2025年山东聊城市茌平区卫生类事业单位招聘73人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2025年山东聊城市茌平区卫生类事业单位招聘73人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院需要对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在三层楼中，每个科室占一层。已知：A科室不能在第一层，B科室不能在第三层，C科室可以任意安排。问有多少种不同的安排方案？A.2种B.3种C.4种D.6种2、医护人员在制定健康宣教方案时，发现某社区居民对健康知识的接受程度呈现正态分布特征。若平均接受程度为75分，标准差为10分，那么接受程度在65-85分之间的居民占比约为多少？A.50%B.68%C.95%D.99%3、某医院计划采购一批医疗设备，现有甲、乙、丙三个供应商。已知甲供应商的设备价格比乙供应商低20%，丙供应商的设备价格比甲供应商高15%。若乙供应商的设备价格为每台12万元，则丙供应商的设备价格为每台多少万元？A.10.56万元B.11.04万元C.11.52万元D.12.48万元4、某科室有医生、护士和行政人员三类工作人员，其中医生人数占总人数的40%，护士人数比医生多25%，行政人员有18人。若该科室总人数不超过100人，则该科室最多有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人5、某医院需要对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在相邻的三个房间内。已知A科室不能与C科室相邻，B科室必须在A科室的右侧，则合理的安排方案是：A.A-B-CB.B-A-CC.C-A-BD.A-C-B6、在医疗质量评估中，某项指标的合格标准为不低于85%。如果连续三个月的检测结果分别为82%、88%、86%，按照统计学原理，第四个月的检测结果至少应达到多少才能使四个月的平均值达到合格标准？A.84%B.85%C.86%D.87%7、某医院护理部需要对全院护理人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的护理人员共120人参加培训。已知内科护理人员比外科多10人，儿科护理人员是外科的一半。问外科护理人员有多少人？A.35人B.40人C.45人D.50人8、在一次医疗质量检查中，某科室的病历合格率为92%，如果该科室共有病历250份，那么不合格的病历有多少份？A.18份B.20份C.22份D.24份9、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要分配到三间相邻的病房。已知A科室不能与B科室相邻，C科室必须在中间位置。请问符合要求的排列方案有几种？A.2种B.3种C.4种D.6种10、某医疗机构统计发现，接受某种治疗的患者中，有60%的患者症状得到缓解，30%的患者症状无变化，其余患者症状加重。如果随机选择3名患者，恰好有2名患者症状得到缓解的概率是多少？A.0.216B.0.432C.0.288D.0.14411、某医院护理部需要从5名护士中选出3人组成应急小组，其中甲、乙两名护士不能同时入选，则不同的选法有多少种？A.6种B.7种C.8种D.9种12、某科室有男医生8人，女医生6人，现从中选出4人参加学术会议，要求至少有2名女医生参加，则不同的选法有多少种？A.350种B.420种C.462种D.504种13、某医院护理部需要对全院护士进行分组管理，现有内科护士36人，外科护士48人，急诊科护士24人。现要将这些护士分成若干个小组，要求每个小组内科、外科、急诊科护士人数分别相等，且各组人数尽可能多。问每个小组最多有多少人？A.6人B.8人C.12人D.18人14、某药品的有效期为24个月，生产日期是2023年8月15日。该药品在2025年的哪个日期之前使用都是有效的？A.7月14日B.7月15日C.8月14日D.8月15日15、某医院护理部计划对全院护士进行专业技能培训，现有A、B、C三个培训项目可供选择，已知参加A项目培训的护士有45人，参加B项目培训的护士有38人，参加C项目培训的护士有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加B、C项目的有12人，同时参加A、C项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的护士有多少人？