安全卫生联查通报制度

PAGE安全卫生联查通报制度一、总则（一）目的为加强公司安全卫生管理，及时发现和消除安全隐患，确保员工的生命安全与身体健康，保障公司生产经营活动的正常进行，特制定本安全卫生联查通报制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、车间、班组及所有涉及公司生产经营活动的区域。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家及地方有关安全卫生的法律法规、行业标准，确保联查通报工作合法合规。2.全面覆盖原则：对公司安全卫生管理的各个环节、各个区域进行全面检查，不留死角。3.及时整改原则：对检查中发现的问题及时下达整改通知，明确整改责任人和整改期限，确保问题得到及时有效解决。4.责任追究原则：对安全卫生工作不力、导致事故发生或存在重大安全隐患的部门和个人，依法依规追究责任。二、联查组织与人员职责（一）联查组织架构成立公司安全卫生联查领导小组，由公司总经理担任组长，各副总经理担任副组长，成员包括安全管理部门、生产部门、质量部门、设备管理部门等负责人。领导小组下设联查工作小组，负责具体的联查工作实施。（二）领导小组职责1.全面领导公司安全卫生联查工作，制定联查工作方针和目标。2.审批联查工作计划、方案及联查通报结果。3.协调解决联查工作中出现的重大问题。（三）工作小组职责1.按照领导小组的要求制定详细的联查工作计划和方案。2.组织实施安全卫生联查工作，对检查情况进行记录和汇总。3.对检查中发现的问题进行分析，提出整改建议，并跟踪整改落实情况。4.撰写联查通报报告，上报领导小组审批。（四）联查人员职责1.熟悉安全卫生法律法规、行业标准及公司相关规定，具备相应的专业知识和技能。2.认真履行检查职责、如实记录检查情况，不得隐瞒或虚报问题。3.对发现的问题提出合理的整改意见，并督促责任部门及时整改。三、联查内容与标准（一）安全管理1.安全管理制度的建立与执行情况，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全教育培训制度、安全检查制度、事故应急预案等。2.安全设施设备的配备、维护与运行情况，如消防设施、通风设备、电气设备、安全警示标志等。3.危险作业的管理情况，如动火作业、受限空间作业、高处作业等，是否办理审批手续，是否采取相应的安全防范措施。4.安全隐患排查治理情况，是否定期进行安全隐患排查，对排查出的隐患是否及时整改，整改是否到位。（二）卫生管理1.环境卫生状况，包括工作场所的清洁卫生、垃圾处理、通风换气等。2.职业卫生管理情况，如职业病危害因素的检测与评价、防护用品的配备与使用、职业健康监护等。3.食品卫生管理情况（如有食堂），包括食品采购、储存、加工、销售等环节的卫生管理，食品从业人员的健康状况等。（三）联查标准依据国家及地方有关安全卫生的法律法规、行业标准，结合公司实际情况，制定详细的安全卫生联查标准，作为联查工作评分的依据。联查标准应明确各项检查内容的具体要求和评分细则，确保联查工作的客观性和公正性。四、联查周期与方式（一）联查周期1.定期联查：每月组织一次全面的安全卫生联查。2.专项联查：根据公司生产经营活动的特点和安全卫生管理的重点，不定期组织专项联查，如季节性安全检查、重大节日前安全检查、新设备投入使用前安全检查等。（二）联查方式1.现场检查：联查人员深入各部门、车间、班组及生产经营区域，对安全卫生状况进行实地查看，检查安全设施设备的运行情况、环境卫生状况、人员操作规范等。2.资料查阅：查阅各部门安全卫生管理制度、操作规程、培训记录、检查记录、隐患治理台账等相关资料，检查制度的执行情况和工作的落实情况。3.人员访谈：与员工进行交流，了解他们对安全卫生知识的掌握程度、对工作环境的感受以及对安全卫生工作提出意见和建议。五、联查工作程序（一）计划制定联查工作小组根据公司安全卫生管理的实际情况和上级要求，制定月度联查工作计划和专项联查工作方案，明确联查的目的任务、范围内容、时间安排、人员分工等，并报领导小组审批。（二）通知下达联查工作小组提前向各部门下达联查通知，告知联查的时间、范围、内容及要求，以便各部门做好准备工作。（三）实施检查联查人员按照联查计划和方案，采用现场检查、资料查阅、人员访谈等方式进行检查，认真记录检查情况，填写联查记录表。对检查中发现的问题，要详细记录问题的部位、内容、严重程度等，并拍照留存证据。（四）汇总分析联查结束后，联查工作小组对检查情况进行汇总分析，梳理存在的问题，分析问题产生的原因，评估问题的风险程度。（五）通报撰写根据汇总分析结果，撰写联查通报报告，报告应包括联查基本情况、发现的主要问题、整改建议、责任部门及责任人等内容。通报报告应客观公正、语言简洁、数据准确。（六）审批发布联查通报报告报领导小组审批后，以公司正式文件的形式发布，通报各部门联查情况及存在的问题，明确整改要求和期限。六、整改落实与跟踪（一）整改责任各部门是安全卫生问题整改的责任主体，部门负责人是整改工作的第一责任人。对联查通报中提出的问题，各部门要认真组织分析研究，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人，确保整改工作落实到位。（二）整改期限一般问题应在接到联查通报后的[X]个工作日内完成整改；重大问题或涉及多个部门的问题，应根据实际情况制定详细的整改计划，明确整改期限，但最长不得超过[X]个工作日。（三）跟踪复查安全管理部门负责对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底整改。跟踪复查可采取现场检查、资料查阅等方式进行。对整改不到位的部门，要下达复查意见书，责令其继续整改，直至达到要求。（四）整改效果评估整改完成后，安全管理部门要组织对整改效果进行评估，验证整改措施的有效性。评估可邀请相关专家或技术人员参与，确保评估结果客观准确。对整改效果不明显或整改后仍存在安全卫生隐患的部门，要重新分析原因，调整整改措施，继续进行整改。七、奖惩措施（一）奖励1.对安全卫生工作成绩突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.在安全卫生联查中，对及时发现重大安全隐患或提出有效安全卫生管理建议的人员，给予相应的奖励。（二）惩罚1.对安全卫生工作不力，导致事故发生或存在重大安全隐患的部门和个人，依法依规给予严肃处理，包括警告、罚款、降职、撤职等。2.在联查中发现的安全卫生问题，未按要求及时整改或整改不到位的部门，给予通报批评，并根据情节轻重给予相应的经济处罚。八、信息沟通与反馈（一）内部沟通1.建立安全卫生联查工作微信群或其他沟通平台，方便联查人员、各部门负责人及相关人员及时沟通工作进展情况、反馈问题及交流经验。2.定期召开安全卫生联查工作会议，总结联查工作经验教训，分析存在的问题，研究解决措施，部署下一阶段工作任务。（二）外部沟通1.及时关注国家及地方有关安全卫生的法律法规、