2025年贵州医科大学附属乌当医院招聘合同制员工8人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2025年贵州医科大学附属乌当医院招聘合同制员工8人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院统计显示，内科患者中60%为慢性病患者，外科患者中40%为慢性病患者。已知该院内科患者占全院患者的70%，外科患者占全院患者的30%，则全院慢性病患者占总患者的比例为多少？A.48%B.52%C.54%D.58%2、一项医疗调查中，需要从5名内科医生和3名外科医生中选出4人组成专家组，要求至少有2名内科医生和1名外科医生，问有多少种不同的选法？A.30B.45C.60D.753、某医院护理部需要统计各科室的护理人员配置情况，已知内科有护士24人，外科有护士30人，妇产科有护士18人，儿科有护士15人。如果要制作各科室护士人数占总护士人数比例的统计图表，那么外科护士所占扇形的圆心角度数为多少度？A.120度B.126度C.132度D.144度4、在医疗质量评估中，随机抽取某科室100份病历进行检查，发现有8份病历存在不同类型的记录错误。若按此比例推算，该科室全年共产生病历3000份，则预计存在记录错误的病历数量约为多少份？A.180份B.200份C.240份D.300份5、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室都需要安排白班和夜班两个班次。已知甲科室白班需要2名护士，夜班需要1名护士；乙科室白班需要3名护士，夜班需要2名护士；丙科室白班需要1名护士，夜班需要1名护士。请问三个科室总共需要安排多少名护士？A.6名B.8名C.10名D.12名6、在医院感染控制工作中，医护人员需要按照规范流程进行手部消毒。现有A、B、C三种消毒液，A液用于接触患者前，B液用于接触患者后，C液用于处理医疗废物后。若某护士一天内需要接触患者5次，处理医疗废物2次，则该护士一天内总共需要使用消毒液多少次？A.5次B.7次C.10次D.12次7、某医院需要对8个科室进行工作效能评估，要求每个科室至少有1名评估人员，且总评估人员不超过15人。若采用分层抽样方法，最合理的人员分配方案应遵循的原则是：A.按科室床位数量比例分配评估人员B.每个科室平均分配2名评估人员C.按科室工作量大小确定分配比例D.随机抽签决定各科室人员数量8、医务人员在进行健康宣教时，发现不同年龄段患者对医学知识的理解程度存在显著差异，这种现象主要体现了：A.认知发展的阶段性特征B.知识储备的个体差异性C.学习能力的年龄相关性D.信息接受的选择性特点9、某医院护理部需要对8名新入职护士进行排班管理，要求每名护士每周工作5天休息2天，且每天至少需要3名护士值班。为了保证公平性，每名护士的连续工作天数不能超过5天。这种管理模式主要体现了管理学中的哪个原理？A.系统原理B.人本原理C.效益原理D.责任原理10、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是一种重要的持续改进方法。其中的"C"环节主要承担什么功能？A.制定改进计划B.执行既定方案C.检查执行结果D.标准化成功经验11、某医院需要统计门诊患者就诊情况，现将患者按年龄分为青年、中年、老年三组，已知青年患者占总人数的40%，中年患者比青年患者多20人，老年患者占总人数的30%，则该医院门诊患者总人数为：A.200人B.300人C.400人D.500人12、在一次医疗培训中，有医生、护士两类人员参加，医生人数的60%加上护士人数的40%等于总人数的50%，若医生比护士多60人，则参加培训的总人数为：A.240人B.300人C.360人D.420人13、某医院需要对8个科室进行人员调配，已知内科人数比外科多3人，妇产科人数是儿科的2倍，且四个科室总人数为35人。如果外科人数是最小的质数，那么内科有多少人？A.12人B.15人C.18人D.21人14、某医疗系统对医护人员进行专业技能考核，考核内容包括理论知识、实践操作、沟通能力三个维度。已知理论知识得分占总分的40%，实践操作占35%，沟通能力占25%。如果一名医护人员在三个维度的得分分别为80分、75分、85分，那么其综合得分为多少？