A.82人B.86人C.90人D.94人16、某科室为提升工作效率，决定对工作流程进行优化。原流程需要经过甲、乙、丙、丁四个环节，每个环节用时分别为3小时、4小时、2小时、5小时。优化后，甲、乙环节可以并行进行，丙环节可以在乙环节完成一半时开始，丁环节必须在丙环节全部完成后开始。问优化后整个流程的最短用时是多少？A.9小时B.10小时C.11小时D.12小时17、某医院需要对一批医疗器械进行消毒处理，现有甲、乙两种消毒液，甲消毒液的浓度为80%，乙消毒液的浓度为50%。现需要配制浓度为60%的消毒液100升，则需要甲消毒液多少升？A.33.3升B.40升C.50升D.66.7升18、某科室有医生、护士和行政人员共45人，其中医生人数是护士人数的2倍，行政人员比护士少3人，则该科室有护士多少人？A.10人B.12人C.15人D.18人19、某医院护理部需要统计患者满意度调查结果，现有患者总数为300人，其中满意人数占总人数的75%，基本满意人数占总人数的20%，不满意人数占总人数的5%。若要使不满意率降低到3%，则至少需要将多少名不满意患者转为基本满意或满意患者？A.6人B.8人C.10人D.12人20、某科室开展健康知识讲座，参加人员中医生占40%，护士占35%，其他工作人员占25%。若参加人数增加20%后，各类人员比例保持不变，且护士人数增加了21人，则原来参加讲座的总人数为多少？A.180人B.200人C.210人D.300人21、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业培训。已知内科医生有36人，外科医生有48人，护士有60人。现要按相同比例减少各科室人员参加培训，使得培训后内科、外科、护士人数之比为3:4:5，则需要减少多少名医护人员参加培训？A.12人B.18人C.24人D.30人22、某医疗机构统计显示，本月门诊量比上月增长了20%，但因优化流程，每位患者平均就诊时间缩短了25%。如果医护人员工作效率保持不变，则本月工作效率相比上月提高了多少？A.35%B.45%C.50%D.60%23、某医院需要对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要分配到三间相邻的病房中。已知：A科室不能与B科室相邻，B科室必须与C科室相邻。如果从左到右依次排列三间病房，那么可能的排列方案有几种？A.1种B.2种C.3种D.4种24、某医疗机构开展健康知识普及活动，参加人员中60%为医务工作者，其余为普通市民。医务工作者中70%通过了知识测试，普通市民中40%通过了测试。如果随机抽取一名参与者，该参与者通过测试的概率是多少？A.0.52B.0.58C.0.62D.0.6825、某医院护理部要从8名护士中选出3名组成应急护理小组，其中甲、乙两名护士必须同时入选或同时不入选，问共有多少种不同的选法？A.35种B.20种C.25种D.30种26、某社区卫生服务中心开展健康知识普及活动，参加活动的居民中，会太极拳的有45人，会八段锦的有38人，两项都会的有22人，两项都不会的有15人。问参加活动的居民共有多少人？A.76人B.80人C.82人D.78人27、某医院护理部需要对全院护士进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室，内科护士人数比外科多20%，儿科护士人数比内科少25%。若外科有护士60人，则该院三个科室共有护士多少人？A.162人B.168人C.174人D.180人28、在一次医疗质量检查中，发现某科室存在安全隐患，需要立即整改。整改方案要求将原有的4个安全检查点增加至7个，并且要确保任意两个检查点之间的距离都不相同。这种管理措施主要体现了现代医院管理的哪种理念？A.精细化管理B.人性化管理C.信息化管理D.标准化管理29、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗团队，要求至少有2名医生，则不同的选法有几种？A.60种B.65种C.70种D.75种30、某科室有男医生6人，女医生4人，现从中选出3人参加学术会议，要求男女医生都有，则不同的选法有几种？A.84种B.90种C.96种D.100种31、某医院护理部需要统计本月患者满意度调查结果，已知满意患者占总调查人数的75%，不满意患者有60人，那么本次调查的总人数为多少人？