传媒集团卫生管理制度

PAGE传媒集团卫生管理制度一、总则1.目的为加强传媒集团卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于传媒集团总部及下属各分支机构的全体员工、办公区域、公共区域以及相关活动场所。3.卫生管理原则卫生管理遵循预防为主、防治结合、全面管理、责任到人的原则，确保集团内环境卫生符合国家相关法律法规及行业标准要求。二、卫生管理职责分工1.集团行政部门职责负责制定、修订和完善集团卫生管理制度，并监督执行。统筹协调集团整体卫生管理工作，定期组织卫生检查和评估。负责与外部环境卫生管理机构进行沟通协调，确保集团环境卫生符合相关要求。组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。2.各部门负责人职责负责本部门办公区域的日常卫生管理工作，确保区域内环境整洁、卫生达标。组织本部门员工学习并遵守集团卫生管理制度，对违反制度的行为进行纠正和处理。配合集团行政部门开展卫生检查和评估工作，及时整改存在的问题。3.员工个人职责自觉遵守集团卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参与集团组织的卫生活动，爱护公共卫生设施。发现卫生问题及时向所在部门负责人或集团行政部门报告。三、办公区域卫生管理1.办公桌面卫生办公桌面应保持整洁，文件、办公用品等摆放整齐有序。每日下班前，清理桌面垃圾，将文件资料整理归位。2.办公设备卫生电脑、打印机、复印机等办公设备表面应定期擦拭，保持清洁无灰尘。设备周边不得堆放杂物，确保设备散热良好。3.地面及门窗卫生办公区域地面应保持干净，无污渍、水渍。每日上班后和下班前进行清扫。门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮洁净。4.垃圾处理各部门应配备垃圾桶，并及时清理垃圾。垃圾应分类存放，定期由集团统一安排清运。四、公共区域卫生管理1.走廊及楼梯卫生走廊和楼梯地面应每日清扫，扶手应定期擦拭，保持干净整洁。不得在走廊和楼梯堆放杂物，确保通道畅通。2.会议室卫生会议结束后，参会人员应及时清理桌面垃圾，保持会议室整洁。会议室管理人员应定期对会议室进行全面清洁，包括地面、桌椅、门窗等。3.卫生间卫生卫生间应每日进行清扫消毒，保持地面干燥、无异味。卫生纸、洗手液等用品应及时补充，确保卫生间设施正常使用。定期检查卫生间设施，如有损坏应及时报修。4.茶水间卫生茶水间应保持清洁，饮水机、咖啡机等设备应定期清洁维护。不得在茶水间乱扔垃圾，使用后的茶具应及时清洗归位。五、环境卫生维护措施1.定期清洁各部门按照卫生管理职责分工，制定本部门的定期清洁计划，并严格执行。集团行政部门每月组织一次全面的卫生检查，对各部门的卫生情况进行评估。2.消毒管理对人员密集的公共区域，如会议室、卫生间等，应定期进行消毒。消毒工作应按照相关消毒标准和操作规程进行，确保消毒效果。记录消毒时间、地点、消毒人员等信息，以备查阅。3.虫害防治定期开展虫害防治工作，防止老鼠、蟑螂、蚊虫等害虫滋生。采取物理防治和化学防治相结合的方法，确保防治效果。注意防治药物的安全使用，避免对员工身体健康造成影响。六、卫生检查与考核1.检查方式集团行政部门定期组织卫生检查，采用现场检查、拍照记录等方式进行。各部门负责人应不定期对本部门卫生情况进行自查，及时发现问题并整改。2.检查标准卫生检查标准按照本制度及相关法律法规、行业标准制定，确保检查结果客观、公正。检查内容包括办公区域、公共区域的环境卫生状况，卫生设施的配备及使用情况等。3.考核办法对卫生检查结果进行量化考核，将考核结果纳入部门和员工的绩效考核体系。对于卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。对于卫生不达标的部门，责令限期整改；整改不力的，将视情节轻重给予相应处罚。七、卫生宣传与教育1.宣传内容定期开展卫生知识宣传活动，普及卫生常识，提高员工的卫生意识。宣传内容包括个人卫生、环境卫生、疾病预防等方面的知识。2.宣传方式通过集团内部网站、宣传栏、电子邮件等渠道发布卫生宣传资料。组织开展卫生知识培训讲座，邀请专业人员进行授课。3.教育活动鼓励员工积极参与卫生管理工作相关的教育活动，如卫生主题演讲、征文比赛等。通过教育活动，增强员工对卫生管理工作的重视程度，形成良好的卫生习惯。八、突发卫生事件应急处理1.应急响应机制建立突发卫生事件应急响应机制，明确应急处理流程和各部门职责。一旦发生突发卫生事件，应立即启动应急响应，迅速采取措施进行处理。2.事件报告与处置发现突发卫生事件后，员工应及时向所在部门负责人报告，部门负责人应立即向集团行政部门报告。集团行政部门接到报告后，应迅速组织相关人员进行现场处置，并及时向上级主管部门和相关政府部门报告。配合卫生防疫部门做好调查、采样、消毒等工作，防止事件扩散。3.后期恢复与总结突发卫生事件处理完毕后，应及时对事件发生原因、处理过程进行