环境卫生监督小组制度

PAGE环境卫生监督小组制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，特制定本环境卫生监督小组制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等环境卫生的监督与管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强日常监督检查，及时发现和解决环境卫生问题，预防各类疾病的传播。2.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与环境卫生管理，形成人人有责、共同维护的良好氛围。3.持续改进原则：不断总结经验，持续优化环境卫生监督管理工作，提高整体环境卫生水平。二、组织架构（一）环境卫生监督小组组成环境卫生监督小组由公司管理层、各部门负责人及员工代表组成。（二）职责分工1.组长职责全面负责环境卫生监督小组的工作，制定工作计划和目标。定期组织召开小组会议，研究解决环境卫生管理中的重大问题。对环境卫生管理工作进行总体监督和指导，确保各项工作落实到位。2.副组长职责协助组长开展工作，负责具体的组织协调和工作安排。定期检查环境卫生状况，及时发现问题并督促相关部门整改。收集员工对环境卫生管理的意见和建议，反馈给组长并推动解决。3.成员职责按照小组的工作安排，负责各自区域的环境卫生监督检查工作。及时发现和报告环境卫生问题，协助相关部门进行整改。积极宣传环境卫生知识，提高员工的环保意识。三、监督检查内容（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无垃圾、杂物，地毯定期清洁。3.垃圾桶及时清理，垃圾袋无破损，垃圾不外溢。4.门窗玻璃明亮，窗台无杂物。5.公共区域的绿植养护良好，无枯萎、病虫害。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产流程中的物料摆放整齐，无乱堆乱放现象。3.车间地面无积水、油污，保持干燥清洁，通道畅通无阻。4.通风设备正常运行，确保车间空气流通良好。5.生产废弃物按照规定分类存放，及时清理转运。（三）公共区域1.走廊、楼梯干净整洁，扶手无灰尘。2.卫生间设施完好，无异味，地面、墙面清洁，便池、洗手池定期消毒。3.电梯轿厢清洁，按钮、扶手无污渍，定期进行消毒。4.食堂环境整洁，餐桌椅摆放整齐，餐具清洁消毒到位，食品加工区域符合卫生标准。四、监督检查频率（一）日常检查各成员每天对各自负责区域进行至少一次环境卫生检查，及时发现并处理问题。（二）定期检查1.副组长每周组织一次全面的环境卫生检查，对公司各区域进行巡查，记录检查情况。2.组长每月组织一次环境卫生大检查，对公司整体环境卫生状况进行评估，总结存在的问题并提出整改要求。（三）专项检查根据实际情况，针对重点区域、重要活动或环境卫生问题频发的时段，适时组织专项检查，确保环境卫生管理工作落实到位。五、问题反馈与整改（一）问题反馈1.检查人员在发现环境卫生问题后，应及时填写《环境卫生问题检查表》，详细记录问题所在区域、问题描述、发现时间等信息。2.将检查表提交给副组长，副组长对问题进行汇总整理。（二）整改通知副组长根据问题汇总情况，及时向责任部门下达《环境卫生整改通知书》，明确整改要求、整改期限和责任人。（三）整改落实1.责任部门接到整改通知书后，应立即组织人员进行整改，按照要求在规定期限内完成整改任务。2.在整改过程中，如遇困难或需要协调其他部门协助，应及时向副组长反馈，副组长负责协调解决。（四）整改跟踪与复查1.副组长对责任部门的整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按要求推进。2.整改期限届满后，组织人员对整改区域进行复查，如整改合格，在检查表上签字确认；如整改不合格，责令继续整改，直至达到要求。六、考核与奖惩（一）考核标准1.根据环境卫生监督检查结果，对各部门及员工进行考核评分。2.考核内容包括环境卫生达标情况、问题整改落实情况、员工参与度等方面。（二）奖励措施1.对于环境卫生管理工作表现突出的部门和个人，给予通报表扬，并在公司内部进行宣传推广。2.根据公司实际情况，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。（三）惩罚措施1.对于环境卫生不达标的部门，给予警告，并责令限期整改。2.连续两次环境卫生检查不合格的部门，对部门负责人进行诫勉谈话，并在绩效考核中予以扣分。3.因环境卫生问题给公司造成不良影响或经济损失的，视情节轻重给予相应的经济处罚或纪律处分。七、培训与宣传（一）培训计划1.定期组织环境卫生知识培训，提高员工的环保意识和卫生技能。2.培训内容包括环境卫生标准、清洁方法、消毒知识等方面。（二）培训方式1.邀请专业人员进行现场授课，讲解环境卫生管理的相关知识和技能。2.组织观看环境卫生教育视频，直观展示环境卫生问题的危害和正确的处理方法。3.开展内部经验交流分享会，让员工相互学习环境卫生管理中的好经验、好做法。（三）宣传活动1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传环境卫生知识和公司环境