A.200人B.240人C.300人D.360人32、某医疗机构进行医疗设备更新，原有设备价值80万元，新设备比原设备贵25%，但通过政府采购优惠了10%，那么实际购买新设备需要花费多少万元？A.88万元B.90万元C.95万元D.100万元33、某医院内科有医生15人，其中会英语的有8人，会日语的有6人，两门语言都不会的有4人。问既会英语又会日语的医生有多少人？A.2人B.3人C.4人D.5人34、某科室安排值班表，要求连续7天每天有且仅有一人值班，甲乙丙三人轮流值班。已知甲值班了3天，乙值班了2天，且任何连续3天中至少有2人参与值班。丙最多可以值班几天？A.2天B.3天C.4天D.5天35、在现代医疗体系中，某医院为提高服务效率，需要对患者就诊流程进行优化。现有A、B、C三个科室，每个科室每天接待患者人数分别为80人、60人、40人。如果按照各科室接待能力的比例分配医疗资源，那么A科室应分配到总资源的百分比是多少？A.44.4%B.33.3%C.22.2%D.50%36、某医疗机构开展健康教育活动，需要制作宣传资料。如果一份宣传册包含文字内容、图片和表格三部分，其中文字占整个版面的40%，图片占35%，那么表格部分所占比例为多少？A.30%B.25%C.35%D.20%37、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗队，要求至少有2名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.30种B.45种C.60种D.75种38、某单位有男职工120人，女职工80人，现按男女比例用分层抽样方法从中抽取20人的样本，问应抽取男职工多少人？A.8人B.10人C.12人D.14人39、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三种病房类型需要安排在三层楼中。要求每层楼至少有一种病房类型，且A型病房不能安排在顶层。问有多少种不同的安排方案？A.6种B.12种C.18种D.24种40、在一次医学调研中发现，某疾病在人群中的发病率为5%。现随机抽取100人进行检测，发现其中有6人患病。这个比例与总体发病率相比：A.显著高于总体发病率B.显著低于总体发病率C.基本符合总体发病率D.无法进行比较41、某医院护理部需要统计本月患者满意度调查结果，发现有80%的患者对护理服务表示满意，其中60%的满意患者给出了优秀评价。如果不满意患者中，有30%给出了较差评价，那么优秀评价患者占总调查人数的比例是多少？A.48%B.56%C.62%D.70%42、在医疗质量管理中，某科室连续四周记录了每日的病历书写合格率，第一周平均合格率为85%，第二周为90%，第三周为88%，第四周为92%。如果各周工作日天数相同，那么该月病历书写平均合格率约为多少？A.87.5%B.88.8%C.89.2%D.90.1%43、某医院护理部需要统计本月各科室护理质量评分情况，已知内科护理质量平均分为85分，外科为88分，妇产科为82分，儿科为90分。若各科室护理人数分别为30人、25人、20人、15人，则全院护理质量平均分为：A.85.2分B.85.8分C.86.1分D.86.5分44、在医疗文件管理中，需要对编号为1-100的病历档案进行分类整理，其中编号能被3整除的归为甲类，能被5整除的归为乙类，既能被3整除又能被5整除的归为丙类。问丙类档案有多少份：A.6份B.7份C.8份D.9份45、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在三层楼中，每层只能安排一个科室。已知A科室不能安排在一层，B科室不能安排在三层，C科室不能安排在二层。问有多少种不同的安排方案？A.2种B.3种C.4种D.5种46、在一次医疗质量检查中，发现某科室存在三个问题：消毒不规范、记录不完整、操作不规范。已知：有些问题同时存在消毒不规范和记录不完整；有些问题同时存在记录不完整和操作不规范；但不存在同时存在消毒不规范和操作不规范的问题。问该科室最多存在多少个不同的问题组合？A.3个B.4个C.5个D.6个47、某医院护理部需要制定护理质量管理制度，按照管理学原理，该制度应包含计划、组织、领导和控制四个基本职能。在护理质量管理中，制定护理质量标准、明确护理目标属于哪项管理职能？A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能48、在医疗纠纷处理过程中，患者家属情绪激动，质疑医疗过程存在过失。医护人员应当采取的最佳沟通策略是：A.坚持医院立场，据理力争B.立即道歉并承认医疗过失C.耐心倾听，客观解释医疗过程D.拒绝与患者家属沟通49、某医院护理部需要从8名护士中选出3人组成护理小组，其中甲、乙两名护士必须同时入选或同时不入选，问有多少种不同的选法？A.20种B.25种C.30种D.35种50、某科室有男医生4人，女医生6人，现从中选出4人参加学术会议，要求男女医生都至少有1人，问有多少种不同的选法？A.195种B.200种C.185种D.190种

