职业安全卫生检查制度

PAGE职业安全卫生检查制度一、总则（一）目的为加强公司职业安全卫生管理，及时发现和消除职业安全卫生隐患，预防和减少职业危害事故的发生，保障员工的生命健康和公司的财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在职业安全卫生方面的检查与管理。（三）依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》以及行业标准，如[具体行业标准名称]等制定。二、检查机构与职责（一）职业安全卫生管理委员会1.组成：由公司高层管理人员、各部门负责人等组成。2.职责全面领导公司职业安全卫生检查工作，制定职业安全卫生检查工作方针和目标。定期召开职业安全卫生检查工作会议，研究解决职业安全卫生检查工作中的重大问题。对职业安全卫生检查工作进行总体部署和监督检查，确保检查工作有效开展。（二）安全管理部门1.职责负责制定职业安全卫生检查计划，并组织实施日常检查、定期检查和专项检查。对检查中发现的问题进行记录、分析，提出整改意见和措施，并跟踪整改情况。建立职业安全卫生检查档案，对检查结果和整改情况进行归档保存。组织开展职业安全卫生检查培训工作，提高员工的安全卫生意识和检查技能。（三）各部门负责人1.职责负责本部门职业安全卫生检查工作的组织和实施，确保本部门各项职业安全卫生措施落实到位。定期对本部门的工作场所、设备设施、员工操作等进行自查，及时发现和消除职业安全卫生隐患。配合安全管理部门开展职业安全卫生检查工作，对检查中发现的问题积极组织整改。（四）员工1.职责遵守公司职业安全卫生规章制度，积极参加职业安全卫生检查活动。在工作过程中，及时发现并报告职业安全卫生隐患和异常情况。按照要求对自己的工作区域进行日常安全卫生检查，做好自我防护。三、检查类型与周期（一）日常检查1.检查主体：由各部门负责人组织本部门员工进行，安全管理部门进行监督指导。2.检查内容工作场所的安全通道是否畅通，消防设施是否完好有效。设备设施是否正常运行，有无安全防护装置缺失或损坏情况。员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。工作环境的通风、照明、噪声、粉尘等是否符合职业卫生标准。3.检查周期：每日进行。（二）定期检查1.检查主体：由安全管理部门组织，各部门负责人及相关人员参加。2.检查内容全面检查公司的职业安全卫生管理制度执行情况。对公司的生产设备、电气设备、消防设施等进行系统检查，评估其安全性和可靠性。检查职业卫生防护设施的运行效果，如通风系统、排毒装置等。审查员工的职业健康监护档案，检查是否按时进行职业健康体检。3.检查周期：每月进行一次。（三）专项检查1.检查主体：根据不同的专项检查内容，由安全管理部门会同相关部门组织专业人员进行。2.检查内容在新设备安装、新工艺采用、新项目投产前，进行专项安全卫生检查，确保各项安全卫生设施符合要求。根据季节特点，如夏季的防暑降温、冬季的防寒保暖等，开展针对性的专项检查。针对特定的职业危害因素，如粉尘、噪声、化学毒物等，进行专项监测和检查。对重大危险源、关键设备设施等进行专项安全检查，确保其处于安全受控状态。3.检查周期：根据实际情况适时开展，一般每季度至少进行一次。四、检查程序（一）检查准备1.制定检查方案，明确检查目的、范围、内容、方法和人员分工。2.准备检查所需的工具、仪器、表格等资料。3.通知被检查部门或单位，告知检查时间、内容和要求。（二）实施检查1.检查人员按照检查方案，采用现场观察、查阅资料、询问员工等方法进行检查。2.对检查中发现的问题和隐患进行详细记录，填写职业安全卫生检查表。3.对发现的重大问题和隐患，应立即责令相关部门或人员停止作业，并采取临时防护措施。（三）结果汇总与分析1.检查结束后，检查人员对检查结果进行汇总，分析存在的问题和隐患的性质、严重程度及产生原因。2.安全管理部门对检查结果进行综合分析，评估公司职业安全卫生状况，提出改进建议和措施。（四）结果通报与整改1.安全管理部门将职业安全卫生检查结果以书面形式通报各部门，并在公司内部进行公示。2.各部门根据检查结果，制定整改计划，明确整改措施、责任人和整改期限。3.整改责任人按照整改计划组织实施整改，确保问题和隐患得到及时消除。（五）复查与验收1.整改期限届满后，安全管理部门组织对整改情况进行复查。2.复查合格后，填写复查验收报告，对整改工作进行总结评价。3.对整改不到位的部门或人员，责令继续整改，直至达到要求。五、检查记录与档案管理（一）检查记录1.检查人员应认真填写职业安全卫生检查表，确保记录内容真实、准确、完整。2.检查表应包括检查时间、检查部位、检查内容、发现的问题及隐患、整改建议等信息。3.对检查中发现的重大问题和隐患，应单独记录，并详细描述问题情况、可能造成的后果及采取的临时措施。（二）档案管理1.安全管理部门负责建立职业安全卫生检查档案，对每次检查的记录、报告、整改情况等资料进行归档保存。2.职业安全卫生检查档案应分类整理，便于查阅和管理。3.档案保存期限应符合国家法律法规和公司相关规定，一般不少于[具体年限]年。六、奖励与处罚（一）奖励1.对在职业安全卫生检查工作中表现突出的部门或个人，公司给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等，具体奖励标准根据实际情况确定。3.表现突出的情形包括：及时发现并报告重大安全卫生隐患，避免事故发生；积极提出合理化建议，有效改善公司职业安全卫生状况；在职业安全卫生检查工作中成绩显著等。（二）处罚1.对违反职业安全卫生检查制度，存在安全卫生隐患拒不整改或整改不力的部门或个人，公司给予严肃处罚。2.处罚方式包括警告、罚款、降职、辞退等，具体处罚措施根据违规行为的性质和严重程度确定。3.违规行为包括：未按要求进行日常检查、定期检查和专项检查；对检查中发现的问题和隐患隐瞒不报或拖延整改；违反职业安全卫生操作规程等。七、附则（一）解释权本制度由公司安全管理部门负责解释。（二）修订与废止