冶金职位卫生管理制度

PAGE冶金职位卫生管理制度一、总则1.目的为加强冶金行业工作场所的卫生管理，保障员工的身体健康，预防职业病的发生，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司内所有从事冶金相关职位的员工，包括但不限于生产一线工人、技术人员、管理人员等。3.引用法律法规及标准本制度引用以下法律法规及标准：《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》《冶金企业职业卫生管理规范》其他相关法律法规及行业标准二、职责分工1.公司管理层职责负责制定公司职业卫生管理方针和目标，并确保其实施。提供职业卫生管理所需的资源，包括人力、物力和财力。定期召开职业卫生管理会议，研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。2.安全环保部门职责负责公司职业卫生管理工作的日常监督和检查。组织开展职业卫生培训和宣传教育活动。建立健全职业卫生管理档案和员工健康监护档案。协调处理职业卫生事故和纠纷。3.各部门职责负责本部门职业卫生管理工作的具体实施。教育和督促本部门员工遵守职业卫生管理制度。配合安全环保部门做好职业卫生管理相关工作。4.员工职责遵守公司职业卫生管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加职业卫生培训和宣传教育活动，提高自身职业卫生意识。发现职业卫生问题及时报告，配合公司做好职业卫生管理工作。三、工作场所卫生管理1.工作场所布局公司应根据生产工艺和流程，合理布局工作场所，确保生产作业区、辅助作业区和生活办公区分开设置。工作场所应设置必要的通风、采光、照明、防暑降温、防寒保暖等设施，确保工作环境符合国家职业卫生标准。2.生产设备与工艺选用先进的生产设备和工艺，减少职业病危害因素的产生。对生产设备和工艺进行定期维护和检修，确保其正常运行，防止职业病危害因素泄漏。在可能产生职业病危害的设备上，设置警示标识和中文警示说明，告知员工其产生的职业病危害因素、后果、预防及应急措施等。3.通风与除尘加强工作场所的通风换气，确保空气中职业病危害因素浓度符合国家职业卫生标准。对产生粉尘、毒物等职业病危害因素较重的作业场所，应设置有效的通风除尘设施，并定期进行检测和维护。为员工配备必要的个人呼吸防护用品，如口罩、防毒面具等，并指导员工正确佩戴和使用。4.防暑降温与防寒保暖在高温季节，为员工提供必要的防暑降温设施和饮料，如空调、风扇、清凉饮料等。合理安排高温时段的工作时间，避免员工长时间在高温环境下作业。在寒冷季节，为员工提供必要的防寒保暖设施，如暖气、防寒服等。5.噪声与振动控制选用低噪声、低振动的设备，并采取有效的减振、降噪措施，如安装减振垫、消声器等。对噪声、振动作业场所进行定期检测，确保其噪声、振动强度符合国家职业卫生标准。为员工配备必要的个人防护用品，如耳塞、耳罩、防振手套等，并指导员工正确佩戴和使用。6.辐射防护对存在辐射源的工作场所，应采取有效的辐射防护措施，如设置屏蔽设施、警示标识等。对接触辐射的员工进行定期健康检查，建立个人健康档案。为员工配备必要的个人防护用品，如铅衣、铅眼镜等，并指导员工正确佩戴和使用。四、职业卫生防护用品管理1.防护用品配备根据员工的工作岗位和职业病危害因素的种类、浓度、强度等，为员工配备符合国家职业卫生标准的个人防护用品。个人防护用品的种类包括但不限于安全帽、工作服、工作鞋、口罩、防毒面具、耳塞、耳罩、防振手套、铅衣、铅眼镜等。2.防护用品发放安全环保部门负责制定个人防护用品的发放标准和计划，并组织实施。各部门应按照发放标准和计划，及时为员工发放个人防护用品，并做好发放记录。3.防护用品使用安全环保部门应组织开展个人防护用品使用培训，指导员工正确佩戴和使用个人防护用品。员工应按照规定正确佩戴和使用个人防护用品，不得擅自更改或停用。各部门应定期检查员工个人防护用品的佩戴和使用情况，发现问题及时督促员工整改。4.防护用品维护与更换安全环保部门负责制定个人防护用品的维护和更换计划，并组织实施。各部门应按照维护和更换计划，及时对个人防护用品进行维护和更换，并做好记录。