差、相关系数都是教育评价中常用的统计指标。8.ABCDE。教育评价的主体可以包括教育行政部门、学校领导、教师、学生和家长等。9.ABCDE。教育测量与评价的发展趋势体现在评价目的的发展性、主体的多元化、内容的全面化、方法的综合化和技术的现代化。10.ABCDE。测验的组成、实施过程、被试特点、效标的选择以及信度等都会影响测验效度。三、名词解释1.教育测量:是指根据一定的教育目标,运用科学的测量工具和方法,对教育现象及其属性进行量化描述的过程。它主要侧重于对教育对象的特征、能力、知识水平等方面进行数量化的测定。2.教育评价:是指依据一定的教育目标,通过系统地收集和分析教育活动的相关信息,对教育活动的过程和结果进行价值判断的过程。它不仅关注教育活动的结果,还重视教育活动的过程,旨在促进教育质量的提高和教育目标的实现。3.信度:是指测验结果的稳定性和可靠性程度。即一个测验在不同时间、不同地点对同一组被试进行多次测量时,所得到的结果的一致性程度。信度高的测验,其测量结果能够准确地反映被试的真实水平,减少了随机误差的影响。4.效度:是指测验能够测量到它所要测量的东西的程度。也就是测验结果与测验目的的相符程度。一个有效的测验应该能够准确地测量出其预定要测量的特质或能力,而不是受到其他无关因素的干扰。5.区分度:是指测验题目对不同水平被试的区分能力。具有高区分度的题目能够很好地将高水平和低水平的被试区分开来,使得不同能力的被试在该题目上的得分有明显差异。区分度是衡量测验质量的重要指标之一。四、简答题1.教育测量与评价既有联系又有区别:-联系:-教育测量是教育评价的基础。教育评价需要以客观的数据为依据,而教育测量可以提供这些数据,为评价提供量化的信息。例如,通过对学生的考试成绩进行测量,才能进一步对学生的学习效果进行评价。-教育评价是教育测量的深化和拓展。教育测量只是对教育现象进行量化描述,而教育评价则在此基础上,对测量结果进行分析和判断,赋予其价值意义。比如,根据学生的考试成绩,结合教学目标和学生的学习过程,对教学质量进行评价。-区别:-目的不同。教育测量的目的是获取教育现象的数量特征,而教育评价的目的是对教育活动的价值进行判断,以促进教育的改进和发展。-方法不同。教育测量主要运用各种测量工具和技术进行数据收集,如测验、量表等;教育评价则综合运用多种方法,包括定性和定量方法,如观察、访谈、统计分析等。-结果呈现不同。教育测量的结果通常以数值形式呈现,如分数、等级等;教育评价的结果则是一种综合性的价值判断,可能包括文字描述、建议等。2.提高测验信度的方法有:-适当增加测验的长度。测验题目越多,覆盖的内容范围越广,越能减少随机误差的影响,从而提高信度。但要注意题目数量的增加应适度,避免给被试带来过大的负担。-控制测验的难度。使测验难度适中,既不过难也不过易,让不同水平的被试都能在测验中展现自己的真实能力,这样可以提高测验的信度。-保证测验内容的同质性。测验题目应围绕同一测量目标,具有较高的内在一致性,这样可以使测验结果更稳定。-严格控制测验的实施过程。确保施测环境安静、舒适,施测人员按照统一的指导语进行操作,减少外界因素对被试的干扰,保证测验的标准化。-提高评分的客观性。制定明确、详细的评分标准,减少评分者的主观误差。可以采用多人评分取平均值或进行评分者信度检验等方法。-选择异质性较强的被试群体。被试群体的能力差异越大,测验的区分度越高,信度也会相应提高。3.教育评价具有以下功能:-导向功能。教育评价可以为教育活动指明方向,引导教育者和受教育者朝着预定的教育目标前进。例如,通过制定科学合理的评价指标体系,明确教育的重点和要求,使教育教学活动更加有针对性。-诊断功能。能够对教育活动中存在的问题进行诊断和分析。