国企公司卫生管理制度

PAGE国企公司卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司办公区域、生产区域的外来人员。（三）卫生管理原则卫生管理遵循“谁使用、谁负责”、“全员参与、共同维护”的原则，确保公司卫生状况达到相关标准要求。二、卫生管理职责分工（一）公司卫生管理委员会成立公司卫生管理委员会，由公司领导担任主任，各部门负责人为成员。卫生管理委员会负责全面领导公司的卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，监督检查卫生管理制度的执行情况，协调解决卫生管理工作中的重大问题。（二）各部门职责1.行政部门负责公司公共区域（如走廊、楼梯、电梯、会议室、卫生间等）的日常卫生清洁和维护工作，制定公共区域卫生清洁标准和流程，安排专人负责卫生清扫，并定期进行检查和考核。2.各业务部门负责本部门办公区域的卫生管理，组织员工做好办公区域的日常清洁工作，保持桌面、地面、门窗等干净整洁。督促员工养成良好的卫生习惯，将垃圾放入指定地点，不得随意丢弃。3.生产部门按照国家相关安全生产和卫生标准，负责生产区域的卫生管理。加强生产过程中的卫生防护措施，确保生产环境符合卫生要求。定期对生产设备、工具等进行清洁消毒，防止交叉污染。对生产过程中产生的废弃物进行分类收集、存放和处理，严格遵守环保规定。4.后勤保障部门负责公司卫生清洁用品的采购、发放和管理，确保各类清洁用品的质量和供应。定期对卫生清洁设备进行维护和保养，保证设备正常运行，提高清洁工作效率。三、办公区域卫生管理（一）个人办公区域1.员工应保持个人办公桌面整洁，文件、资料、办公用品等摆放整齐有序。不得在桌面上堆放与工作无关的物品。2.办公座椅摆放整齐，不得随意挪动。离开办公区域时，应将座椅归位。3.电脑、打印机、复印机等办公设备表面应保持清洁，定期擦拭灰尘。下班前，关闭设备电源，整理好设备周边的线路。4.个人使用的水杯、餐具等应保持清洁，不得在办公区域内用餐后随意丢弃垃圾，用餐后及时清理桌面。（二）公共办公区域1.走廊、楼梯应保持地面干净，无杂物、无污渍。扶手、栏杆定期擦拭，保持清洁光亮。2.电梯轿厢内地面、四壁应保持清洁，每日进行清扫和消毒。电梯按钮、扶手等部位要重点清洁，防止交叉感染。3.会议室在使用前后应进行清扫，保持桌面、地面、座椅等干净整洁。会议结束后，及时清理会议资料和垃圾。4.卫生间应保持清洁卫生，无异味。地面、墙面、洗手台等每日进行清洁消毒，便池定期清理，卫生纸篓及时更换垃圾袋。配备必要的洗手液、卫生纸等用品，确保正常使用。四、生产区域卫生管理（一）生产车间1.车间地面应保持清洁，每日进行清扫，定期进行冲洗，确保无积水、无油污。2.生产设备表面应定期清洁，清除设备上的灰尘、油污和杂物。设备的关键部位和易损件应按照规定进行维护和保养，保证设备正常运行，减少故障发生概率。3.生产工具使用后应及时清理，摆放整齐。定期对工具进行消毒处理，防止工具携带病菌污染产品。4.车间内的物料、半成品、成品应分类存放，并保持存放区域的清洁卫生。物料摆放应整齐有序，标识清晰，便于查找和管理。5.车间内的通风系统应定期检查和维护，确保通风良好，空气清新。及时清理通风管道内的灰尘和杂物，防止堵塞影响通风效果。（二）仓库1.仓库地面应保持干净，无杂物、无积水。货架、货柜定期擦拭，保持整洁。2.库存物资应分类存放，标识清楚，做到先进先出。定期对库存物资进行盘点和检查，清理过期、变质物资，并及时处理。3.仓库内的消防设施、安全通道应保持畅通无阻，不得堆放任何物品。消防设施定期进行检查和维护，确保其性能良好。五、环境卫生管理（一）绿化管理1.公司内的绿化区域由专人负责养护，定期浇水、施肥、修剪，保持花草树木生长良好，绿化景观美观整洁。2.爱护绿化植物，不得随意践踏草坪、攀折花木。如发现有损坏绿化植物的行为，应及时制止并报告相关部门。（二）垃圾处理1.公司内设置分类垃圾桶，分别用于收集可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。员工应按照垃圾分类要求，将垃圾放入相应的垃圾桶内。2.垃圾应及时清理，做到日产日清。可回收垃圾定期交由专业回收公司进行处理；有害垃圾按照环保要求进行单独存放和处理，严禁随意丢弃；其他垃圾运至指定的垃圾处理场所进行处理。3.禁止在公司内焚烧垃圾，不得将垃圾倒入下水道或其他非指定地点。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.公司卫生管理委员会定期组织全面的卫生检查，每月至少进行一次。检查范围包括办公区域、生产区域、公共区域等。2.各部门负责人负责本部门的日常卫生检查，每日对本部门办公区域进行巡查，及时发现和解决卫生问题。3.行政部门安排专人对公共区域进行不定期抽查，发现问题及时督促整改。（二）检查标准制定详细的卫生检查标准，明确各区域的卫生要求，包括地面清洁程度、物品摆放规范、设备清洁状况、空气质量等方面的具体指标。检查人员按照标准进行打分评价。（三）考核办法1.将卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，对卫生管理工作表现优秀的部门给予适当奖励，对不达标的部门进行相应处罚。2.对于个人卫生管理不达标的员工，给予批评教育，并要求其限期整改。多次违反卫生管理制度的员工，将按照公司相关规定进行严肃处理。七、卫生宣传与培训（一）卫生宣传1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布卫生知识和卫生管理相关信息，提高员工的卫生意识。2.在公司内部开展卫生主题活动，如卫生月、健康知识竞赛等，营造良好的卫生管理氛围，增强员工参与卫生管理的积极性。（二）卫生培训1.定期组织员工参加卫生知识培训，培训内容包括个人卫生、环境卫生、职业卫生等方面的知识和技能，提高员工的卫生素养。2.针对不同岗位的员工