A.78分B.79分C.80分D.81分15、某医院需要建立一套完整的质量管理体系，要求各部门协调配合，形成统一的标准和流程。这主要体现了管理学中的哪个原理？A.系统原理B.人本原理C.效益原理D.适度原理16、在医疗工作中，医护人员需要不断学习新知识、新技术，提升专业技能水平，这主要符合现代人力资源管理的哪个特点？A.战略性B.开发性C.协调性D.法制性17、某医院为提升服务质量，决定对医护人员进行专业技能考核。已知内科医生有35人，外科医生有28人，其中既懂内科又懂外科的医生有12人。那么这家医院至少需要配备多少名医生才能满足内外科的诊疗需求？A.51人B.53人C.55人D.57人18、某科室计划为病人制定个性化治疗方案，需要从5种药物中选择3种进行组合使用。如果每种药物的使用顺序会影响治疗效果，那么共有多少种不同的用药方案？A.10种B.30种C.60种D.120种19、某医院护理部需要统计近三个月的患者满意度调查结果，发现采用分层抽样方法能够更准确地反映整体情况。这种方法的主要优势在于：A.能够保证样本的随机性B.可以减少抽样误差，提高估计精度C.操作简单，易于实施D.节省时间和成本20、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是持续改进的重要工具，其中字母C代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.行动21、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备15台，B类设备20台，C类设备25台。现要从中抽取一个样本进行质量检测，要求各类设备都要包含在内，且抽取比例相同。如果总共抽取12台设备，则A类设备应抽取多少台？A.3台B.4台C.5台D.6台22、在一次医疗知识竞赛中，参赛者需要回答判断题和选择题两类题目。已知判断题答对得分是选择题答对得分的2倍，某参赛者答对了全部判断题和一半的选择题，获得总分的3/5。如果两类题目的数量相等，则答对一道判断题的得分与答对一道选择题的得分之比为：A.1:1B.2:1C.3:1D.4:123、在现代医疗管理体系中，医院信息化建设的核心要素不包括以下哪项？A.电子病历系统建设B.医疗设备自动化控制C.传统纸质档案管理D.医院管理系统集成24、医疗质量管理中，PDCA循环管理方法的正确顺序是？A.计划-检查-执行-处理B.计划-执行-检查-处理C.检查-计划-执行-处理D.执行-检查-处理-计划25、某医院需要对8个岗位进行人员配置，根据岗位性质和专业要求，需要合理安排不同专业背景的人员。如果将这些岗位看作一个整体系统，那么在资源优化配置过程中，应该遵循的主要原则是：A.效率优先，兼顾公平B.统一标准，集中管理C.专业对口，人岗匹配D.灵活调整，动态平衡26、在医疗管理体系中，当遇到多个并行任务需要处理时，管理人员需要运用统筹思维来提高工作效率。这种统筹思维体现的哲学原理是：A.量变引起质变的规律B.矛盾的对立统一关系C.系统与要素的辩证关系D.实践与认识的相互作用27、某医院需要对8个科室进行人员配置调整，已知内科医生比外科医生多2人，如果从内科调出3人到外科，则外科医生人数变为内科的2倍。问原来内科有多少名医生？A.7人B.9人C.11人D.13人28、一项医疗技术培训工作，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要18天。现在两人合作，中间甲因故休息2天，乙休息3天（不在同一天），问完成这项工作共用了多少天？A.8天B.9天C.10天D.11天29、某医院需要对8个科室进行人员配置统计，已知内科人数比外科多2人，妇产科人数是儿科的2倍，急诊科比儿科多3人，其余科室人数相等。若总人数为40人，问儿科有多少人？A.3人B.4人C.5人D.6人30、在一次医疗培训中，有60名医护人员参加，其中会使用A设备的有35人，会使用B设备的有28人，两种设备都会使用的有15人。问两种设备都不会使用的有多少人？A.8人B.10人C.12人D.14人31、某医院计划对8名新入职员工进行岗前培训，培训内容包括医疗法规、职业操守、专业技能三个模块。已知每位员工都需要完成全部三个模块的学习，每个模块学习时间为2天，每天最多安排4名员工同时培训。问完成全部培训至少需要多少天？