卫生管护制度

PAGE卫生管护制度一、总则1.目的为加强公司/组织的卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生管护制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的卫生管理。3.基本原则卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应自觉维护环境卫生，养成良好的卫生习惯。同时，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有效措施，防止疾病传播和环境污染。二、卫生管理职责分工1.综合管理部门负责制定和完善卫生管护制度，监督检查各部门的卫生执行情况，协调解决卫生管理工作中的问题。定期组织卫生检查和评比活动，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对违反制度的行为进行通报批评和处罚。2.各部门各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保本部门区域内的环境卫生符合要求。安排专人负责本部门日常的卫生清扫、保洁工作，督促员工保持良好的个人卫生习惯，遵守公司的卫生管理制度。3.保洁人员保洁人员负责公司/组织内公共区域的日常清扫、保洁工作，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室等。按照规定的作业流程和标准，定时进行清扫和消毒，及时清理垃圾和废弃物，保持公共区域的整洁卫生。定期对保洁工具和设备进行清洁和维护，确保其正常使用。4.员工个人员工应自觉遵守卫生管理制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。做到勤洗手、勤换衣、勤打扫，不乱扔垃圾，不随地吐痰，爱护公共卫生设施。积极配合公司的卫生管理工作，接受卫生检查和监督，对发现的问题及时整改。三、办公区域卫生管理1.桌面及办公用品摆放办公桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序。常用物品应放置在方便取用的位置，不常用的物品应及时清理或收纳。电脑、打印机、复印机等设备应定期擦拭，保持外观清洁，周边不得堆放杂物。2.地面及门窗清洁办公区域地面应每天清扫，保持干净无灰尘、无污渍。地毯应定期进行吸尘和清洗，保持清洁卫生。门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮干净，窗台不得摆放杂物。3.垃圾清理各部门应设置垃圾桶，并及时清理垃圾。垃圾应分类存放，每天定时运至指定的垃圾堆放点，由专人负责处理。严禁在办公区域内焚烧垃圾或随意丢弃垃圾。4.绿植养护如有绿植摆放，应安排专人负责浇水、施肥、修剪等养护工作，确保绿植生长良好，美观整洁。定期清理绿植周边的杂物和落叶，保持环境整洁。四、生产车间卫生管理1.生产设备清洁生产设备应定期进行清洁和维护，确保设备正常运行，无油污、无灰尘、无杂物。设备的清洁工作应在停机状态下进行，按照操作规程进行操作，避免损坏设备。2.生产区域地面及墙面清洁生产车间地面应保持干净整洁，无积水、无油污、无杂物。每天生产结束后，应对地面进行清扫和拖地，定期进行全面清洗。墙面应保持清洁，无污渍、无灰尘，如有损坏应及时修复。3.物料及产品摆放物料应分类存放，摆放整齐有序，并设置明显的标识。产品应在规定的区域内摆放，不得随意堆放，确保生产现场通道畅通。4.通风及照明设施维护生产车间应保持良好的通风，通风设备应定期检查和维护，确保通风良好。照明设施应保持正常运行，如有损坏应及时更换，保证车间内光线充足。5.卫生消毒生产车间应定期进行卫生消毒，特别是在生产旺季、人员流动较大或发生疫情等特殊时期，应增加消毒频次。消毒工作应按照相关的卫生标准和操作规程进行，使用符合要求的消毒剂，确保消毒效果。五、公共区域卫生管理1.走廊及楼梯卫生走廊和楼梯应每天清扫，保持地面干净无灰尘、无污渍，扶手应定期擦拭，保持清洁。楼梯间不得堆放杂物，确保通道畅通。2.电梯卫生电梯轿厢应每天进行清洁，包括地面、轿厢壁、按钮等部位，保持干净整洁。电梯门轨道、轿厢顶部等部位应定期进行清理，防止积尘和杂物影响电梯正常运行。3.卫生间卫生卫生间应定时进行清扫和消毒，保持地面、墙面、洗手台、便器等部位干净卫生，无异味。卫生纸、洗手液等用品应及时补充，垃圾桶应及时清理。4.会议室卫生会议室使用后应及时清理，包括桌面、地面、座椅等部位，保持整洁。茶具、烟灰缸等用品应清洗干净，摆放整齐。定期对会议室进行全面清洁和消毒，确保空气质量良好。六、员工宿舍卫生管理1.宿舍内务整理员工应保持宿舍内物品摆放整齐，床铺整洁，衣物、鞋子等应放置在指定的位置。个人生活用品应摆放有序，不得随意丢弃或堆放。2.宿舍环境卫生宿舍地面应每天清扫，保持干净无垃圾、无污渍。门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮。墙面、天花板不得有蜘蛛网和灰尘，如有损坏应及时报修。3.公共区域卫生宿舍公共区域如走廊、楼梯、卫生间等应保持整洁卫生，由宿舍成员轮流负责清扫和保洁。垃圾桶应及时清理，垃圾应分类存放，定期运至指定地点。4.卫生检查与评比综合管理部门定期对员工宿舍进行卫生检查，检查结果进行公布和评比。对卫生状况良好的宿舍进行表扬和奖励，对卫生不达标的宿舍提出整改要求，并督促其限期整改。七、卫生检查与考核1.检查方式综合管理部门定期组织卫生检查，采用日常巡查、定期检查和专项检查相结合的方式。日常巡查由保洁人员和相关管理人员进行，及时发现和处理卫生问题；定期检查每月进行一次，对公司/组织内各区域的卫生状况进行全面检查；专项检查根据实际情况，针对重点区域或特殊时期进行专项卫生检查。2.检查标准卫生检查按照本制度规定的各项卫生标准进行，详细列出各区域的具体检查项目和评分标准。例如，办公区域桌面整洁度、文件摆放有序性、地面清洁程度等；生产车间设备清洁情况、物料摆放规范程度、环境卫生状况等；公共区域走廊、楼梯、卫生间等的卫生达标情况等。3.考核办法根据卫生检查结果，对各部门和个人进行考核。考核结果与绩效挂钩，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等；对卫生不达标的部门和个人进行相应的处罚，如扣减绩效分、罚款等。连续多次卫生不达标的部门，将对其负责人进行诫勉谈话或调整岗位。八、卫生宣传与教育1.宣传内容通过公司内部宣传栏、微信群、电子邮件等渠道，宣传卫生知识和卫生管理制度，提高员工的卫生意识。宣传内容包括个人卫生习惯、环境卫生保护、疾病预防知识、卫生管理规定等。2.教育活动定期组织卫生知识培训和教育活动，邀请专业人员进行授课，向员工传授卫生知识和技能。培训内容可以包括清洁消毒方法、垃圾分类知识、职业卫生防护等。鼓励员工积极参与卫生宣传和教育活动，提出合理化建议和意见，共同营造良好的卫生环境。九、附则1.本制度自发布