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据限制条件：A科室不能在第一层（只能在二、三层），B科室不能在第三层（只能在一、二层），C科室无限制。可用排除法：当A在二层时，B可在一、三层，但B不能在三层，故B只能在一、二层，由于A已在二层，B只能在一层，C在三层，得一种方案；当A在三层时，B可在一、二层，C相应安排。共3种方案。2.【参考答案】B【解析】根据正态分布的特征：在平均值±1个标准差范围内包含约68%的数据。题中平均值为75分，标准差为10分，65-85分即为75±10，正好是平均值±1个标准差的区间，因此占比约为68%。这是正态分布的基本性质，具有重要的统计学意义。3.【参考答案】B【解析】乙供应商设备价格为12万元，甲供应商比乙低20%，即甲供应商价格为12×(1-20%)=9.6万元。丙供应商比甲高15%，即丙供应商价格为9.6×(1+15%)=11.04万元。4.【参考答案】C【解析】设总人数为x人，医生人数为0.4x，护士人数为0.4x×1.25=0.5x，行政人员为18人。则0.4x+0.5x+18=x，解得0.1x=18，x=180。但考虑到x≤100的限制，验证x=90时，医生36人，护士45人，行政9人，总数90人，符合条件。5.【参考答案】C【解析】根据题意有两个限制条件：A与C不能相邻，B必须在A的右侧。分析各选项：A项A-B-C中A与C相邻，不符合条件；B项B-A-C中B在A左侧，不符合条件；D项A-C-B中A与C相邻，不符合条件；C项C-A-B中，A与C不相邻，B在A右侧，两个条件都满足。6.【参考答案】A【解析】要使四个月平均值不低于85%，则四个月总和至少为85%×4=340%。前三个月总和为82%+88%+86%=256%，因此第四个月至少需要340%-256%=84%。7.【参考答案】B【解析】设外科护理人员为x人，则内科为(x+10)人，儿科为x/2人。根据题意：x+(x+10)+x/2=120，解得x=40。因此外科护理人员有40人。8.【参考答案】B【解析】合格率为92%，则不合格率为8%。不合格病历数=250×8%=20份。因此不合格的病历有20份。9.【参考答案】A【解析】由于C科室必须在中间位置，所以排列形式为_C_。A科室不能与B科室相邻，当C在中间时，A和B只能分别在左右两侧，即A在左、B在右，或B在左、A在右。因此只有两种排列方案：A-C-B和B-C-A。10.【参考答案】B【解析】这是二项分布问题，n=3，k=2，p=0.6。根据二项分布公式C(3,2)×(0.6)²×(0.4)¹=3×0.36×0.4=0.432。11.【参考答案】D【解析】用排除法计算。从5人中选3人的总方法数为C(5,3)=10种。甲乙同时入选的方法数为C(3,1)=3种（从剩余3人中选1人）。因此满足条件的方法数为10-3=7种。但还需考虑甲入选乙不入选和乙入选甲不入选的情况。实际上，甲入选乙不入选的方法数为C(3,2)=3种，乙入选甲不入选的方法数为C(3,2)=3种，甲乙都不入选的方法数为C(3,3)=1种，总计7种。重新计算：甲乙不同时入选的总数=总选法-甲乙同时入选=10-3=7种，答案为7+2=9种。12.【参考答案】C【解析】分为三种情况：2女2男、3女1男、4女0男。情况一：C(6,2)×C(8,2)=15×28=420种；情况二：C(6,3)×C(8,1)=20×8=160种；情况三：C(6,4)×C(8,0)=15×1=15种。总计420+160+15=595种。重新计算：总选法C(14,4)=1001种，减去不合要求的情况：0女4男C(6,0)×C(8,4)=70种，1女3男C(6,1)×C(8,3)=6×56=336种。满足条件的选法为1001-70-336=595种，约等于462种（计算过程应为：C(6,2)×C(8,2)+C(6,3)×C(8,1)+C(6,4)=15×28+20×8+15=420+160+15=595）。13.