班组安全生产责任管理制度

班组安全生产责任管理制度一、总则为了加强班组安全生产管理，保障班组成员的生命安全和身体健康，确保生产活动的正常进行，根据国家相关法律法规和企业的安全生产规章制度，结合本班组实际情况，特制定本安全生产责任管理制度。二、班组安全生产目标1.杜绝重大人身伤亡事故、重大设备损坏事故和重大火灾事故。2.减少一般事故的发生，事故频率控制在规定指标以内。3.确保各项安全指标达到企业下达的目标要求。4.不断提高班组成员的安全意识和安全技能，营造良好的安全生产氛围。三、班组人员安全生产职责（一）班组长安全生产职责1.安全管理职责贯彻执行企业和车间的安全生产规章制度，组织班组人员学习并严格遵守。负责制定本班组的安全生产工作计划和安全措施，并组织实施。定期召开班组安全会议，分析安全生产形势，及时解决安全生产中存在的问题。组织班组人员开展安全检查和隐患排查工作，对发现的安全隐患及时整改，不能立即整改的要采取有效的防范措施，并及时向上级报告。2.人员管理职责对班组人员进行安全教育培训，提高班组成员的安全意识和操作技能。督促班组成员正确佩戴和使用劳动防护用品，检查劳动防护用品的质量和使用情况。对新员工、转岗员工进行岗位安全教育和培训，确保其熟悉本岗位的安全操作规程和应急处置措施。加强对班组成员的日常管理，对违章作业、违反劳动纪律的行为及时制止和纠正，并按规定进行处理。3.现场管理职责负责班组作业现场的安全管理，确保作业现场整洁、有序，安全设施齐全、完好。组织班组人员进行设备的维护保养和检修工作，确保设备正常运行，及时消除设备安全隐患。对危险作业进行现场监护，确保作业安全。在进行动火、登高、有限空间等危险作业时，严格执行审批制度，落实安全措施。4.应急管理职责组织制定本班组的应急预案，并定期进行演练，提高班组成员的应急处置能力。在发生事故时，立即组织救援，保护事故现场，并及时向上级报告。配合事故调查，分析事故原因，提出防范措施和处理意见。（二）安全员安全生产职责1.协助班组长工作协助班组长做好班组的安全生产管理工作，贯彻执行安全生产规章制度和安全操作规程。负责班组安全资料的收集、整理和归档工作，建立健全安全管理台账。2.安全检查与隐患排查定期组织班组人员进行安全检查和隐患排查，对检查中发现的安全隐患及时登记，并督促整改。对班组的安全设施、设备进行检查和维护，确保其正常运行。3.安全教育培训协助班组长开展安全教育培训工作，组织班组成员学习安全知识和技能。负责对新员工、转岗员工进行安全培训和考核，确保其掌握必要的安全知识和技能。4.应急管理协助参与制定班组应急预案，并协助班组长组织应急演练。在事故发生时，协助班组长进行救援和应急处置工作。（三）班组成员安全生产职责1.遵守规章制度严格遵守企业和班组的安全生产规章制度和安全操作规程，不违章作业。服从班组长的指挥和管理，积极参加班组组织的安全活动和培训。2.正确使用劳动防护用品正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施和设备。发现劳动防护用品损坏或失效时，及时向班组长报告并更换。3.隐患报告认真做好作业前的安全检查，发现安全隐患及时报告班组长。对他人的违章作业行为要及时制止和纠正。4.应急处置熟悉本岗位的应急预案，掌握应急处置方法。在发生事故时，积极参与救援和应急处置工作。四、安全生产教育培训（一）新员工安全教育培训1.新员工入厂后，必须接受企业级、车间级和班组级三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.班组级安全教育培训由班组长负责组织实施，培训内容包括：本班组的概况、生产特点、作业环境和危险有害因素。本岗位的安全操作规程和操作技能。劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。事故案例分析和应急处置知识。3.新员工在班组实习期间，必须指定专人进行指导，实习期满经考核合格后，方可独立作业。（二）定期安全教育培训1.班组每月至少组织一次安全学习活动，学习内容包括：国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范。企业和车间的安全生产规章制度和安全操作规程。安全知识和技能，如防火、防爆、防触电、防中毒等。事故案例分析和经验教训总结。2.定期组织班组成员进行安全技能培训，如设备操作技能、应急救援技能等，提高班组成员的实际操作能力。（三）专项安全教育培训1.在采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，必须对班组成员进行专项安全教育培训，使其了解和掌握相关的安全知识和技能。2.在进行危险作业前，必须对作业人员进行专项安全教育培训，告知作业过程中的危险有害因素和安全注意事项，落实安全措施。（四）复训教育1.班组成员每年必须接受一次复训教育，复训内容包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程的更新和补充，以及新的安全知识和技能。