单位搞卫生制度

PAGE单位搞卫生制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本单位搞卫生制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体员工及办公区域、公共区域、生产区域等所有场所。（三）基本原则1.全员参与原则：单位全体员工应积极参与卫生清洁工作，共同维护单位环境。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，做到责任到人。3.定期检查原则：定期对单位卫生状况进行检查，及时发现问题并整改。4.持续改进原则：不断完善卫生管理制度，提高卫生管理水平。二、卫生区域划分及职责（一）办公区域1.各部门办公室负责本部门办公室内桌面、文件柜、电脑设备、办公桌椅等的日常清洁，保持整洁有序。每天下班前清理垃圾，将垃圾桶内垃圾倒入指定地点。2.公共办公区域（如会议室、走廊、楼梯等）由行政部门负责定期清洁，包括地面清扫、门窗擦拭、扶手清洁等。会议室使用后，使用部门应及时清理桌面、地面，保持会议室整洁。（二）生产区域1.车间生产员工负责各自工作区域内设备、工具、原材料堆放区等的日常清洁，确保生产环境符合卫生要求。按照生产流程和工艺要求，在生产过程中及时清理产生的废料、垃圾等。每周进行一次全面的车间卫生大扫除，包括地面冲洗、设备深度清洁等。2.仓库仓库管理人员负责仓库内货物的整理、摆放，保持通道畅通。定期清理仓库地面、货架，确保货物存储环境干净整洁。对库存货物进行盘点时，同时检查货物的卫生状况，对有污渍、损坏的货物及时处理。（三）公共区域1.食堂食堂工作人员负责食堂内部的日常清洁，包括餐桌椅擦拭、地面清扫、餐具清洗消毒等。每餐结束后及时清理餐桌、地面垃圾，对厨房设备、炉灶等进行清洁。定期对食堂进行全面消毒，包括餐具、厨具、餐厅环境等，确保食品安全卫生。2.卫生间保洁人员负责卫生间的日常清洁，包括便器、洗手池、镜子、地面等的清洁消毒。每天定时清理卫生间垃圾，保持卫生间无异味。定期对卫生间进行通风换气，确保空气清新。3.绿化区域由后勤部门安排专人负责单位绿化区域的养护和清洁，包括花草树木的修剪、浇水、施肥，以及绿化区域内杂物的清理。定期对绿化区域进行病虫害防治，保持绿化景观的美观和健康。三、卫生清洁标准（一）地面1.无明显灰尘、污渍、水渍，保持干净整洁。2.地毯定期进行吸尘、清洗，无异味，无明显磨损。（二）桌面及办公设备1.桌面物品摆放整齐，无杂物堆积。2.电脑、打印机、复印机等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。（三）门窗及玻璃1.门窗框干净，无灰尘、污渍。2.玻璃明亮，无污渍、水印，可视范围内清晰。（四）卫生间1.便器、洗手池等洁具清洁，无污垢、水渍。2.卫生间地面干燥，无积水，无异味。3.卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，周围无垃圾散落。（五）食堂1.餐桌椅干净，无油污、食物残渣。2.厨房设备清洁，无油污、食物残留。3.餐具清洗消毒符合卫生标准，摆放整齐。（六）仓库1.货物摆放整齐，分类明确，标识清晰。2.仓库地面、货架清洁，无灰尘、杂物。3.库存货物无损坏、变质，包装完好。（七）绿化区域1.花草树木生长良好，无病虫害。2.绿化区域内无杂草、杂物。四、卫生清洁流程（一）日常清洁流程1.办公区域员工每天上班前，对自己的办公桌面进行简单整理，擦拭灰尘。下班前，清理桌面文件、垃圾，将椅子归位，关闭电脑等设备电源。公共办公区域保洁人员在上班期间定时进行巡查，发现垃圾及时清理，对地面、门窗等进行日常擦拭。2.生产区域生产员工在每班工作开始前，对工作区域进行清扫，清理设备周边的废料、垃圾。工作过程中，随时保持工作区域的整洁，将产生的垃圾及时放入指定容器。下班后，对设备进行简单清洁，关闭电源，整理工具。3.公共区域食堂工作人员每餐结束后，立即清理餐桌、地面垃圾，对餐具进行收集清洗。厨房工作人员在完成烹饪工作后，及时清理炉灶、厨具，对厨房地面进行清扫。卫生间保洁人员每隔一段时间进行一次全面清洁，包括便器、洗手池、地面消毒等。（二）定期大扫除流程1.制定大扫除计划，明确大扫除的时间、范围、人员分工等。2.提前通知各部门、各岗位做好准备工作，如整理文件、物品等。3.按照分工进行大扫除，包括地面深度清洁、设备全面擦拭、门窗彻底清洗等。4.大扫除结束后，进行检查验收，对不符合标准的区域及时返工。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：由保洁人员、行政人员等对各区域卫生状况进行日常巡查，及时发现问题并记录。2.定期检查：每周、每月由行政部门组织对单位卫生情况进行全面检查，填写卫生检查表。3.专项检查：针对特定区域或卫生问题进行专项检查，如食品安全卫生检查、季节性卫生检查等。（二）考核标准1.卫生状况良好，符合清洁标准的，给予相应部门或个人加分。2.发现卫生问题未及时整改的，给予相应部门或个人扣分，并责令限期整改。3.卫生问题严重，影响单位形象或员工健康的，对相关部门或个人进行严肃批评，并视情节给予经济处罚。（三）结果应用1.将卫生检查考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门奖金、员工个人绩效挂钩。2.对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，树立榜样。六、卫生设施配备与管理（一）卫生设施配备1.办公区域配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂等清洁工具。2.生产区域根据生产需要配备相应的清洁设备和防护用品，如吸尘器、高压水枪、防护手套等。3.公共区域（食堂、卫生间等）配备足够数量的垃圾桶、卫生纸、洗手液、消毒用品等。（二）卫生设施管理1.建立卫生设施台账，记录卫生设施的名称、数量、购置时间、使用状况等信息。2.定期对卫生设施进行检查、维护和更新，确保其正常使用。3.卫生设施损坏或丢失时，及时报告并进行维修或补充。七、环境卫生宣传与教育（一）宣传内容1.卫生健康知识，如疾病预防、个人卫生习惯等。2.单位卫生制度和要求，强调员工在卫生管理中的责任和义务。3.环保知识，倡导绿色办公、节能减排。（二）宣传方式1.定期组织卫生健康知识讲座，邀请专业人员进行授课。2.在单位内部宣传栏张贴卫生宣传海报、标语等。3.通过单位内部微信群、邮件等方式发布卫生知识和通知。（三