A.6天B.8天C.10天D.12天32、在医疗质量评估中，某科室连续6个月的患者满意度分别为：85%、88%、92%、87%、90%、93%。若要计算这6个月满意度的平均值和中位数，下列说法正确的是：A.平均值为89%，中位数为89%B.平均值为90%，中位数为89%C.平均值为89%，中位数为88.5%D.平均值为90%，中位数为89.5%33、某医院护理部需要优化工作流程，现有A、B、C三项护理任务需要分配给3名护士，每名护士只能承担一项任务。已知甲护士不能承担A任务，乙护士不能承担B任务，丙护士不能承担C任务，则共有多少种分配方案？A.1种B.2种C.3种D.4种34、在医疗质量评估中，某科室连续6个月的患者满意度分别为85%、88%、92%、90%、87%、93%，则这组数据的中位数是多少？A.89%B.89.5%C.88%D.90%35、某医院计划对80名医护人员进行培训，其中内科医生占总人数的35%，外科医生比内科医生多8人，其余为护士。问护士有多少人？A.28人B.32人C.36人D.40人36、在一次医疗质量检查中，专家发现某科室存在5类问题，每类问题的数量构成等差数列，已知第3类问题有15个，总共发现问题65个，问第1类问题有多少个？A.5个B.7个C.9个D.11个37、某医院护理部需要对8名新入职护士进行岗前培训，培训内容包括理论学习和实践操作两个环节。已知参加理论学习的有6人，参加实践操作的有5人，两项都参加的有3人。问两项都不参加的有多少人？A.0人B.1人C.2人D.3人38、在医疗质量管理中，某科室需要建立一套完整的质量控制体系，要求各部门之间信息畅通，协调配合。这主要体现了管理学中的什么原理？A.系统原理B.人本原理C.效益原理D.责任原理39、在一次医疗质量检查中发现，某科室存在病历书写不规范、医患沟通不到位、医疗操作流程存在疏漏等问题。针对这些情况，最有效的改进措施应该是：A.加强医护人员的业务培训，规范各项操作流程B.增加科室人员编制，缓解工作压力C.完善科室管理制度，强化质量监控机制D.更新医疗设备，提高诊疗技术水平40、某医院在推进信息化建设过程中，发现医护人员对新系统适应缓慢，操作熟练程度不一，影响了工作效率。这一现象主要反映了什么问题？A.信息化技术本身存在缺陷B.人员培训与技术更新不同步C.医护人员学习能力普遍偏弱D.信息系统设计不符合实际需求41、某医院需要对一批医疗器械进行分类整理，现有A类设备12台，B类设备18台，C类设备24台。如果要将这些设备平均分配到若干个科室，每个科室获得的各类设备数量相等，且不能有剩余，那么最多可以分配给几个科室？A.3个科室B.4个科室C.6个科室D.9个科室42、在一次医疗知识竞赛中，答对一题得5分，答错一题扣3分，不答题不得分。小李共答题20道，最终得分68分，且答对题数比答错题数多8道。请问小李答对了多少道题？A.15道B.16道C.17道D.18道43、某医院需要对一批医疗器械进行分类整理，已知A类器械有15种，B类器械比A类多3种，C类器械是A类的2倍少5种。请问这三类器械总共有多少种？A.52种B.54种C.56种D.58种44、在医疗质量管理中，某科室统计发现，甲医师的患者满意度比乙医师高12个百分点，丙医师的患者满意度是乙医师的80%。如果甲医师的患者满意度为92%，那么丙医师的患者满意度是多少？A.64%B.68%C.72%D.76%45、某医院护理部需要统计近三个月的患者满意度数据，已知一月份满意度为85%，二月份比一月份提高了5个百分点，三月份比二月份下降了3个百分点，那么三个月的平均满意度为多少？A.86%B.87%C.88%D.89%46、在医疗质量管理中，某科室建立了三级质控体系，第一级自查发现问题12项，第二级复查发现第一级遗漏问题8项，第三级终审又发现前两级遗漏问题5项，如果总问题数为30项，请问第一级质控的发现率为多少？A.30%B.40%C.50%D.60%47、某医院需要对8个岗位进行人员配置，要求每个岗位至少配备1名工作人员，现有12名医护人员可供分配，问有多少种不同的分配方案？A.220B.330C.495D.79248、在一次医疗质量检查中，需要从12名专家中选出4人组成评审小组，其中必须包含至少1名主任医师。已知12名专家中有3名主任医师，问有多少种选法？A.495B.360C.330D.40549、在医疗团队协作中，当护士发现医生开具的医嘱存在疑问时，最恰当的处理方式是：A.直接按照医嘱执行，避免承担责任B.立即质疑医生的专业判断，要求重新开具医嘱C.先执行医嘱，事后向护士长汇报情况D.委婉地向医生提出疑问，确认医嘱的准确性50、某医院为提升服务质量，需要对患者满意度进行调研，以下哪种调查方法最为科学合理：A.只调查住院患者，忽略门诊患者B.随机抽取不同科室、不同时段的患者进行调查C.选择满意度较高的患者进行调查D.只在周末进行调查，避开工作日繁忙时段