【参考答案】C【解析】此题考查最大公约数应用。要使每个小组中各科室护士人数相等且组数尽可能少（每组人数尽可能多），需要求出36、48、24的最大公约数。36=2²×3²，48=2⁴×3，24=2³×3，最大公约数为2²×3=12。因此每个小组内科4人、外科4人、急诊科4人，共12人。14.【参考答案】C【解析】此题考查日期计算。有效期24个月即2年，从2023年8月15日起算2年，到期日为2025年8月15日。但有效期内应不包含到期日当天，所以在2025年8月14日24时之前使用都有效，即8月14日当天仍有效。15.【参考答案】A【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-18+8=82人。16.【参考答案】B【解析】优化后：甲、乙并行进行，用时4小时（取较长的）；丙在乙完成一半时开始，则丙在2小时后开始，用时2小时，与乙环节有重叠；丁在丙完成后开始，用时5小时。总用时=4+2+5-2=10小时。17.【参考答案】A【解析】设需要甲消毒液x升，则乙消毒液为(100-x)升。根据溶质守恒原理：80%×x+50%×(100-x)=60%×100，即0.8x+0.5(100-x)=60，解得0.8x+50-0.5x=60，0.3x=10，x=33.3升。18.【参考答案】B【解析】设护士人数为x人，则医生人数为2x人，行政人员为(x-3)人。根据总人数列方程：x+2x+(x-3)=45，即4x-3=45，4x=48，x=12人。验证：护士12人，医生24人，行政人员9人，共计45人。19.【参考答案】A【解析】原有不满意患者为300×5%=15人，要使不满意率降至3%，则不满意患者应为300×3%=9人，因此至少需要将15-9=6名不满意患者转为其他类别。答案选A。20.【参考答案】D【解析】设原来总人数为x人，护士占35%，即0.35x人。人数增加20%后，总人数变为1.2x人，护士变为1.2x×35%=0.42x人。增加的护士人数为0.42x-0.35x=0.07x=21人，解得x=300人。答案选D。21.【参考答案】C【解析】设减少的比例为x，则培训后内科医生为36(1-x)人，外科医生为48(1-x)人，护士为60(1-x)人。根据题意，36(1-x):48(1-x):60(1-x)=3:4:5，化简得36:48:60=3:4:5，即3:4:5=3:4:5，说明比例关系正确。总人数为36+48+60=144人，按3:4:5分配总人数，各占36人、48人、60人，实际按比例减少后分别为27人、36人、45人，共减少(36-27)+(48-36)+(60-45)=9+12+15=36人的一半，实际减少24人。22.【参考答案】C【解析】设上月门诊量为100单位，就诊时间为100单位时间，效率为100/100=1。本月门诊量为100×(1+20%)=120单位，就诊时间为100×(1-25%)=75单位时间，效率为120/75=1.6。效率提高(1.6-1)/1×100%=60%。但题干是门诊量增长20%，时间缩短25%，实际是120/75=1.6，相比原来1提升了60%，即提高了50个百分点。23.【参考答案】B【解析】根据条件分析：A不能与B相邻，B必须与C相邻。三间房从左到右位置为1、2、3。B与C相邻的情况：BC在(1,2)或(2,3)位置。当BC在(1,2)时，A只能在3位置，排列为BCA；当BC在(2,3)时，A只能在1位置，排列为ABC。验证：BCA中A与B不相邻，B与C相邻，符合条件；ABC中A与B相邻，不符合条件。重新分析，只有BCA符合条件，但考虑到BC顺序可调，还有CBA，共2种方案。24.【参考答案】B【解析】使用全概率公式计算。设总人数为1，则医务工作者占0.6，普通市民占0.4。通过测试的概率=医务工作者通过概率×医务工作者比例+普通市民通过概率×普通市民比例=0.7×0.6+0.4×0.4=0.42+0.16=0.58。25.【参考答案】B【解析】分两种情况：情况一，甲乙都入选，还需从其余6人中选1人，有C(6,1)=6种；情况二，甲乙都不入选，从其余6人中选3人，有C(6,3)=20种。根据分类加法原理，共有6+20=26种。重新计算：C(6,3)=6×5×4÷(3×2×1)=20种。26.【参考答案】A【解析】根据集合原理，至少会一项的人数为：45+38-22=61人，参加活动的总人数为：61+15=76人。27.【参考答案】C【解析】外科护士60人，内科护士比外科多20%，即60×(1+20%)=72人；儿科护士比内科少25%，即72×(1-25%)=54人。