公司卫生绿化管理制度

PAGE公司卫生绿化管理制度一、总则1.目的为加强公司卫生绿化管理，营造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工身体健康，提升公司整体形象，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域以及附属绿化区域。3.职责分工行政部门：负责制定卫生绿化管理计划、监督检查执行情况、协调资源以及组织定期的卫生绿化检查与评估。各部门：负责本部门办公区域及责任区域的日常卫生维护和绿化养护工作，确保符合公司卫生绿化标准。全体员工：应积极遵守卫生绿化管理制度，爱护公司环境，养成良好的卫生习惯，不随意破坏绿化设施。二、卫生管理办公区域卫生1.桌面及办公用品摆放办公桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序。常用办公用品使用后应及时归位，不常用的物品应妥善收纳，避免杂乱无章。2.地面清洁每日上班前和下班后，各部门应安排人员对本部门办公区域地面进行清扫，清除灰尘、纸屑、杂物等。如遇水渍、污渍应及时清理，确保地面干净、无明显脚印和污渍。3.门窗玻璃清洁每月至少进行一次门窗玻璃清洁，使用干净的抹布或玻璃清洁剂擦拭，确保玻璃明亮、无污渍、无水痕，能清晰透见室外景象。4.垃圾清理各部门应配备垃圾桶，并及时清理垃圾。垃圾应日产日清，严禁在垃圾桶内堆积过多垃圾导致异味散发。垃圾桶应定期进行清洗消毒，保持外观清洁。5.绿植养护各部门办公区域内的绿植由本部门负责养护，定期浇水、施肥、修剪，保持绿植生长良好，叶面无灰尘、无病虫害，确保绿植美观、健康。公共区域卫生1.走廊与楼梯每日定时清扫走廊和楼梯，包括扶手、墙壁、地面等。清除灰尘、蜘蛛网、杂物等，保持走廊和楼梯干净整洁、无异味。2.电梯间电梯间应每日进行清洁，包括轿厢地面、四壁、按钮面板等。定期消毒，确保电梯间卫生状况良好，无明显污渍和异味。3.卫生间卫生间应安排专人负责日常清洁，做到每日多次清扫，保持便池、洗手池、镜面等清洁无污垢，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，空气清新无异味。定期对卫生间进行消毒，防止细菌滋生和传播。4.会议室会议结束后，使用部门应及时清理会议室，包括桌面擦拭、地面清扫、垃圾清理等。确保会议室桌椅摆放整齐，地面干净，无杂物残留。如需使用投影仪等设备，应在使用后及时关闭并整理好线路，保持设备整洁。生产车间卫生1.设备清洁生产设备应定期进行清洁维护，根据设备使用情况和生产工艺要求制定详细的清洁计划。清洁内容包括设备表面、内部零部件、传动装置等，确保设备无油污、无灰尘、无杂物，运行正常。2.生产区域地面与墙面每日生产结束后，应对生产区域地面进行清扫，清除生产过程中产生的废料、碎屑等。定期对墙面进行擦拭，保持墙面干净整洁，无污渍、无剥落现象。3.物料存放区卫生物料存放区应保持整齐有序，各类物料应分类存放，并做好标识。定期清理物料存放区，清除过期或废弃物料，保持区域内通风良好，无异味、无虫害。4.卫生防护措施生产车间应配备必要的卫生防护用品，如口罩、手套、工作服等，并要求员工正确佩戴和使用。定期对生产车间进行消毒，防止交叉污染和职业病危害。三、绿化管理绿化规划与布局1.根据公司整体环境规划，合理布局绿化区域，包括草坪、花卉、树木等的种植位置和面积。绿化设计应注重美观与实用相结合，营造舒适、宜人的工作环境。2.定期对绿化区域进行评估和调整，根据植物生长情况、季节变化以及公司发展需求，适时调整绿化布局，确保绿化效果持续优化。绿化养护1.浇水与灌溉根据不同季节和植物生长需求，制定合理的浇水计划。确保绿化区域土壤湿润，但避免积水。对于新种植的植物，应增加浇水频率，保证其成活率。2.施肥与修剪定期对绿化植物进行施肥，补充养分，促进植物生长。施肥应根据植物种类和生长阶段选择合适的肥料，并严格按照施肥标准进行操作。同时，定期对植物进行修剪，保持植物形态美观，促进侧枝生长，增强通风透光性。3.病虫害防治建立绿化病虫害监测机制，定期巡查绿化区域，及时发现病虫害迹象。采取综合防治措施，优先采用生物防治、物理防治方法，如释放天敌、设置诱虫灯等。如需使用化学药剂，应严格按照农药使用安全操作规程进行，避免对环境和人体造成危害。4.冬季防护在冬季来临前，对不耐寒的绿化植物采取必要的防护措施，如包裹树干、搭建防风屏障等，防止植物受冻害。同时，做好冬季绿化区域的积雪清理工作，确保道路畅通和植物安全。绿化设施维护1.定期检查绿化区域内的灌溉系统、排水系统、围栏等设施，确保其正常运行和安全牢固。如发现设施损坏或故障，应及时维修或更换。2.对绿化区域内的休闲桌椅、景观小品等进行定期清洁和维护，保持其外观整洁、功能完好，为员工提供舒适的休息和观赏环境。四、检查与考核1.定期检查行政部门每周组织一次全面的卫生绿化检查，各部门负责人应积极配合。检查内容包括办公区域卫生、公共区域卫生、绿化养护情况等。检查人员应认真填写检查记录，详细记录发现的问题及责任部门。2.不定期抽查行政部门不定期对公司卫生绿化情况进行抽查，重点检查卫生死角、绿化养护薄弱环节等。对于抽查中发现的问题，及时通知相关部门进行整改。3.考核标准制定明确的卫生绿化考核标准，将考核结果与部门绩效挂钩。考核内容包括卫生达标情况、绿化养护质量、问题整改落实情况等。对于卫生绿化工作表现优秀的部门和个人，给予适当的奖励；对于不达标的部门，责令限期整改，并根据情节轻重给予相应的处罚。4.整改落实对于检查和考核中发现的问题，责任部门应制定详细的整改计划，明确整改措施、整改期限和责任人。整改完成后，及时向行政部门提交整改报告，行政部门进行复查，确保问题得到彻底解决。五、培训与宣传1.卫生绿化知识培训定期组织公司员工参加卫生绿化知识培训，提高员工的环保意识和卫生习惯。培训内容包括环境卫生标准、绿化养护知识、垃圾分类处理等。通过培训，使员工了解卫生绿化工作的重要性，掌握正确的卫生清洁方法和绿化养护技能。2.宣传教育活动通过公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，宣传卫生绿化知识和公司卫生绿化管理制度。发布卫生绿化工作动态、优秀案例等，引导员工积极参与公司卫生绿化建设，营造良好的环保氛围。3.环保主题活动组织开展各类环保主题活动，如植树造林、垃圾分类宣传周等，增强员工的环保责任感和团队协作精神。鼓励