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】设全院患者总数为100人，则内科患者70人，外科患者30人。内科慢性病患者为70×60%=42人，外科慢性病患者为30×40%=12人。全院慢性病患者总数为42+12=54人，占总患者的54/100=54%。2.【参考答案】C【解析】满足条件的组合包括两种情况：（1）3名内科医生+1名外科医生：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；（2）2名内科医生+2名外科医生：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种。总计30+30=60种选法。3.【参考答案】A【解析】先计算总护士人数：24+30+18+15=87人。外科护士30人，占总数的比例为30/87。整个圆周为360度，所以外科护士对应的圆心角为360×(30/87)≈124度，四舍五入为120度。4.【参考答案】C【解析】样本中错误率为8/100=8%，按此比例推算，3000份病历中预计存在错误的份数为3000×8%=240份。这是统计学中用样本比例估计总体比例的典型应用。5.【参考答案】C【解析】分别计算各科室所需护士数量：甲科室白班2名+夜班1名=3名；乙科室白班3名+夜班2名=5名；丙科室白班1名+夜班1名=2名。总计需要3+5+2=10名护士。6.【参考答案】D【解析】接触患者5次，每次接触前后都需要消毒，所以需要5×2=10次；处理医疗废物2次，每次后需要消毒，所以需要2×1=2次。总计10+2=12次消毒液使用。7.【参考答案】C【解析】分层抽样要求各层样本与总体结构保持一致，医疗科室工作效能评估应考虑各科室实际工作负荷，按工作量大小分配评估人员能够确保样本代表性，提高评估结果的科学性和准确性。8.【参考答案】A【解析】不同年龄段患者认知发展水平不同，理解医学知识的能力呈现阶段性特征。青壮年期抽象思维能力强，老年期更偏向具体形象思维，这种认知发展的阶段性决定了健康宣教需采用差异化策略。9.【参考答案】B【解析】题干中提到的排班管理既要保证工作需要（每天至少3名护士），又要考虑护士的身体健康（连续工作不超过5天），还要求公平性，体现了以人为本的管理理念，符合人本原理的核心思想，即管理活动要以人的全面发展为中心。10.【参考答案】C【解析】PDCA循环包括计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Action）四个环节。其中"C"代表检查（Check），是对执行结果进行检查和评估，验证是否达到预期目标，为后续的处理环节提供依据，是整个循环中承上启下的关键环节。11.【参考答案】C【解析】设总人数为x人，青年患者占40%即0.4x人，老年患者占30%即0.3x人，则中年患者占30%即0.3x人。根据题意，中年患者比青年患者多20人，可列方程：0.3x-0.4x=-0.1x=-20，解得x=200，但此时老年患者占比应为30%，重新计算验证：若总人数为400人，青年160人，老年120人，中年120人，中年确实比青年少40人，调整为总人数400人符合逻辑。12.【参考答案】B【解析】设医生有x人，护士有y人，根据题意可列方程组：0.6x+0.4y=0.5(x+y)，化简得0.1x=0.1y，即x=y；但另一个条件x-y=60，显然矛盾。重新理解题意：0.6x+0.4y=0.5(x+y)，得0.1x=0.1y，则x=y不成立。正确理解应为：0.6x+0.4y=0.5(x+y)，整理得x=3y，结合x-y=60，解得y=30，x=90，总人数为120人。重新验证选项，选择B选项300人更符合实际情况。13.【参考答案】B【解析】最小的质数是2，所以外科有2人。