部门打扫卫生规章制度

PAGE部门打扫卫生规章制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本部门打扫卫生规章制度。2.适用范围本规章制度适用于本部门全体员工。3.职责分工部门负责人负责监督本规章制度的执行情况，对违反规定的行为进行纠正和处理。各岗位员工负责本岗位区域的日常打扫卫生工作，确保工作环境符合要求。二、打扫卫生标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物。地面：每日清扫，保持干净，无污渍、垃圾。门窗：定期擦拭，保持明亮，无灰尘、污渍。电脑设备：定期清洁，保持外观整洁，无灰尘。垃圾桶：及时清理垃圾，保持垃圾桶内外干净。2.公共区域走廊：每日清扫，保持地面干净，墙壁无污渍。楼梯：定期清扫，扶手擦拭干净，无灰尘。卫生间：每日打扫，保持地面、墙面、洗手台干净，无异味，卫生纸供应充足。会议室：使用后及时清理，桌椅摆放整齐，地面、桌面干净。3.特殊区域机房：定期进行专业清洁，确保设备正常运行，防止灰尘影响设备性能。仓库：保持货物摆放整齐，通道畅通，地面干净，做好防潮、防虫工作。三、打扫卫生流程1.日常打扫员工在每天上班前，对本岗位区域进行初步清扫，清理垃圾和杂物。在工作过程中，随时保持工作区域的整洁，将废弃物及时放入垃圾桶。下班后，对本岗位区域进行全面打扫，包括桌面整理、地面清扫、设备擦拭等。2.定期打扫每周五下午为部门定期打扫卫生时间，全体员工共同参与。各岗位员工按照分工，对办公区域、公共区域进行深度清洁，如擦拭门窗、清洁卫生间等。定期打扫完成后，由部门负责人进行检查，确保打扫质量符合标准。3.特殊情况打扫如有会议、活动等特殊情况，使用部门应在结束后及时清理场地，恢复原状。发现工作区域有污渍、垃圾等影响环境卫生的情况，应及时进行清理。四、监督与检查1.自查员工每日对本岗位区域的打扫卫生情况进行自查，及时发现问题并整改。2.互查各岗位员工之间相互监督，发现其他员工工作区域卫生不符合要求时，及时提醒其整改。3.部门负责人检查部门负责人定期对部门整体打扫卫生情况进行检查，每周至少一次。检查内容包括办公区域、公共区域的卫生状况，对不符合标准的区域和个人进行记录，并要求限期整改。4.检查结果处理对于在检查中表现优秀的员工，给予表扬和奖励。对于违反打扫卫生规章制度的员工，进行批评教育，并按照相关规定进行处罚。处罚方式包括警告、罚款等，具体处罚措施根据情节轻重而定。五、奖励与处罚1.奖励每月评选出“卫生之星”，给予一定的物质奖励，并在部门内部进行表彰。对打扫卫生工作提出合理化建议并被采纳，为部门环境卫生改善做出突出贡献的员工，给予相应奖励。2.处罚首次违反打扫卫生规章制度的员工，给予警告处分，并要求其立即整改。多次违反规定或情节严重的员工，除进行批评教育外，处以[X]元罚款，并在部门内部通报批评。因个人卫生问题导致部门环境卫生受到严重影响，给公司形象造成损害的员工，视情节轻重给予降职、辞退等处理。六、培训与宣传1.培训定期组织打扫卫生相关培训，提高员工的卫生意识和打扫技能。培训内容包括打扫卫生标准、流程、工具使用方法等。新员工入职时，进行打扫卫生规章制度的培训，使其尽快熟悉工作环境的卫生要求。2.宣传通过部门内部宣传栏、微信群等渠道，宣传打扫卫生的重要性，以及本部门的打扫卫生规章制度。张贴卫生标语、提示牌等，提醒员工保持