饮水卫生安全责任制度

PAGE饮水卫生安全责任制度一、总则（一）目的为加强公司/组织饮水卫生安全管理，保障员工身体健康，根据国家相关法律法规和行业标准，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有涉及饮水供应、使用及相关管理活动的部门和人员。（三）基本原则1.预防为主原则通过建立健全各项管理制度和措施，预防饮水卫生安全事故的发生。2.依法管理原则严格遵守国家法律法规和行业标准，依法开展饮水卫生安全管理工作。3.全员参与原则公司/组织全体员工共同参与饮水卫生安全管理，各负其责，确保饮水安全。二、职责分工（一）管理部门职责1.负责制定和完善饮水卫生安全责任制度，并监督执行。2.定期组织开展饮水卫生安全检查和评估，及时发现和消除安全隐患。3.协调解决饮水卫生安全管理工作中的重大问题，确保饮水供应的正常运行。4.负责与相关部门（如卫生监督部门、供水单位等）沟通协调，及时了解和掌握饮水卫生安全动态。（二）供水部门职责1.负责公司/组织内饮水设施设备的建设、安装、维护和管理，确保其正常运行。2.按照国家卫生标准和规范，对饮用水进行净化、消毒等处理，保证水质符合要求。3.建立健全饮用水卫生检测制度，定期对水质进行检测，并做好记录。4.负责供水设施设备的日常巡查，及时发现和处理漏水、损坏等问题。5.配合管理部门做好饮水卫生安全检查和评估工作，对提出的问题及时整改。（三）使用部门职责1.教育引导本部门员工正确使用饮用水设施设备，节约用水，保持环境卫生。2.负责本部门饮水设施设备的日常清洁和维护，发现问题及时报告。3.配合供水部门做好水质检测等相关工作，提供必要的协助。（四）员工个人职责1.遵守公司/组织的饮水卫生安全管理制度，爱护饮水设施设备。2.发现饮水卫生安全问题及时报告，不得擅自处理。3.养成良好的饮水卫生习惯，不饮用生水，不随意丢弃垃圾。三、饮水设施设备管理（一）建设与安装1.饮水设施设备的建设和安装应符合国家相关标准和规范，确保选址合理、布局科学。2.选用的饮水设施设备应具有卫生许可批件，质量合格，性能可靠。3.建设和安装过程中，应严格按照设计要求施工，确保工程质量。（二）维护与保养1.建立饮水设施设备维护保养档案，记录设备的型号、规格、维护保养情况等信息。2.定期对饮水设施设备进行维护保养，包括清洁、消毒、检查、维修等工作。3.对易损件和关键部件应定期检查和更换，确保设备正常运行。4.维护保养工作应由专业人员或经过培训的人员进行，确保操作规范、安全。（三）更新与改造1.根据公司/组织发展和实际需求，适时对饮水设施设备进行更新和改造。2.更新和改造应选用符合国家卫生标准和先进技术的设备，提高饮水供应的质量和效率。3.饮水设施设备更新和改造后，应进行验收，确保符合要求后方可投入使用。四、饮用水卫生管理（一）水源管理1.选择符合国家卫生标准的水源，如市政供水、地下水等。2.对水源进行保护，防止污染，如设置防护设施、定期巡查等。3.建立水源水质监测制度，定期对水源水质进行检测，确保水质安全。（二）水质处理1.根据水源水质情况，采用合适的水质处理工艺，如过滤、消毒等，确保饮用水水质符合国家卫生标准。2.水质处理过程中，应严格按照操作规程进行，确保处理效果。3.定期对水质处理设备进行维护保养，保证其正常运行。（三）水质检测1.建立健全水质检测制度，定期对饮用水水质进行检测。2.水质检测应由具有资质的检测机构进行，检测项目应符合国家卫生标准要求。3.对检测结果进行记录和分析，发现问题及时采取措施进行处理。4.定期向员工公布水质检测结果，接受员工监督。（四）卫生防护1.加强饮水设施设备的卫生防护，防止二次污染。如设置防护门、防护栏等。2.保持饮水设施设备周围环境清洁卫生，定期进行消毒。3.对饮用水储存容器应定期清洗消毒，确保其卫生安全。五、卫生监督与检查（一）内部监督检查1.管理部门定期组织开展饮水卫生安全内部监督检查，检查内容包括饮水设施设备运行情况、水质检测情况、卫生防护措施落实情况等。2.检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。3.被检查部门应按照整改通知书要求及时整改，并将整改情况报告管理部门。（二）接受外部监督1.积极配合卫生监督部门等相关部门的监督检查，如实提供有关资料和情况。2.对监督检查中提出的问题，应及时整改落实，并将整改情况报告相关部门。六、事故应急处理（一）应急预案制定1.制定饮水卫生安全事故应急预案，明确应急处理的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容。2.根据实际情况，定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急处置措施1.发生饮水卫生安全事故时，应立即启动应急预案，迅速采取措施控制事态发展。如停止供水、封存水样、救治中毒人员等。2.及时报告当地卫生监督部门等相关部门，并配合做好事故调查处理工作。3.对事故原因进行调查分析，总结经验教训，采取有效措施防止类似事故再次发生。七、培训与宣传（一）培训计划制定1.制定饮水卫生安全培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容应包括国家法律法规、行业标准、饮水卫生安全知识、操作规程等。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展培训工作，确保培训效果。培训方式可采用集中培训、现场培训、网络培训等多种形式。2.对新入职员工应进行岗前饮水卫生安全培训，经考试合格后方可上岗。3.定期对员工进行饮水卫生安全知识更新培训，提高员工的安全意识和操作技能。（三）宣传教育1.通过多种渠道开展饮水卫生安全宣传教育活动，如发放宣传资料、张贴宣传标语、举办知识讲座等。2.宣传教育内容应通俗易懂，贴近员工生活，提高员工对饮水卫生安全的重视程度。八、奖惩制度（一）奖励1.对在饮水卫生安全管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。（二）惩罚1.对违