在线教育平台教师聘用协议（2026年）

在线教育平台教师聘用协议（2026年）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事在线教育教学工作，签订本聘用协议。第一条协议期限本协议为____年/月/日至____年/月/日的固定期限劳动合同。其中，试用期____个月，自____年/月/日起至____年/月/日止。第二条工作内容1.乙方同意在甲方在线教育平台担任____学科教师，负责面向____年龄段学生的在线教学活动。2.具体教学任务包括但不限于：根据甲方提供的教材或教学大纲进行备课；按照约定时间进行在线授课，包括直播互动、课程讲解、答疑解惑等；完成课后作业批改及学生反馈；参与甲方组织的教研活动及教师培训。3.乙方应遵守甲方的教学管理规范和平台操作流程，熟练使用甲方提供的在线教学工具和平台功能。4.乙方应保证教学质量，遵守教师行为规范，维护甲方的良好形象。教学效果应符合甲方制定的相关考核标准。第三条工作地点乙方工作地点为线上，通过互联网进行远程教学工作。乙方需具备稳定的网络环境和必要的硬件设备。第四条工作时间乙方应按照甲方课程表及教学安排的时间进行在线授课。具体授课时间及时长由双方根据教学计划确定。乙方应保证在授课期间保持在线状态和良好的精神面貌。除授课时间外，乙方需根据甲方要求完成备课、批改作业等其他教学准备工作，每周总工作时长预计不超过____小时，具体分配以甲方安排为准。第五条劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资构成。基本工资为人民币____元/月（税前）；绩效工资根据乙方教学表现、学生评价、完成工作量等因素确定，具体计算方式按甲方相关规定执行。2.甲方于每月____日，通过银行转账方式支付乙方上一个月的劳动报酬。3.甲方有权根据国家法律法规调整工资标准，但调整应提前通知乙方，并征得乙方同意。4.甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及可能应缴纳的其他税费。第六条社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假等假期。具体休假办法按国家及甲方相关规定执行。3.甲方根据实际情况，可能为乙方提供节日福利、教学奖励或其他非货币性福利，具体标准由甲方制定。第七条岗前培训与持续发展1.甲方应在乙方入职前提供必要的岗前培训，包括平台操作、教学规范、师德师风等方面的培训，确保乙方具备履行职责的能力。2.甲方鼓励并支持乙方参加各类教学技能提升和专业发展培训，相关费用根据甲方政策执行。第八条协议的变更、解除和终止1.本协议的变更，须经双方协商一致，并签订书面协议。2.甲乙双方解除本协议，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。(1)甲方可依据法律规定及本协议约定解除本协议。(2)乙方解除本协议，应提前____日书面通知甲方，并按约定完成教学交接工作。在协议有效期内，未经甲方同意，乙方不得擅自离职。否则，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币____元或承担其他违约责任（具体按协议约定或法律规定）。3.本协议期限届满，如双方无意续签，协议自动终止。如双方均有意续签，应在协议期满前____日协商续签事宜。第九条违约责任1.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应违约责任，并赔偿乙方因此受到的损失。2.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条保密义务甲乙双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及学生个人信息等承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本协议有效期内及协议终止后____年内。第十一条知识产权1.乙方在履行本协议期间，利用甲方资源或基于甲方要求开发的教学课程、教材、教学软件、课件等相关成果的知识产权归属，按双方另行签订的《知识产权协议》执行。如无另行约定，相关成果的知识产权归甲方所有。2.乙方在教学中可合理引用的公共领域或已获得授权的资料，应符合相关法律法规及甲方规定。第十二条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他1.本协议未尽事宜，由双方协商解决，并可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。