站内卫生管理制度

PAGE站内卫生管理制度一、总则1.目的为加强站内卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司[具体名称]内所有办公区域、生产车间、仓库、公共活动区域等场所。3.基本原则站内卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应积极参与，共同维护站内环境卫生。同时，应注重预防为主，防治结合，确保卫生管理工作常态化、规范化。二、卫生管理职责1.管理部门职责行政部门负责站内卫生管理工作的统筹协调，制定卫生管理制度和考核标准，定期组织卫生检查和评比。负责安排保洁人员进行日常清洁工作，并对保洁工作进行监督和指导。根据站内实际情况，合理配置卫生清洁设备和用品，确保清洁工作顺利开展。2.各部门职责各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织本部门员工做好办公区域及相关责任区域内的卫生清洁工作。教育本部门员工养成良好卫生习惯，并监督员工遵守站内卫生管理制度。定期对本部门卫生状况进行自查自纠，并配合行政部门做好站内整体卫生检查工作。3.员工职责自觉遵守站内卫生管理制度，保持个人工作区域整洁卫生。积极参与站内公共区域的卫生清洁工作，按照规定完成分担的卫生任务。爱护站内卫生设施和清洁用品，不得随意损坏或挪用。发现卫生问题及时向本部门负责人或行政部门报告，并配合做好整改工作。三、卫生标准与要求1.办公区域卫生标准桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。地面干净整洁，无污渍、水渍、纸屑等垃圾。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。办公区域内的绿植保持叶面清洁，无枯萎黄叶。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，定期消毒垃圾桶。2.生产车间卫生标准生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。生产作业台面保持整洁，物料摆放有序，生产结束后及时清理。车间地面每天清扫，定期进行冲洗，保持无积水、无油污。通风系统良好，确保车间内空气清新，无异味。生产过程中产生的废弃物按照规定分类存放，及时清运处理。3.仓库卫生标准货物分类分区存放，摆放整齐，标识清晰。仓库地面干净，无杂物，通道畅通无阻。货架定期清理，无灰尘、无蜘蛛网。库存货物保持清洁，无破损、无变质。仓库内配备的消防器材、安全设施等保持清洁，周围无杂物遮挡。4.公共活动区域卫生标准会议室、接待室等公共区域桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁干净。楼梯、走廊地面清洁，扶手无灰尘。卫生间设施完好，无异味，定期进行消毒清洁。茶水间保持整洁，饮水机、咖啡机等设备定期清洗消毒。电梯轿厢地面、内壁干净，按钮、扶手无污渍。四、卫生清洁流程与规范1.日常清洁流程保洁人员每天上班后，首先对公共区域进行全面清扫，包括地面、楼梯、走廊、卫生间等。按照规定时间对垃圾桶进行清理，更换垃圾袋，并对垃圾桶进行消毒。定期对办公区域、生产车间、仓库等重点区域进行擦拭、吸尘等清洁工作。在完成日常清洁工作后，保洁人员应对清洁工具进行清洗和整理，妥善存放。2.定期清洁流程每周组织一次全面的站内卫生大扫除，各部门员工应积极配合，对本部门区域进行深度清洁。每月对办公区域的门窗玻璃进行擦拭，确保明亮干净。每季度对生产车间的设备进行全面清洁和维护保养，对车间地面、墙面进行深度冲洗。每年对仓库进行一次全面盘点和清洁，对货架、货物进行彻底清理。3.特殊情况清洁流程如遇站内发生污染、损坏等特殊情况，应立即组织人员进行专项清洁和修复工作。对于突发的卫生问题，如漏水、spills等，应在第一时间采取措施进行清理，防止污染扩大，并及时报告相关部门进行处理。在节假日前后，应增加清洁频次，确保站内环境整洁有序，为员工提供良好的工作和休息环境。五、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期组织卫生检查，检查分为日常巡查、专项检查和定期综合检查。日常巡查由保洁人员在日常工作中对各区域卫生情况进行随时检查，发现问题及时记录并报告。专项检查针对特定区域或卫生问题进行专项检查，如对重点生产车间、仓库的卫生状况进行不定期抽查。定期综合检查每月至少进行一次，由行政部门牵头，组织各部门负责人共同参与，对站内所有区域进行全面检查。2.检查内容按照卫生标准对各区域的环境卫生状况进行详细检查，包括地面、桌面、门窗、设备、垃圾桶等。检查卫生清洁工具的配备和使用情况，是否符合卫生管理要求。查看各部门员工对卫生管理制度的执行情况，是否存在违反规定的行为。3.考核标准卫生检查结果将进行量化评分，根据评分情况对各部门进行排名。对于卫生状况良好的部门，给予适当的奖励，如颁发流动红旗、绩效加分等。对于卫生不达标的部门，责令限期整改，并根据情节轻重给予相应处罚，如扣除绩效分数、通报批评等。连续多次卫生考核不合格的部门，部门负责人将向公司管理层作出书面检讨，并制定切实可行的改进措施。六、卫生设施与用品管理1.卫生设施管理行政部门负责站内卫生设施的统一规划和配置，确保各类卫生设施满足实际需求。定期对卫生设施进行检查和维护，如发现损坏应及时维修或更换。加强对卫生间、茶水间等卫生设施使用的管理，引导员工正确使用，避免浪费和损坏。2.卫生用品管理建立卫生用品采购、发放管理制度，根据实际需求合理采购各类卫生用品，如垃圾袋、清洁剂、卫生纸等。设立专门的卫生用品存放区域，保持存放环境干燥、通风，防止卫生用品受潮、变质。严格按照规定的发放标准和流程向各部门发放卫生用品，并做好领用登记记录。定期对卫生用品的使用情况进行统计分析，根据实际使用量合理调整采购计划，避免浪费。七、健康教育与宣传1.健康教育定期组织员工参加卫生健康知识培训，提高员工的卫生意识和自我保健能力。培训内容包括个人卫生习惯、环境卫生知识、常见疾病预防等方面。通过案例分析、现场演示等方式，增强员工对卫生管理重要性的认识，引导员工养成良好的卫生习惯。2.宣传活动利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传卫生管理知识和相关制度。不断更新宣传内容，提高员工关注度。开展卫生主题活动，如卫生知识竞赛、清洁能手评选等，激发员工参与卫生管理的积极性和主动性。鼓励员工积极分享卫生管理经验和心得，形成良好的卫生文化氛围。八、附则1.本制度自发布之日起