上下顺槽文明卫生制度

PAGE上下顺槽文明卫生制度一、总则1.目的为加强公司上下顺槽的文明卫生管理，营造良好的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及上下顺槽作业的部门、班组及个人。3.基本原则遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门、班组及个人应切实履行文明卫生管理职责，确保上下顺槽区域始终保持整洁、卫生、有序。同时，坚持预防为主、综合治理的方针，将文明卫生管理工作贯穿于日常生产作业的全过程。二、管理职责1.生产部门负责组织制定上下顺槽文明卫生管理工作计划，并确保计划的有效实施。协调各相关部门之间的工作，共同推进上下顺槽文明卫生管理工作。定期对上下顺槽的文明卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。2.安全部门负责监督上下顺槽文明卫生管理工作的安全执行情况，确保各项措施符合安全要求。对违反文明卫生制度且可能影响安全生产的行为进行制止和纠正，并依法依规进行处理。参与上下顺槽文明卫生管理工作的安全培训和教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。3.后勤部门负责提供上下顺槽文明卫生管理所需的物资和设备，如清洁工具、垃圾桶、洒水车等，并确保其正常运行和维护。按照规定及时清理上下顺槽内的垃圾和废弃物，保持环境整洁。负责上下顺槽区域内的绿化养护工作，定期浇水、施肥、修剪，营造良好的生态环境。4.各班组严格按照本制度要求，组织本班组员工做好上下顺槽区域内的文明卫生工作。加强对本班组员工的文明卫生教育，提高员工的文明素质和卫生意识。对本班组负责的上下顺槽区域进行日常巡查，及时发现并处理存在的问题，确保责任区域内的文明卫生达标。5.员工个人自觉遵守本制度，积极参与上下顺槽文明卫生管理工作。保持个人工作区域的整洁卫生，做到物料摆放整齐、工具归位有序。爱护上下顺槽内的公共设施和环境卫生，不随意丢弃垃圾、不随地吐痰、不乱涂乱画。三、文明卫生标准1.巷道清洁上下顺槽巷道内无杂物堆积，浮煤、矸石等应及时清理运走，保持巷道底板平整、干净。定期对巷道进行冲洗，确保巷道壁无积尘、无污垢，巷道内空气清新，能见度良好。2.设备设施维护各类设备设施应保持清洁，无油污、无灰尘，表面无明显划痕和损坏。设备的标识应清晰、完整，便于识别和操作。定期对设备设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。设备周围应保持通道畅通，不得堆放任何妨碍设备运行和检修的物品。3.物料摆放规范物料应分类存放，并有明显的标识牌，注明物料名称、规格、型号、数量等信息。物料摆放应整齐有序，不得随意堆放，严禁堵塞巷道。备用物料应放置在指定的物料架或仓库内，不得在巷道内长期存放。对于暂时不用的设备，应及时清理并妥善保管，不得影响巷道通行和文明卫生。4.通风排水良好确保上下顺槽的通风系统正常运行，通风设施完好无损，通风效果良好，保证巷道内空气流通，有害气体浓度符合安全标准。排水系统畅通无阻，水沟内无杂物堵塞，排水能力满足生产需要。定期对排水设备进行检查和维护，确保其正常工作。5.环境卫生整洁上下顺槽内设置的垃圾桶应定期清理，垃圾不得外溢。严禁在巷道内焚烧各类废弃物，保持环境清洁卫生。加强上下顺槽区域内的环境卫生管理，杜绝乱贴乱画、乱搭乱建等现象，营造整洁、美观的工作环境。四、日常管理1.班前班后卫生清理各班组员工在班前应提前到达工作岗位，对本班组负责的上下顺槽区域进行卫生清理，包括清扫巷道、擦拭设备、整理物料等，确保工作环境整洁有序。班后，员工应认真清理工作现场，将剩余物料归位存放，工具摆放整齐，清理垃圾和废弃物，关闭设备电源，经班组长检查合格后方可离开。2.定期巡查生产部门应安排专人对上下顺槽的文明卫生状况进行定期巡查，每天至少巡查一次，及时发现并记录存在的问题。巡查人员应填写巡查记录，详细记录巡查时间、地点、发现的问题及整改要求等信息。对于能够当场整改的问题，应责令相关责任人立即整改；对于不能当场整改的问题，应下达整改通知书，明确整改期限和责任人。3.问题整改各责任部门和责任人接到整改通知书后，应按照要求及时组织整改，确保问题得到妥善解决。整改完成后，应向生产部门提交整改报告，申请复查。生产部门对整改情况进行复查，如整改不符合要求，应责令继续整改，直至达到标准为止。对整改不力的部门和责任人，将按照公司相关规定进行严肃处理。五、教育培训1.培训计划人力资源部门应制定上下顺槽文明卫生管理培训计划，定期组织员工参加培训，提高员工的文明卫生意识和操作技能。培训计划应包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训人员等内容，并根据实际情况进行调整和完善。2.培训内容文明卫生管理制度和标准，使员工了解本制度的各项要求和文明卫生标准，明确自己的职责和义务。文明卫生操作规范，如巷道清洁方法、设备设施维护要点、物料摆放要求等，提高员工的实际操作能力。环境保护知识，增强员工的环保意识，引导员工养成爱护环境的良好习惯。案例分析，通过分析典型案例，让员工吸取经验教训，提高对文明卫生管理工作的重视程度。3.培训方式采用集中培训、现场讲解、视频演示、实地操作等多种方式相结合，确保培训效果。邀请行业专家或经验丰富的管理人员进行授课，提高培训的专业性和权威性。组织员工到文明卫生管理先进单位进行参观学习，借鉴先进经验和做法。六、考核与奖惩1.考核标准制定详细的上下顺槽文明卫生考核标准，从巷道清洁、设备设施维护、物料摆放、通风排水、环境卫生等方面进行量化考核。考核标准应明确各项指标的具体要求和评分办法，确保考核结果客观、公正、准确。2.考核方式采用定期考核与不定期抽查相结合的方式，对各部门、班组及个人的上下顺槽文明卫生管理工作进行考核。定期考核每月进行一次，由生产部门组织相关人员按照考核标准进行检查评分。不定期抽查根据实际情况随时进行，对发现的问题及时记录并纳入考核。3.奖励措施对于在上下顺槽文明卫生管理工作中表现突出的部门、班组及个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、荣誉证书等。设立文明卫生管理专项奖励基金，对在文明卫生工作中提出合理化建议并取得显著成效的个人给予奖励，激发员工参与文明卫生管理工作的积极性和创造性。4.惩罚措施对于违反上下顺槽文明卫生制度的部门、班组及个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括批评教育、罚款、责令整改、通报批评等。对因违反文明卫生制度导致安全事