版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026秋招:大客户销售题库及答案
单项选择题(每题2分,共10题)1.大客户销售中,关键决策人通常是?A.基层员工B.中层经理C.高层领导D.普通职员2.以下哪种不是常见的客户需求挖掘方法?A.问卷调查B.直接询问C.观察竞争对手D.客户反馈分析3.大客户销售周期一般:A.较短B.适中C.较长D.不确定4.签约大客户后首要做的是?A.马上要求新订单B.建立良好客户关系C.寻找新客户D.庆祝成功5.了解大客户业务模式的目的是?A.显示专业B.寻找销售机会C.闲聊话题D.完成任务6.大客户销售中,产品展示核心是?A.介绍产品功能B.解决客户痛点C.强调价格优势D.展示外观设计7.面对大客户异议,首先要?A.反驳对方B.倾听理解C.转移话题D.直接放弃8.以下哪个不属于大客户维护方式?A.定期回访B.举办客户活动C.频繁推销新产品D.提供优质服务9.大客户销售谈判时,让步策略应:A.任意让步B.绝不让步C.有计划地适度让步D.先大让步再小让步10.衡量大客户销售成功的关键指标是?A.拜访客户次数B.销售合同金额C.客户满意度D.以上都是答案:1.C2.C3.C4.B5.B6.B7.B8.C9.C10.D多项选择题(每题2分,共10题)1.大客户销售特点包括?A.金额大B.周期长C.决策复杂D.客户数量多2.挖掘大客户需求可通过?A.与关键人沟通B.分析市场数据C.研究行业报告D.调查客户历史订单3.大客户关系管理内容有?A.客户信息收集B.客户满意度调查C.客户投诉处理D.客户流失预警4.大客户销售谈判技巧有?A.做好充分准备B.善于倾听提问C.运用双赢策略D.适当妥协让步5.以下哪些可提升大客户忠诚度?A.提供个性化服务B.给予价格优惠C.解决客户问题D.定期沟通关怀6.大客户销售团队成员可能包括?A.销售人员B.技术专家C.客服人员D.市场人员7.影响大客户购买决策因素有?A.产品质量B.价格C.品牌声誉D.售后服务8.大客户销售中,建立信任途径有?A.展示专业能力B.遵守承诺C.提供真实信息D.与客户建立私人关系9.分析大客户竞争对手有助于?A.突出自身优势B.了解客户需求C.制定竞争策略D.降低销售成本10.大客户销售项目管理要点有?A.明确目标计划B.合理分配资源C.监控项目进度D.及时调整策略答案:1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD判断题(每题2分,共10题)1.大客户销售只需关注订单金额,不用在意客户关系。()2.挖掘大客户需求只需询问客户想要什么。()3.销售谈判中应坚持自己立场,绝不让步。()4.维护大客户只需提供优质产品。()5.了解大客户业务模式对销售帮助不大。()6.处理大客户异议时要先安抚情绪再解决问题。()7.大客户销售成功的标志是签订合同。()8.大客户销售团队中销售人员是唯一重要角色。()9.提高大客户满意度可降低客户流失率。()10.展示产品时应全面介绍产品,不管客户需求。()答案:1.×2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.√10.×简答题(每题5分,共4题)1.简述大客户销售中挖掘客户需求的重要性。挖掘客户需求能精准定位客户痛点,从而提供匹配的解决方案,提高销售成功率;还能增强客户满意度和忠诚度,为长期合作奠定基础。2.大客户销售谈判有哪些基本原则?基本原则包括平等互利,让双方都获利;知己知彼,了解自身优劣势和对方需求;诚信原则,提供真实信息;求同存异,找到双方利益共同点。3.如何维护与大客户的长期合作关系?定期回访,了解需求变化;提供个性化服务和解决方案;及时解决客户问题和投诉;通过举办活动等加强情感交流,提升客户满意度和忠诚度。4.大客户销售中,面对客户异议的处理步骤是什么?先认真倾听,让客户表达不满;接着理解并确认异议内容;然后提供合理解决方案;最后跟进确认客户是否满意方案。讨论题(每题5分,共4题)1.讨论在大客户销售中,如何平衡短期销售目标和长期客户关系?要在完成短期销售目标同时注重长期关系。短期可基于客户即时需求促成交易,但不能过度推销。长期要提供优质服务、建立信任,通过满足潜在需求巩固合作,实现两者协同发展。2.探讨如何利用数据分析提升大客户销售业绩?通过分析客户购买行为、偏好、历史订单等数据,精准定位其需求,制定个性化营销策略;还能评估销售效果,优化销售流程,提前预警客户流失风险,提升整体销售业绩。3.谈谈在大客户销售中,团队协作的重要性及实现方式。团队协作能整合各方专业知识,为客户提供全面解决方案。销售人员、技术专家等相互配合,可提高工作效率和服务质量。通过明确分工、定期沟
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年金乡县招教考试备考题库附答案解析
- 2024年郑州医药健康职业学院马克思主义基本原理概论期末考试题附答案解析(必刷)
- 2024年温州理工学院马克思主义基本原理概论期末考试题带答案解析(必刷)
- 2025年东安县幼儿园教师招教考试备考题库含答案解析(必刷)
- 2025年扎兰屯职业学院单招职业适应性考试题库带答案解析
- 2025年武汉工程科技学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题及答案解析(夺冠)
- 2025年巨野县招教考试备考题库附答案解析
- 2025年淮南职业技术学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题附答案解析(必刷)
- 2024年阳城县招教考试备考题库附答案解析(夺冠)
- 2025年豫北医学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题带答案解析(夺冠)
- 2023-2025年浙江中考数学试题分类汇编:概率与统计(解析版)
- 倒挂井钢筋施工技术交底
- 工程款尾款自愿放弃说明模板
- 固定晾衣杆安装施工方案
- 特长生合同(标准版)
- 国家民用航空安全保卫质量控制方案
- 妊娠合并乙肝的课件
- 建筑施工安全检查评分表(完整自动计算版)
- 2025年中国肝素钠数据监测报告
- 急性脑梗患者护理课件
- 2025年高职单招职业技能逻辑推理类专项练习卷及答案
评论
0/150
提交评论