卫生院控烟制度

PAGE卫生院控烟制度一、总则（一）目的为进一步加强卫生院控烟工作，保障患者、医护人员及其他工作人员的身体健康，营造清新、舒适、无烟的就医环境，依据《公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规，结合本卫生院实际情况，制定本控烟制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体员工、患者及家属、来访人员等在卫生院内的所有活动场所。（三）基本原则1.依法控烟原则：严格遵守国家和地方有关控烟的法律法规，依法开展控烟工作。2.全员参与原则：卫生院全体员工、患者及家属、来访人员共同参与控烟活动，形成人人有责、人人控烟的良好氛围。3.劝阻教育原则：以宣传教育为主，对吸烟者进行耐心劝阻，引导其自觉遵守控烟规定。4.长效管理原则：建立健全控烟工作长效机制，持续加强控烟管理，确保控烟工作取得实效。二、控烟职责分工（一）控烟工作领导小组成立以卫生院院长为组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调卫生院控烟工作，制定控烟工作规划和目标，定期召开会议研究解决控烟工作中的重大问题。（二）各科室职责1.科室负责人职责负责本科室控烟工作的组织实施，制定本科室控烟工作计划和措施。组织本科室员工学习控烟知识和相关法律法规，提高员工控烟意识和能力。对本科室员工、患者及家属的吸烟行为进行劝阻和教育，及时发现和处理违规吸烟行为。定期向控烟工作领导小组汇报本科室控烟工作情况，积极参与卫生院组织的控烟活动。2.科室员工职责严格遵守控烟制度，不在工作场所及卫生院内其他禁止吸烟区域吸烟。积极向患者及家属宣传控烟知识，劝阻其吸烟行为，对不听劝阻的及时报告科室负责人。协助科室负责人开展控烟工作，参与卫生院组织的控烟培训和宣传活动。（三）控烟巡查员职责1.负责在卫生院内各区域进行日常巡查，及时发现和制止吸烟行为。2.对违规吸烟者进行劝阻和教育，宣传控烟知识和相关规定。3.做好巡查记录，对发现的问题及时报告相关部门或人员，并跟踪处理结果。4.积极参与卫生院组织的控烟培训和宣传活动，提高自身控烟业务水平。（四）控烟宣传教育员职责1.制定卫生院控烟宣传教育计划，组织开展形式多样的控烟宣传教育活动。2.收集、整理和制作控烟宣传资料，如宣传海报、宣传手册、视频等，在卫生院内广泛宣传。3.对员工、患者及家属进行控烟知识培训，提高其对吸烟危害的认识和控烟意识。4.及时了解和掌握控烟工作动态，总结推广控烟工作经验和做法，营造良好的控烟舆论氛围。三、控烟措施（一）加强宣传教育1.在卫生院内显著位置张贴控烟宣传海报、标语，摆放控烟宣传资料，如宣传手册、折页等，向员工、患者及家属宣传吸烟危害和控烟知识。2.利用卫生院内部宣传栏、电子显示屏等平台，定期发布控烟信息和控烟工作动态，提高员工和患者对控烟工作的知晓率和参与度。3.对新入职员工、患者及家属进行控烟知识培训，培训内容包括吸烟危害、控烟法律法规、卫生院控烟制度等，使他们了解吸烟的危害和控烟的重要性，自觉遵守控烟规定。4.在门诊、病房等区域设置控烟咨询台，安排专人负责解答患者及家属关于控烟的疑问，提供控烟指导和帮助。（二）设置禁烟标识1.在卫生院所有室内外工作场所、公共场所、会议室、电梯间、楼梯间、卫生间等区域张贴明显的禁烟标识，标识应符合国家相关标准要求，做到醒目、规范。2.在卫生院入口处、门诊大厅、病房楼入口等显著位置设置大型禁烟标识和温馨提示语，提醒进入卫生院的人员禁止吸烟。3.在吸烟区设置明显的警示标识，注明吸烟区位置和吸烟注意事项，引导吸烟者到指定区域吸烟。（三）划定吸烟区1.根据卫生院实际情况，划定相对独立的吸烟区，吸烟区应远离医疗区、办公区、会议室、病房等人员密集区域，并设置通风换气设施。2.吸烟区内配备烟灰缸、灭火器等必要的设施，确保吸烟安全。3.在吸烟区周边设置明显的引导标识，方便吸烟者前往吸烟区。（四）加强巡查监督1.控烟巡查员按照规定的时间和路线进行巡查，每天不少于[X]次，重点巡查门诊、病房、会议室、办公室、楼梯间、电梯间等区域。2.巡查过程中如发现吸烟行为，应及时上前劝阻，告知吸烟者卫生院的控烟规定和吸烟危害，引导其到吸烟区吸烟或停止吸烟。3.对不听劝阻的吸烟者，巡查员应做好记录，及时报告科室负责人或控烟工作领导小组，并协助相关部门进行处理。4.定期对巡查情况进行总结分析，针对存在的问题及时采取措施加以改进，不断提高巡查监督效果。（五）强化考核奖惩1.将控烟工作纳入科室和员工绩效考核内容，对控烟工作成绩突出的科室和个人进行表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金等。2.对违反控烟制度的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚，并责令其写出书面检讨。3.对因吸烟引发火灾等安全事故的，依法依规追究相关人员的责任。四、控烟工作流程（一）发现吸烟行为1.控烟巡查员、科室员工在工作场所发现吸烟行为时，应立即上前制止。2.对吸烟者进行身份确认，了解其所属科室或人员信息。（二）劝阻教育1.向吸烟者宣传吸烟危害和卫生院控烟规定，告知其在禁止吸烟区域吸烟是违反规定的行为，可能会对他人健康造成危害，同时也会影响卫生院的环境和形象。2.耐心劝导吸烟者停止吸烟，并引导其到吸烟区吸烟或离开吸烟场所。（三）记录报告1.对吸烟行为进行详细记录，记录内容包括吸烟时间、地点、吸烟者姓名、所属科室、劝阻情况等。2.将吸烟行为记录及时报告科室负责人或控烟工作领导小组，对于不听劝阻的吸烟行为，应重点报告，并附上相关照片或视频资料。（四）处理反馈1.科室负责人接到报告后，应及时对吸烟者进行批评教育，责令其写出书面检讨，并将处理结果反馈给控烟工作领导小组。2.控烟工作领导小组根据吸烟行为的情节轻重，按照考核奖惩制度进行相应处理，并将处理结果在全院范围内进行通报。3.对多次违反控烟制度的员工，由控烟工作领导小组进行诫勉谈话，督促其改正错误行为。五、应急处置（一）火灾应急预案1.制定完善的火灾应急预案，明确火灾发生时的应急处置流程和各部门、各人员的职责分工。2.在卫生院内配备充足的灭火器材和消防设施，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。3.组织员工参加消防安全培训和演练，提高员工的火灾应急处置能力和自我保护意识。4.一旦发生火灾，立即启动火灾应急预案，组织人员疏散和灭火救援工作，及时拨打火警电话119，并向上级主管部门报告。5.在火灾现场设置警戒区域，防止无关人员进入，确保救援工作顺利进行。6.火灾扑灭后，组织人员对火灾现场进行清理和调查，分析火灾原因，总结经验教训，及时对火灾应急预案进行修订和完善。（二）其他突发事件应急预案1.针对可能出现的其他突发事件，如烟雾报警器误报、吸烟引发的其他安全问题等，制定相应的应急预案。2.明确突发事件发生时的应急处置流程和各部门、各人员的职责分工，确保能够及时、有效地应对各类突发事件。3.定期组