版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE家属卫生管理制度一、总则1.目的为了加强公司/组织家属区的卫生管理,营造整洁、舒适、健康的居住环境,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织家属区内所有住户及相关区域。3.基本原则卫生管理遵循“谁使用,谁负责”的原则,住户应自觉维护家属区的环境卫生,共同营造良好的生活氛围。同时,公司/组织将加强监督检查,确保各项卫生管理措施得到有效落实。二、卫生责任区域划分1.公共区域家属区内的道路、广场、绿地等公共场地,由物业公司负责日常清扫、保洁,定期进行绿化养护。楼道、楼梯间、电梯间等公共通道,由各楼层住户轮流负责每周一次的清扫,确保无杂物堆积、无痰迹、无灰尘。垃圾收集点、垃圾桶等垃圾处理设施,由物业公司负责每日清理,定期消毒,确保垃圾日产日清,周边环境整洁。2.住户室内住户应保持自家室内的整洁卫生,做到物品摆放整齐,地面、桌面、窗台等无灰尘,定期进行清扫和消毒。厨房应保持清洁,无油污、无异味;卫生间应保持干净,无积水、无污垢。三、环境卫生标准1.公共区域道路、广场应保持平整、干净,无明显坑洼、积水,无垃圾、杂物、烟头,无乱张贴、乱涂写现象。绿地应保持植被生长良好,无杂草丛生,无病虫害,定期修剪,保持美观。楼道、楼梯间应保持整洁,扶手无灰尘,墙壁无污渍,照明设施完好。电梯间应保持清洁,轿厢内无杂物、无痰迹,按钮、扶手等设施干净卫生,定期消毒。垃圾收集点应保持周围环境整洁,垃圾桶无破损、无异味,垃圾不外溢,周边地面无散落垃圾。2.住户室内地面应干净整洁,无污渍、无脚印,定期清扫,必要时进行拖地。桌面、窗台等应擦拭干净,无灰尘、无杂物,物品摆放有序。厨房应保持炉灶、抽油烟机、洗碗池等设施干净,无油污、无食物残渣,定期进行清洁。卫生间应保持马桶、洗手盆、淋浴间等设施清洁,无污垢、无异味,定期消毒。四、卫生清扫与保洁要求1.物业公司制定详细的卫生清扫和保洁工作计划,明确各区域的清扫频次和标准。配备足够数量的保洁人员,确保卫生清扫和保洁工作按时、按质完成。保洁人员应遵守工作纪律,着装整齐,佩戴工作标识,文明作业。定期对卫生清扫和保洁工作进行检查和考核,对发现的问题及时整改。2.住户按照规定的时间和要求,认真做好自家室内及分担的公共区域的卫生清扫工作。不得在公共区域堆放杂物、乱倒垃圾,不得随地吐痰、乱扔烟头。积极配合物业公司的卫生管理工作,对提出的整改意见及时落实。五、垃圾处理规定1.垃圾分类住户应按照当地垃圾分类标准,将垃圾分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类,并分别投放至相应的垃圾桶内。2.垃圾投放时间与地点垃圾投放时间应遵守物业公司规定,一般为每天早上[具体时间]至晚上[具体时间]。垃圾应投放至指定的垃圾收集点或垃圾桶内,不得随意丢弃在其他地方。3.特殊垃圾处理对于废旧家具、电器等大件垃圾,住户应提前与物业公司联系,按照指定的方式和地点进行处理。对于有害垃圾,如废旧电池、过期药品等,应按照相关规定进行单独收集和处理,不得混入其他垃圾中。六、卫生监督与检查1.物业公司自查物业公司应建立健全卫生监督检查制度,定期对家属区的卫生状况进行自查,发现问题及时整改,并做好记录。2.公司/组织检查公司/组织将定期或不定期对家属区的卫生管理情况进行检查,对发现的问题下达整改通知书,要求责任单位限期整改。对整改不力的单位或个人,将按照相关规定进行处罚。3.住户监督住户有权对家属区的卫生管理情况进行监督,对发现的问题可向物业公司或公司/组织相关部门反映,公司/组织将及时处理并反馈处理结果。七、奖励与处罚1.奖励对在卫生管理工作中表现突出的住户或物业公司工作人员,公司/组织将给予表彰和奖励。住户积极参与卫生管理工作,主动维护家属区环境卫生,为营造良好居住环境做出显著贡献的,可给予一定的物质奖励或荣誉证书。物业公司工作人员认真履行职责,卫生清扫和保洁工作成绩显著,得到住户广泛好评的,可给予绩效加分、奖金等奖励。2.处罚对违反本制度,不履行卫生责任,破坏家属区环境卫生的住户,公司/组织将进行批评教育,并责令其限期整改。对拒不整改或整改不力的,将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。对违反本制度,卫生清扫和保洁工作不到位,影响家属区整体卫生状况的物业公司工作人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司制度先是岗位职责还是考勤制度
- 生产技术与工艺管理制度制订
- 公司“三重一大”集体决策制度
- 危险化学品经营单位安全管理人员安全知识培训考试题库及答案
- 培训课堂的互动性
- 值班室安全保卫管理制度核心内容
- 小学四年级下册综合实践活动《匠心传承:麦秆画的制作与赏析》教学设计
- 小学六年级英语基于语篇的词汇深度学习专项教学设计
- 初中九年级道德与法治第四单元《踏上强国之路》整体教学设计
- 危险化学品经营单位主要负责人和安全管理人员考试题库及答案
- 包装饮用水留样制度规范
- 2026年成都锦江人才发展有限责任公司公开招聘成都市锦江区编外人员的备考题库含答案详解
- 私人供水协议书
- 2026年及未来5年市场数据中国水合肼行业市场深度分析及投资战略数据分析研究报告
- 探空气球课件
- 雨课堂学堂在线学堂云人类行为与社会环境内蒙古大学单元测试考核答案
- 消防志愿队培训
- 2025年军事知识点及题库答案
- 小麦栽培课件
- 左额颞枕顶急性硬膜下血肿
- 国企财务管理制度细则及执行标准
评论
0/150
提交评论