2025年8月职业卫生健康相关知识培训试题含答案

2025年8月职业卫生健康相关知识培训试题含答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》最新修订条款，用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上20万元以下C.15万元以上30万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B2.工作场所空气中化学物质的职业接触限值分为时间加权平均容许浓度（PC-TWA）、短时间接触容许浓度（PC-STEL）和最高容许浓度（MAC）。其中，PC-STEL指的是（）。A.以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度B.任何1个工作班中任意30分钟时间加权平均的容许接触浓度C.工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度D.一个工作日内，任何一次接触不得超过的15分钟时间加权平均的容许接触浓度答案：D3.某机械加工厂焊接车间存在锰及其化合物粉尘，根据《职业病分类和目录》（2023年版），长期接触该粉尘可能导致的法定职业病是（）。A.尘肺病B.职业性锰中毒C.职业性哮喘D.职业性皮肤病答案：B4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向（）公布。A.行业协会B.劳动者C.工会组织D.安全生产监督管理部门答案：B5.下列关于个人防护用品（PPE）的使用要求，错误的是（）。A.呼吸防护器的选择应根据工作场所的危害因素种类、浓度及作业时间确定B.防颗粒物口罩使用后应清洁消毒，重复使用直至破损C.防化手套需与接触的化学物质相容，避免渗透或降解D.耳塞的佩戴应确保完全堵塞外耳道，降低噪声暴露水平答案：B6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。该档案的保管责任主体是（）。A.劳动者本人B.用人单位C.卫生行政部门D.职业健康检查机构答案：B7.某化工企业新建一条生产线，在可行性论证阶段未进行职业病危害预评价，根据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》，卫生行政部门可对其处以（）的罚款。A.5000元以上3万元以下B.1万元以上5万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：C8.噪声作业场所的接触限值规定，8小时等效声级（LAeq,8h）不得超过（）。A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)答案：C9.下列属于职业性放射性疾病的是（）。A.放射性皮肤疾病B.尘肺合并结核C.职业性苯中毒D.职业性白内障（非放射性）答案：A10.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。A.劳动保护工具B.职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品C.安全生产设备D.应急救援器材答案：B11.某石材加工厂存在游离二氧化硅含量30%的粉尘，其PC-TWA为1mg/m³。若某工作日劳动者接触该粉尘的时间加权平均浓度为1.2mg/m³，则（）。A.符合接触限值要求B.超过PC-TWA限值，需采取控制措施C.需同时满足PC-STEL限值D.需计算超限倍数答案：B12.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。其中，离岗时健康检查的主要目的是（）。A.发现职业禁忌证，避免从事禁忌作业B.动态观察劳动者健康变化，早期发现职业病C.明确劳动者离岗时的健康状况，分清健康损害责任D.对急性职业病危害事故中的接触者进行医学观察答案：C13.下列职业病危害因素中，属于物理因素的是（）。A.苯B.炭疽杆菌C.高温D.甲醛答案：C14.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.入职登记表B.劳动合同C.职业卫生告知书D.安全操作规程答案：B15.某企业使用的某化学物质未列入《职业病危害因素分类目录》，但根据检测结果，其浓度超过《工作场所有害因素职业接触限值》，该物质（）。A.不属于职业病危害因素B.应纳入企业职业病危害因素管理C.无需进行申报D.只需告知劳动者注意防护答案：B16.职业性尘肺病的诊断应当由（）以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.设区的市级C.省级D.国家级答案：C17.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置（）。A.离职补偿B.职业病病人C.技术档案D.生产设备答案：B18.下列关于职业病危害项目申报的说法，错误的是（）。A.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报B.申报内容包括用人单位的基本情况、工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度等C.新建项目应在竣工验收后30日内进行申报D.申报事项发生重大变化的，应当在变化后30日内向原申报机关申报答案：C19.某劳动者在噪声岗位工作5年，听力检查显示高频听力损伤（3000Hz、4000Hz、6000Hz）≥65dB，且与噪声接触有直接因果关系，可诊断为（）。A.职业性噪声聋观察对象B.轻度职业性噪声聋C.中度职业性噪声聋D.重度职业性噪声聋答案：B20.用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的，卫生行政部门可对其处（）的罚款。A.5000元以下B.5000元以上2万元以下C.2万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.用人单位在职业病防治工作中应履行的主要义务包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.对劳动者进行职业卫生培训D.为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品答案：ABCD2.下列属于职业病危害项目申报内容的有（）。A.用人单位的基本信息B.工作场所职业病危害因素的种类、分布情况C.职业病防护设施的设置和运行情况D.劳动者的职业健康检查结果答案：ABC3.工作场所发生急性职业病危害事故时，用人单位应采取的应急措施包括（）。A.立即停止导致职业病危害事故的作业B.组织救援，控制事故现场C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察D.在24小时内向卫生行政部门和有关部门报告答案：ABCD4.