工会卫生制度

PAGE工会卫生制度一、总则1.目的为了加强公司/组织的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本工会卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内的所有部门、办公区域、生产车间、公共活动场所等。3.职责分工工会委员会负责统筹协调公司/组织的卫生管理工作，制定卫生管理计划和目标，并监督检查执行情况。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生工作，确保达到卫生标准要求。全体员工应积极参与卫生管理工作，自觉遵守卫生制度，保持工作环境的整洁卫生。二、办公区域卫生管理1.环境卫生办公桌面应保持整洁，文件、办公用品等摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。办公区域地面应每天清扫，保持干净无污渍、无垃圾。定期进行拖地，确保地面光亮。门窗、玻璃应定期擦拭，保持清洁透明，无灰尘、无污渍。墙壁、天花板应保持干净，无蜘蛛网、无灰尘。如有污渍应及时清理。办公区域内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢。每天至少清理一次，垃圾袋应扎紧后放入指定地点。2.个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。在办公区域内不得随地吐痰、乱扔垃圾。保持办公桌椅、电脑设备等的清洁，定期擦拭，避免灰尘积累。3.公共区域卫生会议室、接待室等公共区域应每天进行清扫，桌椅摆放整齐，地面干净整洁。公共区域的饮水机、咖啡机等设备应定期清洁消毒，确保饮用水卫生安全。卫生间应保持清洁卫生，定期清扫、消毒，无异味。卫生纸、洗手液等用品应及时补充。三、生产车间卫生管理1.车间环境生产车间地面应保持清洁，无积水、无油污、无杂物。每天班前班后进行清扫，定期进行冲洗。车间墙壁、天花板应保持干净，无灰尘、无蜘蛛网。如有损坏或污渍应及时修复和清理。车间内的通风设备应定期检查、清洁，确保通风良好，空气清新。车间内的照明设备应保持完好，亮度充足，定期进行检查和维护。2.设备卫生生产设备应定期进行清洁保养，确保设备表面干净无油污、无灰尘。设备的操作面板、显示屏等应保持清洁，避免影响设备正常运行。设备的润滑、冷却等系统应定期检查和维护，确保设备正常运转。3.物料卫生原材料、半成品、成品等物料应分类存放，摆放整齐，标识清晰。物料存放区域应保持清洁，无杂物、无积水。定期进行清扫和消毒。对于易受潮、易变质的物料，应采取防潮、防虫、防鼠等措施。4.个人卫生进入生产车间的员工应穿戴工作服、工作帽，并保持整洁。员工应勤洗手，在接触食品、原材料等前必须洗手消毒。严禁在车间内吸烟、饮食、嚼口香糖等。四、公共活动场所卫生管理1.食堂卫生食堂应保持环境整洁，地面、墙壁、天花板干净卫生。每天进行清扫和消毒。食堂桌椅应摆放整齐，定期擦拭，无污渍。餐具应严格按照卫生标准进行清洗、消毒，确保餐具清洁卫生。食堂工作人员应持健康证上岗，保持良好的个人卫生习惯，穿戴工作服、工作帽。食品采购应严格把关，确保食品新鲜、安全、无污染。食品储存应分类存放，隔墙离地，防止变质。2.宿舍卫生员工宿舍应保持整洁，床铺、桌椅摆放整齐，地面干净无垃圾。宿舍内的个人物品应摆放有序，不得随意堆放。宿舍应定期进行清扫和消毒，保持空气流通。严禁在宿舍内使用大功率电器，私拉乱接电线，防止发生火灾事故。3.卫生间卫生卫生间应保持清洁卫生，无异味。地面、墙壁、洗手台等应每天进行清扫和消毒。卫生纸、洗手液等用品应及时补充，确保卫生间正常使用。卫生间的通风设备应保持良好，定期进行检查和维护。五、卫生检查与考核1.检查方式工会委员会定期组织卫生检查，每月至少进行一次全面检查。各部门负责人应每天对本部门的卫生情况进行自查，发现问题及时整改。工会委员会可随时对各部门的卫生情况进行抽查，发现问题及时督促整改。2.检查标准按照本制度规定的办公区域、生产车间、公共活动场所等卫生标准进行检查。检查内容包括环境卫生、个人卫生、设备卫生、物料卫生等方面。3.考核办法将卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，对卫生工作表现优秀的部门给予表彰和奖励。对卫生不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。整改后仍不符合要求的，将按照绩效考核办法进行相应扣分。对于违反卫生制度的个人，视情节轻重给予批评教育、警告等处理。六、卫生宣传与教育1.宣传内容定期宣传卫生知识，包括个人卫生、环境卫生、食品卫生等方面的知识。宣传卫生制度的各项规定，提高员工的卫生意识和遵守制度的自觉性。2.宣传方式通过公司/组织内部的宣传栏、公告栏等进行卫生知识和制度的宣传。利用公司/组织内部的微信群、QQ群等平台