通过对学生的学习情况、教师的教学质量等进行评价,发现教育过程中的不足之处,为改进教学提供依据。比如,通过对学生的考试成绩和作业情况进行分析,找出学生在知识掌握和学习方法上的问题。-激励功能。合理的教育评价可以激发教育者和受教育者的积极性和主动性。当学生的努力和成绩得到认可和肯定时,会增强他们的自信心和学习动力;教师也会因为教学成果得到评价而更加努力地改进教学。-管理功能。教育评价可以为教育管理部门提供决策依据,帮助其合理配置教育资源,制定教育政策和规划。例如,根据学校的评价结果,决定对学校的资金投入和师资调配。-鉴定功能。对学生的学习成果、教师的教学质量、学校的办学水平等进行鉴定和区分。如通过毕业考试、教师资格认定等评价活动,确定学生是否达到毕业标准,教师是否具备相应的教学资格。-发展功能。注重评价对象的发展潜力和发展过程,促进评价对象的自我发展和自我完善。评价不仅关注结果,更关注学生的学习过程和进步情况,鼓励学生不断发展和提高。4.教育测量与评价在教育教学中的应用主要体现在以下几个方面:-教学诊断。在教学开始前,通过教育测量与评价了解学生的已有知识水平、学习能力和学习风格等,为教学设计提供依据。例如,进行学前测验,了解学生对新知识的掌握情况,以便调整教学内容和方法。在教学过程中,通过课堂提问、作业、小测验等方式进行形成性评价,及时发现学生的学习问题,调整教学策略。-教学评价。对教师的教学质量进行评价,包括教学目标的达成情况、教学方法的有效性、教学过程的组织等方面。通过学生的学习成绩、学习态度、课堂表现等多方面的评价,全面了解教师的教学效果,为教师的教学改进提供建议。同时,也可以对不同教师的教学进行比较和评估,促进教师之间的交流和学习。-学生评价。对学生的学习成果进行评价,如学业成绩、综合素质等。通过考试、测验、项目作业等方式,对学生的知识掌握程度和能力发展水平进行测量和评价。此外,还可以对学生的学习过程进行评价,包括学习态度、学习方法、合作能力等方面,关注学生的全面发展。-课程评价。对课程的设计、实施和效果进行评价。通过收集学生和教师的反馈意见,以及对学生学习成果的分析,评估课程的合理性和有效性。根据评价结果,对课程进行调整和改进,以提高课程质量。-教育决策。为教育行政部门和学校的管理决策提供依据。例如,根据学校的评价结果,决定学校的发展规划、资源分配、教师招聘等。同时,也可以为教育政策的制定提供参考,促进教育事业的整体发展。五、论述题教育测量与评价的发展趋势及其对教育教学的影响如下:发展趋势1.评价目的的发展性。传统的教育测量与评价主要侧重于对学生的学习结果进行鉴定和选拔,而现代教育测量与评价更注重促进学生的发展。评价不仅关注学生的学习成绩,还关注学生的学习过程、学习态度、创新能力等方面,旨在发现学生的潜力和不足,为学生的个性化发展提供支持。2.评价主体的多元化。过去的教育评价主要由教师主导,现在评价主体逐渐多元化,包括学生自评、学生互评、教师评价、家长评价以及社会评价等。多元化的评价主体可以从不同的角度对学生和教育教学活动进行评价,使评价结果更加全面、客观。3.评价内容的全面化。评价内容不再局限于学生的知识掌握程度,而是涵盖了学生的综合素质,如情感态度、价值观、实践能力、创新精神等。例如,除了对学生的学科知识进行评价外,还会关注学生的团队合作能力、沟通能力、问题解决能力等。4.评价方法的综合化。综合运用多种评价方法,将定性评价与定量评价相结合。除了传统的测验、考试等定量评价方法外,还广泛采用观察、访谈、档案袋评价等定性评价方法。这样可以更全面、深入地了解学生的学习情况和发展潜力。5.评价技

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