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文档简介

PAGE卫生院院领导带班制度一、总则1.目的为加强卫生院管理，确保医疗服务质量和安全，提高应急处置能力，及时解决各类问题，特制定本带班制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体领导班子成员。3.基本原则领导带班应遵循依法依规、责任明确、及时高效、协调配合的原则，确保卫生院各项工作正常运转。二、带班安排1.带班周期院领导实行轮流带班制度，每周一至周日安排一名领导带班，带班时间为当日8:00至次日8:00。2.带班领导职责全面负责当日卫生院的行政管理、医疗业务、安全保卫等工作的指挥、协调和监督。及时处理各类突发事件和紧急情况，做出科学决策，并向上级主管部门报告。检查各科室工作运行情况，发现问题及时督促整改。听取患者及家属意见和建议，协调解决相关问题。3.带班领导交接带班领导应提前15分钟到岗，与上一班带班领导进行工作交接，交接内容包括当日待办事项、重要信息、突发事件处理情况等。交接双方应认真填写交接记录，签字确认。三、工作流程1.日常巡查带班领导每日上午和下午至少各进行一次全院巡查，巡查内容包括科室人员在岗情况、医疗设备运行状况、环境卫生、医疗安全等。巡查过程中发现问题应及时记录，并当场向相关科室负责人指出，要求限期整改。2.突发事件处理遇有突发事件或紧急情况，带班领导应立即赶赴现场，组织相关人员进行应急处置。按照应急预案，迅速采取措施，保障患者生命安全，维护卫生院正常秩序。及时向上级主管部门报告事件情况，并做好后续处理工作。3.信息沟通与协调带班领导应保持与各科室负责人的密切沟通，及时了解科室工作进展和存在的问题，协调解决科室之间的矛盾和纠纷。对于涉及多个科室的重要事项，组织相关科室负责人进行专题会议，共同研究解决方案。与上级主管部门、周边医疗机构等保持联系，及时传达和落实相关政策和工作要求。四、值班要求1.在岗履职带班领导必须坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。如有特殊情况需要请假，应提前向卫生院主要领导请假，并安排其他领导代为带班。2.及时处理问题对巡查和工作中发现的问题要及时处理，不能拖延。对于重大问题要及时向上级汇报，并跟踪处理结果。3.做好记录带班领导应认真填写带班记录，详细记录当日工作情况、突发事件处理过程、问题整改情况等。带班记录应妥善保存，以备查阅。五、监督与考核1.监督机制卫生院设立专门的监督小组，由职工代表、纪检人员等组成，负责对院领导带班制度执行情况进行监督检查。监督小组定期对带班记录、巡查记录等进行检查，核实带班领导是否履行职责。设立举报电话和邮箱，接受职工和群众对带班领导工作的监督举报。2.考核内容带班领导的履职情况，包括是否按时到岗、是否认真履行职责、是否及时处理问题等。卫生院整体工作运行情况，如医疗服务质量、安全管理、患者满意度等。突发事件应急处置效果，是否妥善处理事件，保障卫生院正常秩序。3.考核方式每月对带班领导进行一次考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。考核结果与领导绩效挂钩，对于考核优秀的领导给予表彰和奖励；对于考核不合格的领导进行诫勉谈

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