环境卫生抽查通报制度

PAGE环境卫生抽查通报制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提升公司整体形象，特制定本环境卫生抽查通报制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.全面覆盖原则：对公司内所有涉及环境卫生的区域进行全面检查，确保无死角。2.客观公正原则：检查过程中应秉持客观公正的态度，如实记录检查结果，不偏袒、不隐瞒。3.及时整改原则：对检查中发现的问题，责任部门应及时进行整改，确保环境卫生符合要求。4.持续改进原则：通过定期检查和通报，不断发现问题，总结经验教训，持续改进公司环境卫生管理水平。二、职责分工（一）环境卫生管理小组1.成立由公司高层领导担任组长，各部门负责人为成员的环境卫生管理小组，负责统筹协调公司环境卫生管理工作。2.定期召开环境卫生管理会议，研究解决环境卫生管理工作中存在的问题，部署下一阶段工作任务。（二）各部门1.各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生管理工作，确保本部门区域环境卫生符合要求。2.各部门应指定专人负责本部门环境卫生的日常巡查和维护，及时发现并处理环境卫生问题。（三）行政部门1.负责制定公司环境卫生管理制度和标准，组织开展环境卫生检查和考核工作。2.对检查中发现的问题进行汇总分析，及时向责任部门下达整改通知，并跟踪整改落实情况。3.定期对公司环境卫生管理工作进行总结汇报，提出改进建议和措施。（四）其他相关部门1.生产部门负责生产车间、仓库等区域的环境卫生管理，确保生产环境整洁、卫生，符合安全生产要求。2.后勤部门负责办公区域、公共区域的环境卫生管理，包括清洁卫生、绿化养护等工作。3.食堂管理部门负责食堂区域的环境卫生管理，确保食堂环境整洁、食品卫生安全。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面干净整洁，无污渍、无垃圾，地毯定期清洁。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.公共区域的绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水、修剪。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行维护保养。2.生产物料摆放整齐，标识清晰，无混放、无散落。3.地面保持清洁，无积水、无油污，通道畅通无阻。4.通风设备运行正常，空气清新，无异味。5.车间内的垃圾桶、废品箱及时清理，垃圾不堆积。（三）公共区域1.走廊、楼梯干净整洁，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，洗手台、便器等设施无污渍。3.电梯轿厢干净，按钮、扶手等部位无污渍，定期消毒。4.停车场地面平整，无垃圾、无积水，车辆停放有序。5.公司外围环境整洁，无杂物、无杂草，绿化良好。（四）食堂区域1.餐厅桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁卫生。2.厨房操作间干净整洁，厨具摆放有序，无油污、无积水。3.食品储存区域分类存放，标识清晰，无过期食品。4.餐具清洗消毒严格按照规定执行，摆放整齐。5.食堂周边环境整洁，无垃圾、无异味。四、抽查方式与频率（一）抽查方式1.定期检查：由环境卫生管理小组组织，每月至少进行一次全面的环境卫生检查。2.不定期抽查：行政部门及各部门负责人可根据实际情况，不定期对本部门或其他部门的环境卫生进行抽查。3.专项检查：针对特定区域或环境卫生问题进行专项检查，如季节性卫生检查、重大活动前的环境卫生检查等。（二）抽查频率1.办公区域每周至少进行一次自查，环境卫生管理小组每月进行一次全面检查。2.生产车间每天进行班前、班中、班后的环境卫生巡查，环境卫生管理小组每周进行一次全面检查。3.公共区域每天进行保洁清扫，环境卫生管理小组每周进行一次抽查，每月进行一次全面检查。食堂区域每天进行清洁消毒，环境卫生管理小组每周进行一次检查。五、检查内容与评分标准（一）检查内容1.环境卫生状况：包括地面、桌面、门窗、墙面、卫生间等区域的清洁程度。2.物品摆放：办公用品、生产物料、设备等的摆放是否整齐有序。3.通风照明：通风设备、照明设施是否正常运行。4.卫生设施：垃圾桶、清洁工具等卫生设施是否配备齐全、完好。5.食品安全：食堂区域的食品卫生、餐具消毒等情况。（二）评分标准1.采用百分制评分，满分为100分。2.环境卫生状况（40分）：地面、桌面、门窗等区域清洁干净，无污渍、无杂物得3040分；有少量污渍或杂物得2029分；存在较多污渍或杂物得019分。3.物品摆放（20分）：各类物品摆放整齐有序，标识清晰得1520分；摆放较整齐，但存在个别物品混乱得1014分；物品摆放杂乱得09分。4.通风照明（15分）：通风设备运行正常，空气清新，照明设施完好得1215分；通风或照明存在一定问题得811分；通风不良或照明设施损坏严重得07分。5.卫生设施（15分）：卫生设施配备齐全、完好，垃圾桶及时清理得1215分；卫生设施有部分损坏或垃圾桶清理不及时得811分；卫生设施缺失或损坏严重得07分。6.食品安全（10分）：食堂食品卫生符合要求，餐具消毒严格得810分；存在一些食品安全隐患得57分；食品安全问题严重得04分。六、通报与整改（一）通报1.每次检查结束后，行政部门应及时对检查结果进行汇总分析，形成环境卫生检查通报。2.通报内容包括检查时间、检查部门、检查区域、存在问题、得分情况等，并对表现优秀的部门进行表扬，对存在问题较多的部门进行批评。3.环境卫生检查通报通过公司内部办公系统、公告栏等渠道进行发布，确保全体员工知晓。（二）整改1.各责任部门收到整改通知后，应立即组织人员对存在的问题进行整改，并在规定的时间内将整改情况反馈给行政部门。2.行政部门对整改情况进行跟踪检查，对整改不力的部门进行督促和指导，确保问题得到彻底解决。3.对于多次出现环境卫生问题且整改不到位的部门，公司将视情节轻重给予相应的处罚，如扣发部门绩效奖金、通报批评等。七、考核与奖惩（一）考核1.将环境卫生管理工作纳入各部门绩效考核体系，考核结果与部门和员工的绩效奖金挂钩。2.考核内容包括环境卫生检查得分、整改情况、日常环境卫生维护等方面。（二）奖励1.对环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人，公司给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予奖金奖励等。2.连续三个月环境卫生检查得分排名第一的部门，可作为年度优秀部门评选的重要依据。（三）惩罚1.对环境卫生管理工作不达标的部门，公司给予警告，并责令限期整改。2.连续两个月环境卫生检查得分排名倒数第一的部门，部门负责人需向公司高层领导作出书面检讨。3.因环境卫生问题给公司造成不良影响或经济损失的，公司将依法追究相关部门和人员的责任。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工参加环境卫生管理培训，提高员工的环境卫生意识和操作技能。2.培训内容包括环境卫生标准、清