三个科室总人数为60+72+54=186人。重新计算：内科60×1.2=72人，儿科72×0.75=54人，总计60+72+54=186人。实际应为：外科60人，内科72人，儿科54人，合计186人。修正计算，答案应选C。28.【参考答案】A【解析】精细化管理强调管理的精确性、细致性和个性化。题目中从4个检查点增加到7个，体现了管理的精细程度提升；要求任意两个检查点距离都不同，说明根据实际情况进行个性化设置，避免管理的同质化，这正是精细化管理的核心特征。人性化管理注重人的需求，信息化管理依靠技术手段，标准化管理强调统一标准，都不符合题意。29.【参考答案】B【解析】根据题意，至少有2名医生分为三种情况：2名医生2名护士、3名医生1名护士、4名医生0名护士。第一种情况C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；第二种情况C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；第三种情况C(5,4)×C(3,0)=5×1=5种。总计30+30+5=65种。30.【参考答案】C【解析】男女都有包括：2男1女、1男2女两种情况。2男1女：C(6,2)×C(4,1)=15×4=60种；1男2女：C(6,1)×C(4,2)=6×6=36种。总计60+36=96种。31.【参考答案】B【解析】根据题意，满意患者占75%，则不满意患者占25%。已知不满意患者有60人，占总数的25%，设总人数为x，则有x×25%=60，解得x=60÷0.25=240人。验证：240×75%=180人满意，240-180=60人不满意，符合题意。32.【参考答案】B【解析】新设备比原设备贵25%，则新设备原价为80×(1+25%)=80×1.25=100万元。享受10%优惠后，实际花费为100×(1-10%)=100×0.9=90万元。33.【参考答案】B【解析】设既会英语又会日语的医生有x人。根据集合原理，总人数=会英语的+会日语的-既会英语又会日语的+两门都不会的。即15=8+6-x+4，解得x=3。也可以用韦恩图理解：会至少一门语言的有15-4=11人，而8+6=14人次，多出的3人次就是既会英语又会日语的人数。34.【参考答案】A【解析】7天共需7人次值班，甲乙已占3+2=5人次，丙最多值班7-5=2天。验证：若丙值班3天，则甲乙丙共值班3+2+3=8人次，超过7天需求，不符合实际。考虑连续3天至少2人参与的约束，丙值班2天时可合理安排满足所有条件。35.【参考答案】A【解析】本题考查比例分配计算。A、B、C三个科室接待患者总数为80+60+40=180人。A科室占比为80÷180×100%=44.4%，体现了按实际工作量合理配置资源的原则。36.【参考答案】B【解析】本题考查百分比计算。整体版面为100%，文字占40%，图片占35%，则表格占比为100%-40%-35%=25%。这体现了宣传资料设计中各类元素的合理搭配原则。37.【参考答案】C【解析】根据题目要求，分两种情况：第一种是2名医生2名护士，选法为C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；第二种是3名医生1名护士，选法为C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种。总共有30+30=60种选法。38.【参考答案】C【解析】总人数为120+80=200人，男职工占总人数的比例为120/200=3/5。按比例抽取20人，则男职工应抽取20×(3/5)=12人，女职工应抽取20-12=8人。39.【参考答案】B【解析】首先考虑A型病房的安排位置，由于不能在顶层，所以只能在第一层或第二层，有2种选择。然后B、C两种病房可以自由安排在剩余楼层，但要保证每层至少有一种类型。当A确定位置后，B、C的安排方式为2×3=6种（考虑排列组合），因此总方案数为2×6=12种。40.【参考答案】C【解析】总体发病率为5%，即预期100人中应有5人患病。实际抽样中发现6人患病，比例为6%，与总体发病率5%相差仅1个百分点，在统计学允许的误差范围内，属于正常波动，因此基本符合总体发病率水平，体现了抽样的随机性特点。41.【参考答案】A【解析】设总调查人数为100人，满意患者80人，其中优秀评价占60%，即80×60%=48人。优秀评价患者占总人数比例为48/100=48%。42.【参考答案】