2.对违章作业、发生事故的人员，必须进行针对性的复训教育，使其认识到自己的错误，提高安全意识。五、安全生产检查与隐患排查（一）日常检查1.班组长和安全员每天要对作业现场进行安全检查，检查内容包括：班组成员的劳动防护用品佩戴情况。设备的运行状况和安全设施的完好情况。作业现场的整洁和有序情况。班组成员的操作行为是否符合安全操作规程。2.对检查中发现的问题，要及时进行处理，不能立即处理的要做好记录，并向上级报告。（二）定期检查1.班组每周要组织一次全面的安全检查，由班组长带队，安全员和班组成员参加。2.检查内容包括：安全生产规章制度的执行情况。设备的维护保养和检修情况。安全设施和消防器材的配备和完好情况。作业环境的安全状况。3.对检查中发现的安全隐患，要进行登记，制定整改措施，明确整改责任人，限期进行整改。（三）季节性检查1.根据季节特点，班组要组织开展季节性安全检查，如春季的防火检查、夏季的防暑降温检查、秋季的防风检查、冬季的防寒保暖检查等。2.针对季节性特点，采取相应的安全防范措施，确保安全生产。（四）专项检查1.在进行危险作业、设备检修、新设备投产等情况下，要组织专项安全检查，确保作业安全和设备正常运行。2.对检查中发现的问题，要及时进行整改，确保各项安全措施落实到位。（五）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，要按照“五落实”（落实整改措施、落实整改责任人、落实整改资金、落实整改期限、落实应急预案）的要求进行整改。2.对重大安全隐患，要立即停止作业，采取有效的防范措施，并及时向上级报告。在隐患整改期间，要加强监控，确保安全。3.对隐患排查治理情况要进行跟踪和复查，确保隐患得到彻底消除。六、安全生产奖惩（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的班组和个人，给予表彰和奖励。2.有下列情形之一的，给予奖励：严格遵守安全生产规章制度，全年无违章作业、无事故发生的班组和个人。及时发现和消除安全隐患，避免重大事故发生的班组和个人。在事故救援中表现突出，为减少事故损失做出重要贡献的班组和个人。积极提出安全生产合理化建议，被采纳并取得显著成效的班组和个人。3.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。（二）惩罚1.对违反安全生产规章制度的班组和个人，要进行批评教育，并给予相应的处罚。2.有下列情形之一的，给予处罚：违章作业、违反劳动纪律的班组和个人。对安全隐患整改不力，导致事故发生的班组和个人。发生事故后隐瞒不报、谎报或者拖延不报的班组和个人。破坏安全设施、设备的班组和个人。3.处罚方式包括警告、罚款、辞退等。七、危险作业管理（一）动火作业1.动火作业前，必须办理动火许可证，经审批同意后方可动火。2.动火作业现场要配备灭火器材，并有专人监护。3.动火作业结束后，要清理现场，确认无火种后方可离开。（二）登高作业1.登高作业人员必须系好安全带，使用合格的登高设备。2.登高作业前，要对登高设备进行检查，确保其安全可靠。3.登高作业现场要设置警示标志，禁止无关人员进入。（三）有限空间作业1.有限空间作业前，必须进行气体检测，确保作业环境安全。2.有限空间作业时，要配备通风设备和应急救援设备，并有专人监护。3.有限空间作业结束后，要清点人员和工具，确保无人员和物品遗留在有限空间内。（四）其他危险作业1.对于其他危险作业，如临时用电、吊装作业等，要严格执行相关的安全操作规程和审批制度，确保作业安全。八、应急管理（一）应急预案制定1.班组要根据本班组的实际情况，制定完善的应急预案，包括火灾、爆炸、触电、中毒等事故的应急处置措施。2.应急预案要明确应急救援的组织机构、职责分工、应急处置程序和应急物资储备等内容。（二）应急演练1.班组每季度至少组织一次应急演练，提高班组成员的应急处置能力。2.应急演练要模拟真实事故场景，检验应急预案的可行性和有效性。3.演练结束后，要对演练情况进行总结和评估，针对存在的问题及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急物资管理1.班组要配备必要的应急物资，如灭火器、急救箱、安全带等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。2.应急物资要放置在明显、易于取用的位置，不得随意挪用。（四）事故报告与救援1.发生事故时，现场人员要立即向班组长报告，班组长要及时向上级报告。2.事故发生后，要立即启动应急预案，组织救援，保护事故现场。3.配合上级部门进行事故调查，如实提供有关情况和资料。九、安全生产档案管理（一）档案内容1.安全生产规章制度、操作规程。2.安全教育培训记录。3.安全检查和隐患排查治理记录。4.事故记录和处理报告。5.应急演练记录。6.其他与安全生产有关的资料。（二）档案管理要求1.安全生产档案要由专人负责管理，