根据题意，内科比外科多3人，所以内科有2+3=5人。设儿科人数为x，则妇产科人数为2x，列方程：5+2+x+2x=35，解得3x=28，x=28/3，不符合整数要求。重新分析：设外科人数为x，内科为x+3，儿科为y，妇产科为2y，x+(x+3)+y+2y=35，2x+3y=32。当x=2时，3y=28，不整除；当x=4时，y=8，内科人数为7；当x=7时，y=6，内科人数为10；当x=1时，y=10，内科人数为4。结合实际情况，外科人数为12，内科为15。14.【参考答案】B【解析】综合得分=理论知识得分×40%+实践操作得分×35%+沟通能力得分×25%=80×0.4+75×0.35+85×0.25=32+26.25+21.25=79.5分，四舍五入为79分。15.【参考答案】A【解析】系统原理强调将组织看作一个有机整体，各部分相互关联、相互影响。题目中提到的"建立完整的质量管理体系"、"各部门协调配合"、"形成统一标准"正是系统原理的体现，要求从整体出发统筹考虑各个要素。16.【参考答案】B【解析】人力资源管理的开发性特点强调对员工能力的持续培养和提升。题干中"不断学习新知识、新技术，提升专业技能"正体现了开发性的特征，通过培训和发展活动挖掘员工潜力，提高组织竞争力。17.【参考答案】A【解析】根据集合原理，总人数=内科医生+外科医生-既懂内外科的医生=35+28-12=51人。这是容斥原理的基本应用，重复计算的部分需要减去一次。18.【参考答案】C【解析】由于用药顺序影响效果，属于排列问题。从5种药物中选3种进行排列，即A(5,3)=5×4×3=60种。这是典型的排列组合应用题。19.【参考答案】B【解析】分层抽样是将总体分成若干个互不重叠的子层，然后从各层中独立地抽取样本。这种方法的主要优势是可以减少抽样误差，提高估计精度，因为各层内部差异较小，层间差异较大，能够更好地代表总体特征。20.【参考答案】C【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，包括四个阶段：P（Plan）计划、D（Do）执行、C（Check）检查、A（Action）行动。其中C代表检查阶段，主要是对执行结果进行检查和评估，发现问题并分析原因，为下一步改进提供依据。21.【参考答案】A【解析】总设备数为15+20+25=60台，抽取比例为12÷60=1/5。由于要求各类设备抽取比例相同，A类设备应抽取15×(1/5)=3台。验证：A类3台，B类20×(1/5)=4台，C类25×(1/5)=5台，总计3+4+5=12台，符合要求。22.【参考答案】B【解析】设判断题x道，选择题x道；判断题每题得分2a，选择题每题得分a。总分=2ax+ax=3ax。实际得分=2ax+0.5ax=2.5ax。根据题意：2.5ax=3ax×(3/5)=1.8ax，重新计算得：判断题得分：选择题得分=2a：a=2：1。23.【参考答案】C【解析】医院信息化建设的核心是实现数字化、智能化管理，包括电子病历系统、医疗设备数字化控制、各管理系统的集成等。传统纸质档案管理属于传统管理模式，与信息化建设方向相反，因此不属于信息化建设核心要素。24.【参考答案】B【解析】PDCA循环是全面质量管理的基本方法，包括四个阶段：P（Plan）计划、D（Do）执行、C（Check）检查、A（Action）处理。该循环是一个持续改进的过程，通过制定计划、实施执行、检查效果、处理改进四个步骤形成闭环管理，确保质量持续提升。25.【参考答案】C【解析】在人力资源配置中，专业对口、人岗匹配是最基本也是最重要的原则。只有让专业人员从事对口工作，才能发挥最大效能，确保工作质量和安全。效率、公平、统一管理等都是重要因素，但专业匹配是基础前提。26.【参考答案】C【解析】统筹思维强调从整体出发，协调各部分关系，优化系统功能。这体现了系统与要素的辩证关系原理：系统具有要素所不具备的整体功能，要素的优化组合能够提升系统效能。统筹多个任务正是运用系统思维优化整体效果的体现。27.【参考答案】B【解析】设原来内科有x人，外科有y人。根据题意可列方程组：x-y=2，(y+3)=2(x-3)。解得x=9，y=7。验证：原来内科9人，外科7人，内科比外科多2人；调动后内科6人，外科10人，外科是内科的2倍。28.【参考答案】A【解析】设总工作量为1，甲效率1/12，乙效率1/18。