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.历次职业健康检查结果及处理情况C.职业病诊疗资料D.劳动者的家庭病史答案：ABC5.下列关于尘肺病预防的措施中，属于工程控制的有（）。A.采用湿式作业减少粉尘产生B.安装局部排风除尘设备C.为劳动者配备防尘口罩D.定期对粉尘浓度进行检测答案：AB6.职业性中暑的诊断依据包括（）。A.高温作业史B.体温升高、意识障碍等临床表现C.排除其他类似疾病D.实验室检查（如血尿常规、电解质等）答案：ABCD7.用人单位在选择个人防护用品时，应考虑的因素有（）。A.工作场所危害因素的种类和浓度B.作业方式及接触时间C.劳动者的个体差异（如脸型、体力）D.防护用品的舒适性和耐用性答案：ABCD8.下列属于职业禁忌证的有（）。A.活动性肺结核患者不宜从事粉尘作业B.严重心脏病患者不宜从事高温作业C.色觉异常者不宜从事化学检验作业D.轻度近视患者不宜从事精密仪器加工答案：ABC9.职业病诊断应当综合分析的因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家族遗传病史答案：ABC10.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C三、判断题（每题1分，共10分）1.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√2.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准的，用人单位可以不设置职业病防护设施。（）答案：×3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×4.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）答案：√6.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√7.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）答案：√8.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以下的罚款。（）答案：√9.职业性噪声聋的诊断只需依据纯音听力测试结果，无需考虑噪声接触史。（）答案：×10.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病防治的“三级预防”原则及其具体内容。答案：职业病防治的“三级预防”原则是指针对职业病发生发展的不同阶段采取的综合预防措施：一级预防（病因预防）：从根本上消除或控制职业病危害因素，如采用无毒代替有毒、低毒代替高毒工艺，改革生产流程，设置通风除尘设施等，防止危害因素进入工作环境。二级预防（早期发现）：通过职业健康检查（上岗前、在岗期间、离岗时）和日常监测，早期发现职业禁忌证和疑似职业病，及时采取干预措施，防止疾病发展。三级预防（临床预防）：对已患职业病的劳动者进行及时诊断和治疗，控制病情进展，促进康复，减少伤残和丧失劳动能力的发生。2.用人单位在职业病危害告知中应履行哪些具体义务？答案：用人单位的职业病危害告知义务包括：（1）劳动合同告知：与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知，并在合同中写明。（2）作业场所告知：在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，说明危害因素、后果、预防及应急救治措施。（3）培训告知：通过职业卫生培训，向劳动者普及职业病危害知识，指导正确使用防护设备和用品。（4）检测结果告知：定期公布工作场所职业病危害因素检测、评价结果，保障劳动者知情权。3.简述噪声作业的主要防护措施。答案：噪声作业的防护措施包括：（1）工程控制：改革工艺（如用焊接代替铆接）、使用低噪声设备；安装消声器、隔音罩、吸声材料等降低声源强度；设置隔音操作室，减少作业人员接触时间。（2）个人防护：为劳动者配备符合标准的耳塞、耳罩或降噪头盔，确保正确佩戴。（3）管理措施：定期检测噪声强度，建立噪声作业人员健康监护档案；实施轮班制度，缩短接触时间；开展职业卫生培训，提高防护意识。（4）健康监护：组织上岗前、在岗期间和离岗时的听力检查，早期发现听力损伤，及时调离噪声岗位。4.职业健康检查分为哪几类？各类检查的主要内容是什么？答案：职业健康检查分为四类：（1）上岗前检查：针对拟从事接触职业病危害作业的劳动者，目的是发现职业禁忌证，避免其从事禁忌作业。检查项目根据接触的危害因素确定（如粉尘作业查胸片，噪声作业查听力）。（2）在岗期间检查：对长期接触危害因素的劳动者进行定期检查，动态观察健康变化，早期发现职业病或疑似职业病。检查周期根据危害因素的危害程度和接触水平确定（如粉尘作业每1-2年一次）。（3）离岗时检查：劳动者离开原岗位或单位时进行，目的是明确离岗时的健康状况，为可能的职业病诊断提供依据，分清健康损害责任。（4）应急检查：发生急性职业病危害事故时，对接触者进行紧急检查，早期发现急性职业损伤，及时救治。5.简述急性职业中毒的应急处置流程。答案：急性职业中毒的应急处置流程如下：（1）现场急救：立即停止作业，关闭泄漏源，将患者迅速转移至通风良好的安全区域，解开衣领、腰带，保持呼吸通畅；若呼吸心跳停止，立即进行心肺复苏。（2）去除污染：脱去被污染的衣物，用清水或相应的中和剂冲洗皮肤（如酸灼伤用弱碱冲洗）；眼睛污染时用大量清水冲洗至少15分钟。（3）初步救治：根据中毒类型（如有机磷中毒注射阿托品）给予现场急救药物，记录中毒时间、症状和接触物质。（4）送医治疗：尽快将患者送往有职业病救治能力的医院，携带中毒物质的资料（MSDS）供医生参考。（5）事故用人单位在24小时内向卫生行政部门和应急管理部门报告，组织事故调查，分析原因，采取整改措施防止再次发生。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某电子厂SMT车间使用含苯的清洗剂（苯含量15%），未在作业岗位设置警示标识，未对劳动者进行职业卫生培训，也未组织上岗前职业健康检查。2025年7月，3名新入职员工出现头晕、乏力、鼻出血症状，经诊断为急性苯中毒。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）中毒员工可依法主张哪些权利？（3）企业应采取哪些整改措施？答案：（1）违法行为：①未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明；②未对劳动者进行上岗前职业卫生培训；③未组织上岗前职业健康检查；④使用可能产生职业病危害的化学品（苯）未如实告知劳动者危害后果；⑤未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价（隐含未检测苯浓度）。（2）员工权利：①获得工伤赔偿的权利（认定为职业病后享受工伤保险待遇）；②要求企业承担治疗、康复费用的权利；③对企业违法行为向卫生行政部门举报的权利；