2026年舞蹈教练兼职合同协议

2026年舞蹈教练兼职合同协议甲方（用人单位/客户）名称：________________________法定代表人/负责人：________________________地址：____________________________________联系电话：________________________________乙方（兼职舞蹈教练）姓名：________________________身份证号码：________________________住址：____________________________________联系电话：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任兼职舞蹈教练事宜，签订本合同协议。第一条合同期限本合同有效期自2026年____月____日起至2026年____月____日止。合同期满前一个月，如双方均有意继续合作，应另行协商签订书面合同。第二条工作内容与地点1.乙方担任甲方的兼职舞蹈教练，主要教授______舞种（如：爵士舞、街舞、芭蕾基础等）。2.乙方授课对象主要为______（如：成人、儿童、专业培训等）。3.乙方授课形式包括______（如：一对一私教、小组课、团课、线上教学等）。4.乙方每周预计承担授课课时数为______小时，授课天数不少于______天/周。5.乙方主要在甲方位于______（详细地址）的场所授课，特殊情况需经甲方同意。6.甲方有权根据业务需要，合理安排乙方的授课班次和时间，乙方应服从甲方的排课安排，并按要求准时到岗。第三条工作时间1.乙方的具体工作时间根据甲方的排课表确定，通常为______（如：工作日晚上、周末等）。2.如需乙方在非约定时间或承担额外工作，应事先与乙方协商，并另行约定相应的报酬或补偿。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬按以下方式支付：（1）按课时计费：每课时______元人民币，课时标准为______分钟/节。（2）按课时包计费：乙方完成______小时/节的教学任务，共计费用______元人民币。（3）底薪加提成：乙方每月固定底薪______元人民币，同时享受授课课时提成为______%。（4）其他：________________________。2.甲方应于每月______日（或每______课时后）将当期应支付报酬支付给乙方。3.支付方式为银行转账，乙方需在收到款项后及时向甲方提供合规的收款银行账户信息。账户名称：________________________，开户银行：________________________，账号：________________________。第五条社会保险与福利1.甲乙双方确认，本合同性质为______（请选择：劳动关系/劳务关系）。2.如双方确认构成劳动关系，甲方应依法为乙方缴纳工伤保险，并可根据实际情况为乙方缴纳养老、医疗等其他社会保险。具体缴纳比例和方式另行协商确定。3.如双方确认不构成劳动关系，甲方无需为乙方缴纳社会保险。4.甲方为乙方提供必要的教学场地和基本设备使用，并保障乙方在授课期间的人身安全。第六条双方权利与义务1.甲方权利与义务：(1)按时足额支付乙方报酬；(2)为乙方提供符合教学要求的工作场地和必要设备支持；(3)合理安排乙方的工作时间和授课任务，并提供排课表；(4)对乙方的工作进行必要的指导和监督；(5)保障乙方在执行职务时的合法权益；(6)依法为乙方缴纳社会保险（如适用）。2.乙方权利与义务：(1)按时完成约定的教学任务，保证教学质量；(2)遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于着装要求、课堂纪律、教师行为规范等；(3)服从甲方的排课安排，按时到岗授课，不得擅自调课或替课，如确需变更，应提前______小时通知甲方；(4)维护甲方的形象和声誉，不得从事任何有损甲方利益的活动；(5)不得泄露甲方的商业秘密、客户信息及教学资料；(6)持有有效的相关教学资质证明，并按要求向甲方提供；(7)积极参加甲方组织的教学培训（如需）；(8)保管好所使用甲方的教学工具和设备。第七条培训与保密1.甲方有权对乙方进行岗前或在职培训，培训期间的相关费用由______（甲方/乙方）承担。2.乙方有义务对在甲方工作期间接触到的所有商业秘密（包括但不限于教学资料、客户信息、运营模式、财务数据等）承担保密义务，此保密义务不因合同的终止而解除。乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第八条合同的变更、解除与终止1.本合同的变更，需经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。2.甲乙双方可依据以下情形解除本合同：(1)经双方协商一致，可以解除合同。(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.在试用期间被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方的规章制度的；c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；e.因乙方过错导致合同无效的；f.被依法追究刑事责任的。(3)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；b.未及时足额支付劳动报酬的；c.未依法为乙方缴纳社会保险费的；d.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；e.法律、行政法规规定的其他情形。(4)有下列情形之一的，本合同终止：a.本合同期满的；b.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；c.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；d.甲方被依法宣告破产的；e.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；f.法律、行政法规规定的其他情形。3.无论因何种原因解除或终止合同，乙方应按甲方要求完成工作交接，并返还甲方的所有财物（包括教学资料、设备等）。4.如因乙方原因解除合同，乙方应结清所有应付甲方款项，并承担相应的违约责任（如有约定）。第九条违约责任1.若甲方未按时足额支付乙方报酬，每逾期一日，应按应付未付金额的______%向乙方支付违约金。2.若乙方未经甲方同意擅自调课、缺勤或泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任（如有损失），并可酌情扣除部分或全部未付报酬，情节严重者可解除合同，并追究其法律责任。3.任何一方违反本合同其他约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条不可抗力因发生地震、洪水、战争等不可抗力事件，导致本合同无法履行或延迟履行，遭遇不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供有效证明。根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。第十三条其他1.本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.