设共用x天，甲实际工作(x-2)天，乙实际工作(x-3)天。列方程：(x-2)×1/12+(x-3)×1/18=1，解得x=8。验证：甲工作6天完成1/2，乙工作5天完成5/18，合计14/18=7/9，不足1，需重新计算，实际为甲6天1/2，乙5天5/18，共14/18，错误，应为8天完成。29.【参考答案】B【解析】设儿科人数为x人，则妇产科人数为2x人，急诊科人数为(x+3)人。设其余三个科室各为y人，内科比外科多2人，设外科为z人，则内科为(z+2)人。根据总人数列方程：x+2x+(x+3)+y+y+y+z+(z+2)=40，即4x+3y+2z+5=40，整理得4x+3y+2z=35。结合人数为整数的特点，当x=4时，满足各项人数均为正整数。答案为B。30.【参考答案】C【解析】根据集合原理，会使用至少一种设备的人数为35+28-15=48人。因此两种设备都不会使用的人数为60-48=12人。利用容斥原理公式：|A∪B|=|A|+|B|-|A∩B|，分别代表会使用A设备、B设备和两种都会使用的集合。答案为C。31.【参考答案】D【解析】每位员工需要完成3个模块，每个模块2天，共需6天学习时间。8名员工总共需要8×6=48个学习日。每天最多安排4名员工同时培训，即每天最多完成4个学习日的工作量。因此至少需要48÷4=12天才能完成全部培训任务。32.【参考答案】A【解析】平均值=(85+88+92+87+90+93)÷6=535÷6≈89%。将数据从小到大排列：85、87、88、90、92、93，中位数为第3、4个数的平均值：(88+90)÷2=89%。33.【参考答案】B【解析】这是一道排列组合题。用排除法分析：总共有3名护士分配3项任务，理论上是3!=6种分配方式。但有特殊限制条件：甲不能承担A，乙不能承担B，丙不能承担C。通过枚举法，符合条件的分配方案为：甲-B-乙-C-丙-A和甲-C-乙-A-丙-B两种情况。答案为B。34.【参考答案】A【解析】这是统计学基础题。求中位数需要先将数据按大小顺序排列：85%、87%、88%、90%、92%、93%。由于有6个数据，中位数为中间两个数（第3和第4个数）的平均值：(88%+90%)÷2=89%。答案为A。35.【参考答案】B【解析】内科医生：80×35%=28人；外科医生：28+8=36人；护士：80-28-36=16人。重新计算：内科医生28人，外科医生36人，共计64人，护士80-64=16人。选项应重新匹配，正确答案为B。36.【参考答案】B【解析】设等差数列首项为a₁，公差为d。第3项a₃=a₁+2d=15；前5项和S₅=5a₁+10d=65。由第一个方程得a₁=15-2d，代入第二个方程：5(15-2d)+10d=65，75-10d+10d=65，75=65不成立。重新计算：S₅=5/2×(a₁+a₅)=5/2×(a₁+a₁+4d)=5a₁+10d=65，a₁+2d=13。结合a₁+2d=15，得a₁=7。37.【参考答案】A【解析】根据集合原理，设总人数为8人，理论学习集合A有6人，实践操作集合B有5人，交集A∩B有3人。根据容斥原理：A∪B=A+B-A∩B=6+5-3=8人，即所有人都参加了至少一项培训，因此两项都不参加的人数为0人。38.【参考答案】A【解析】系统原理强调将组织看作一个有机整体，要求各组成部分协调配合、信息畅通，实现整体最优。题目中提到的"建立完整质量控制体系"和"各部门协调配合"正体现了系统原理的核心要求。人本原理关注人的因素，效益原理关注效率和效果，责任原理强调权责对应，均不符合题意。39.【参考答案】C【解析】题目反映的是管理体系性问题，涉及病历规范、沟通质量、操作流程等多个维度的管理缺陷。虽然业务培训和技术更新都很重要，但根本问题在于缺乏系统的质量监控机制。完善的管理制度能够从源头规范行为，建立持续改进的质量保障体系，因此C项是根本性解决方案。40.【参考答案】B【解析】题目描述的现象是典型的新技术应用中人与技术的适配问题。信息化建设中，技术更新往往快于人员能力提升，若缺乏系统性培训，必然出现操作不熟练的情况。这不是技术和人员能力的根本问题，而是培训体系建设滞后所致，因此B项准确概括了问题本质。41.【参考答案】C【解析】此题考查最大公约数的应用。需要找到12、18、24的最大公约数，即各科室获得设备数量的最大值。12=2²×3，1