个人防护用品达到使用期限或出现损坏、失效等情况时，应及时更换。五、职业卫生培训与教育1.培训计划制定安全环保部门应根据公司职业卫生管理工作的需要，制定年度职业卫生培训计划。培训计划应包括培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容国家职业卫生法律法规和标准。公司职业卫生管理制度。职业病危害因素的识别、危害及预防措施。个人防护用品的正确佩戴和使用方法。职业卫生事故的应急处理知识。3.培训对象公司内所有从事冶金相关职位的员工。新入职员工、转岗员工、离岗后重新上岗员工等。4.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课。利用内部宣传栏、网络平台等开展职业卫生宣传教育活动。结合实际工作，进行现场培训和指导。5.培训效果评估安全环保部门应定期对职业卫生培训效果进行评估，评估方式包括考试、问卷调查、实际操作等。根据评估结果，及时调整培训内容和方式，提高培训效果。六、职业健康监护1.健康检查计划制定安全环保部门应根据国家职业卫生标准和公司实际情况，制定年度职业健康检查计划。职业健康检查计划应包括检查项目、检查对象、检查时间、检查机构等。2.健康检查实施安全环保部门应按照职业健康检查计划，组织员工到具有资质的职业健康检查机构进行健康检查。员工应积极配合职业健康检查，如实提供个人健康信息。3.健康检查结果告知与处理职业健康检查机构应及时向公司反馈员工的健康检查结果。安全环保部门应将员工的健康检查结果及时告知员工本人，并根据检查结果采取相应的措施。对检查出患有职业病或疑似职业病的员工，应按照国家有关规定进行诊断、治疗和安置。4.健康监护档案建立安全环保部门应为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。职业健康监护档案应妥善保管，不得擅自销毁。七、职业病危害项目申报1.申报内容公司应按照国家有关规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。申报内容包括公司基本情况、职业病危害因素种类、浓度或强度、接触人数、防护措施等。2.申报程序安全环保部门负责组织填写职业病危害项目申报表，并提交相关资料。安全生产监督管理部门对申报资料进行审核，符合要求的予以受理，并出具回执。公司应按照回执要求，及时整改存在的问题，并将整改情况报告安全生产监督管理部门。3.申报变更公司因技术改造、工艺变更等原因导致职业病危害因素种类、浓度或强度、接触人数等发生变化的，应在规定时间内及时向安全生产监督管理部门申报变更职业病危害项目。八、职业卫生事故应急救援1.应急救援预案制定安全环保部门应根据公司实际情况，制定职业卫生事故应急救援预案。应急救援预案应包括应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援演练安全环保部门应定期组织职业卫生事故应急救援演练，演练内容包括模拟事故场景、应急救援响应、人员疏散、现场急救等。通过演练提高员工的应急救援能力和自我保护意识。3.应急救援物资和设备管理安全环保部门应配备必要的职业卫生事故应急救援物资和设备，如急救药品、担架、防护用品等。对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和更新，确保其处于良好状态。4.职业卫生事故报告与处理发生职业卫生事故后，现场人员应立即报告本部门负责人和安全环保部门。安全环保部门应及时组织救援，并按照规定向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。对职业卫生事故进行调查处理，分析事故原因，采取相应的整改措施，防止事故再次发生。九、监督检查与奖惩1.监督检查安全环保部门应定期对公司职业卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括工作场所卫生状况、职业卫生防护用品配备与使用情况、职业健康监护情况、职业卫生培训与教育情况等。对监督检查中发现的问