机械厂房卫生制度

PAGE机械厂房卫生制度一、总则1.目的为加强机械厂房的环境卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，确保生产活动的顺利进行，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有机械厂房区域，包括生产车间、设备存放区、工具房、通道、办公区域等相关场所。3.职责分工厂房管理部门：负责机械厂房卫生制度的制定、监督执行及日常检查工作，协调各部门之间的卫生管理工作。各生产部门：负责本部门所管辖区域的环境卫生维护，组织员工进行卫生清扫和保持工作，对员工进行卫生意识教育。员工个人：遵守本卫生制度，积极参与厂房卫生维护工作，保持个人工作区域及周边环境的整洁。二、厂房环境卫生标准1.地面卫生地面应保持清洁，无明显灰尘、油污、杂物等。定期进行清扫，对于油污较重的区域，应使用相应的清洁剂进行清洗。地面不得有积水，排水系统应畅通无阻，如有堵塞应及时清理。2.墙壁与天花板卫生墙壁应保持干净，无污渍、蜘蛛网等。天花板无明显灰尘、脱落物等，灯具、通风口等设施周围应清洁无积尘。如有墙壁或天花板损坏、污染等情况，应及时进行修复和清洁。3.设备卫生机械设备表面应保持清洁，无油污、灰尘、杂物等，定期进行擦拭保养。设备的传动部位、润滑部位等应保持良好的润滑和清洁，无泄漏现象。设备周围应保持整洁，无物料堆积，便于设备的操作、维护和检修。4.工具与物料摆放工具应摆放整齐，存放在指定的工具房或工具架上，使用后应及时归位。物料应分类存放，标识清晰，不得随意堆放，保持通道畅通。废弃的工具和物料应及时清理，按照规定进行存放或处理，不得在厂房内长期留存。5.通道卫生通道应保持畅通，不得堆放任何物品，确保人员和车辆通行无阻。通道地面应清洁，无障碍物，如有临时占用通道进行作业的情况，作业完成后应及时清理现场，恢复通道原状。6.办公区域卫生办公桌椅、文件柜等应摆放整齐，表面清洁无灰尘。办公桌面应保持整洁，文件、办公用品等摆放有序，不得随意丢弃纸张、杂物等。垃圾桶应及时清理，保持周围地面清洁，无垃圾溢出。三、卫生清扫与消毒规定1.日常清扫各部门应安排专人负责每日的卫生清扫工作，清扫时间应根据生产安排合理确定，确保不影响正常生产活动。清扫内容包括地面、设备、工具、通道、办公区域等的灰尘、杂物清理，擦拭设备表面等。清扫过程中应使用合适的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布等，避免对设备和环境造成损坏。2.定期大扫除每月应组织一次全面的大扫除活动，对机械厂房进行彻底清扫。大扫除内容除日常清扫内容外，还应包括墙壁、天花板的清洁，设备的深度清洁，工具房和物料存放区的整理等。各部门应在大扫除前制定详细的工作计划，明确分工，确保大扫除工作顺利进行。3.消毒规定根据生产工艺和卫生要求，对部分区域或设备进行定期消毒。消毒区域包括人员频繁接触的设备操作部位、公共通道、卫生间等。消毒应使用符合国家标准的消毒剂，按照规定的浓度和方法进行操作，确保消毒效果。消毒记录应详细记录消毒时间、消毒区域、消毒剂名称及浓度、操作人员等信息，并存档备查。四、废弃物管理1.分类收集在厂房内设置不同类型的废弃物收集容器，如垃圾桶、废品箱等，分别用于收集可回收物、有害废弃物和一般废弃物。员工应按照分类要求将废弃物投放至相应的收集容器内，不得随意混放。2.存放与标识废弃物收集容器应放置在指定位置，保持周围环境整洁。容器应标明所收集废弃物的类型，便于识别和分类处理。3.定期清理一般废弃物应每日清理，确保垃圾桶内无垃圾堆积溢出。可回收物应定期收集，交由专门的回收单位进行处理。有害废弃物应按照相关法律法规的要求，委托有资质的单位进行处理，严格做好交接记录。4.处理记录建立废弃物处理记录台账，详细记录废弃物的种类、数量、处理时间、处理方式及处理单位等信息。处理记录应保存一定期限，以备查阅。五、个人卫生要求1.着装规范员工进入机械厂房应穿着工作服，工作服应保持清洁、整齐，不得有明显污渍、破损。根据工作需要，可能还需佩戴安全帽、防护手套、防护鞋等劳动防护用品。工作服应定期清洗更换，保持良好的卫生状况。2.手部清洁员工在操作设备前后、接触物料后、用餐前后等应及时洗手，保持手部清洁。洗手应使用流动水和肥皂或洗手液，按照正确的洗手方法进行清洗，确保手部无污垢、细菌等。3.呼吸道卫生在厂房内打喷嚏、咳嗽时应使用纸巾捂住口鼻，避免飞沫传播病菌。用过的纸巾应及时丢入垃圾桶内，不得随意丢弃。4.禁止行为禁止在厂房内吸烟、嚼口香糖、进食等，保持工作环境的清洁和卫生。禁止随地吐痰，如有需要吐痰应使用纸巾包好后丢入垃圾桶内。六、卫生检查与考核1.检查方式厂房管理部门应定期对机械厂房的卫生情况进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和专项检查等。日常巡查由厂房管理部门工作人员每日进行，及时发现和纠正卫生问题。定期检查每月组织一次，对厂房各区域的卫生状况进行全面检查评估。专项检查根据实际情况，针对特定区域或卫生问题进行专项检查。2.检查标准卫生检查应严格按照本制度规定的环境卫生标准进行，确保检查结果客观、准确。检查人员应填写卫生检查表，详细记录检查时间、检查区域、存在问题及整改要求等信息。3.考核办法将卫生检查结果纳入部门和员工的绩效考核体系。对于卫生状况良好的部门和个人，给予适当的奖励，如绩效加分、荣誉表彰等。对于卫生不达标的部门，应责令限期整改，如整改不力，将按照绩效考核规定进行扣分处理。对于多次违反卫生制度的员工，将给予批评教育、警告直至相应的纪律处分。七、培训与教育1.卫生知识培训定期组织员工进行卫生知识培训，培训内容包括环境卫生标准、清扫消毒方法、个人卫生要求、废弃物管理等。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，确保员工能够掌握相关卫生知识和技能。新员工入职时应进行专门的卫生知识培训，经考试合格后方可上岗。2.卫生意识教育通过宣传标语、宣传栏、内部刊物等多种渠道，加强员工的卫生意识教