五项卫生基本制度

PAGE五项卫生基本制度一、总则1.目的为了加强公司卫生管理，保障员工身体健康，营造良好的工作环境，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本五项卫生基本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域及附属设施等场所。3.基本原则卫生管理遵循预防为主、防治结合、全面管理、责任到人的原则，确保公司卫生状况符合相关要求，为员工提供安全、健康的工作条件。二、个人卫生制度1.员工健康管理公司定期组织员工进行健康体检，建立员工健康档案。新入职员工必须提供有效的健康证明，方可上岗。对于患有传染性疾病或其他不适宜从事本职工作的疾病的员工，应及时调整工作岗位，避免交叉感染。2.个人卫生要求员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。工作期间应穿着整洁、得体的工作服，佩戴工作帽。严禁在工作场所吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾。饭前便后要洗手，保持手部清洁卫生。员工在操作食品、药品等相关产品时，必须严格遵守卫生操作规程，穿戴专用的工作服、口罩、手套等防护用品。三、环境卫生制度1.办公区域卫生办公区域应保持整洁、干净，桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。每天上班前和下班后，员工应负责清理自己办公区域的卫生，包括地面清扫、垃圾清理等。定期对办公区域进行全面清洁，包括门窗玻璃擦拭、地毯吸尘、绿植养护等。2.车间卫生车间应保持良好的通风、采光条件，地面、墙壁、天花板等应保持清洁，无污渍、无蜘蛛网。生产设备应定期进行清洁、维护，确保设备表面无油污、无灰尘，运行正常。车间内的物料、产品应摆放整齐，不得随意堆放，保持通道畅通。每天下班后，应对车间进行彻底清扫，清除生产过程中产生的废料、垃圾等。3.公共区域卫生公司内的公共走廊、楼梯、电梯间等公共区域应每天进行清扫，保持地面干净、扶手无灰尘。卫生间应保持清洁卫生，定期消毒，无异味。卫生纸、洗手液等用品应及时补充。食堂应严格遵守食品卫生相关规定，保持就餐环境整洁，餐具、厨具应清洗消毒后摆放整齐。四、食品卫生制度1.食品采购管理食品采购应选择具有合法资质的供应商，索取并留存供应商的营业执照、食品经营许可证等相关证件。采购的食品应符合国家食品安全标准，严禁采购过期、变质、三无食品。食品采购应建立台账，记录食品的名称、规格、数量、生产日期、保质期、供应商等信息。2.食品储存管理食品应分类存放，隔墙离地，保持通风良好。仓库应设置专门的食品储存区域，并有明显的标识。食品储存应遵循先进先出的原则，定期检查食品的质量，及时清理过期、变质食品。仓库内应配备必要的防虫、防鼠、防潮设施，确保食品储存安全。五、饮用水卫生制度1.饮用水源管理公司应确保饮用水源的安全可靠，采用符合国家卫生标准的水源，如市政供水或经过净化处理的地下水。定期对饮用水源进行检测，确保水质符合相关标准。2.饮用水处理与供应饮用水应经过必要的净化、消毒处理，确保水质安全。配备专业的水处理设备，并定期进行维护和清洗。饮用水供应设施应保持清洁卫生，定期消毒。饮水机、水杯等应定期清洗、更换滤芯。每天对饮用水进行水质检测，记录检测结果，发现问题及时处理。六、卫生检查与考核制度1.检查组织与人员公司成立卫生检查小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。卫生检查小组定期对公司各区域进行卫生检查，确保卫生制度的有效执行。2.检查内容与标准卫生检查内容包括个人卫生、环境卫生、食品卫生、饮用水卫生等方面，具体检查标准参照本制度相关条款及国家法律法规、行业标准。每次检查应详细记录检查结果，包括存在的问题、整改建议等。3.考核与奖惩将卫生检查结果纳入部门和员工的绩效考核体系。对于卫生状况良好的部门和个人，给予适当的奖励；对于卫生不达标的部门和个人，进行批评教育，并责令限期整改。连续多次卫生不达标的部门，将视情节严重程度给予相应的处罚，如扣减绩效奖金、通报批评等。七、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有